轉，見祺淡淡青，起幾個眠休為個項目傾注血，彥卓就又將所話都咽回。

很疼樣祺，所以也盡自己所能，祺起好件事。

彥卓定定神，迫自己將注力轉移到祺所話面，直到正完祺匯報，才得很稀奇似，抬望過。

“之還，居然樣助理。”

“助理”個字被咬得很。

畢竟，從公司所，助理都善良好相處。

無論對誰都能笑以待，即使當面撞破別壞話也能笑置之，怕基層職員壯著膽子請幫忙也很被拒絕，所以祺公司里名好緣。

祺也得什麼難為，坦然：“助理現當助理，事作當然也能跟助理候模樣。”

以助理態事作領導團隊，麼能壓制得些還管刺？

凡事只顧著展現自己善良爭搶，麼能商務談判為公司爭得利益？

跟自己公司同事打交，讓；跟其公司競爭對打交，讓敬畏。

每個崗位都其特定需求，正如彥卓能當好個格總裁，卻未必能當好個稱職助理樣。

彥卓很樣祺，笑笑，：“樣很好，就按吧。

”

第，彥卓、祺、趙錫還幾個副總起方氏總部廈。

方令純親自帶接待們，方氏總部參觀半，才層議取祺方氏派項目負責報告。

對方負責先臺，按照跟祺對過容匯報。

數據源半都自祺團隊，階段拓展規劃又祺親對講過，所以臺眾取數據總結階段拓展規劃候都面滿，尤其方令純，始終面帶微笑，頻頻點，投鼓勵贊許目。

然而，除已數祺彥卓，各位誰也沒到，到后面例問詢環節，便怯。

彥卓，副總們自然也就插話，所以參與問詢都方氏，自然也刻自難題。

饒如此，位負責依然磕磕絆絆，雖然極力維持著鎮定自若表，但已然錯語序分確昭示著對個項目幾乎無所事實。

“帶領團隊搭建起麼？為什麼連作商規模都清楚？”

“們只兩個數據統計，就能拿代表個部區域麼？嚴謹吧？”

面對最始質疑，尚且還能按照自己作經驗胡謅幾句，但連串質疑之，已經慌神，神無措飄。

最后，線瞟到祺。

頓便像抓顆救命稻似，指向祺，脫而：“各位剛剛提問題，都們團隊提供。”

彥卓弧度很扯扯唇角，神卻很銳利望過，其相當顯。

——好成績就都，岔子就都們鍋？

雙方作最怕遇見樣互相甩鍋尷尬境況，方令純里愿得罪好容易拉作伙伴，當即便識揚起笑，試圖打圓：“畢竟數據統計也需全面信息源，們目各——”

待完，祺便站起，將鍋穩穩接過：“，剛剛列位問題，都以作回答。”

“作商們團隊BD接并談，各個作商具資料都里。”

隨按，剛剛所被對方項目負責語帶過具資料就悉數現臺屏幕。

起初見到祺鎮定自若起應對模樣，便突然識到什麼，。

而此刻，著祺顯備而陣仗，還什麼？

被彥氏套！

偏偏瀆職偷懶先，仗著自己方氏老員，公司里還幾個系錯管，所以沒把方令純個任老板推項目放里，現也被抓把柄擺！

“除BD，們各本化作技術團隊研度也得錯，預計個就以拿模式雛形吸引些資本注入……”

祺臺侃侃而談，彥卓幾個副總面都派滿，方氏卻表各異。