謝藤既允許聞哲靠，也無法止種似于歇斯底里為。

　　“見嗎？”，“以為為誰？都因為……”

　　“自滿，還自陶醉？”聞哲終于忍無忍打斷。

　　預判對方躲避距，成功薅后頸并固定，另只則鉗制顎。

　　“如省點力。別里浪費舌。”聞哲，“德綁架對通。并欠什麼——！”

　　話尾音被悶哼代替。

　　謝藤突然用拳攻擊對方，逼得聞哲得松鉗制。

　　“沒錯！”謝藤趁沖聞哲笑起，“得對。確欠什麼……”

　　“……”

　　聞哲啞然片刻，仿佛遲識到自己竟然連警告都沒，就已經被對方所激。

　　“沒譴責，”聞哲命令自己，“也錯，只……”

　　但謝藤此已經任何解釋，反而再度打斷對方。

　　“譴責？”，“沒。。麼能譴責？得每個字都很理。”

　　到途就已經轉過。但并非放棄掙扎，而毫頓。

　　聞哲步跟個“女孩”，試圖抓對方肘阻止，卻距對方皮膚僅幾公分位置，突然僵，再無法靠。

　　謝藤轉過，著聞哲戰栗著跪倒自己面，結束擊同伸扶對方把，沒讓對方袋磕。

　　聞哲以為從到對方剖刻始，就徹底解決謝藤所問題，接只需使用讓對方得最舒適方式暗示或疏導緒，就能萬無失。

沒到對方突然爆，因而完全毫無防備況遭遇“襲擊”。

　　包括舌根全迅速且徹底被麻痹，讓聞哲只能暗罵。

　　“既然都麼，也再浪費舌。”

　　謝藤俯著只能躺倒抽聞哲，而緩音，仿佛剛才根本沒吼叫過。

　　“留著力點能讓們倆個都得享受事。”

第237章實-7（I）21

　　針對自己歧，與俱。

　　：從始，由自己種基因決定。

　　申請斯坦福候，必須比裔20%分，必須比非裔40%分，擁各種NGO或慈善組織義相經歷，再加種語言特殊專，才能得到個面試。

　　結果，面試依以失敗告終。

　　禮貌措辭，好幾封郵件，詢問篩掉自己理由，卻沒得到任何回復。

　　怕句“抱歉”都沒。

　　幾經波折后，決定往紐約。

　　與位善良教授閑聊，才從對方得，些就非常“們元文化屬性比例”。簡而言之：盡量挑選以捐款、資助研究項目庭背景；亞裔面孔能超過15%；非裔盡能；最次也挑裔。

　　終于個讓自己憤真相。

　　無論如何，切已經無濟于事。

　　只能向。

　　以為件事只孤例，后步入社，才識到常態。

　　因此換過無數次作，因禍得福變得善于社交，也善于辨識雇主或同事本性究竟如何。

　　但個無法否認事實：因為與之類似況反復，本極力勸自己向決也逐漸崩瓦解。

　　底怨憤逐漸累計，以至于碰到與其相事都顯得相當敏。

　　決定讓自己換個環境，排遣掉底怨憤后再繼續作。

　　返回準備再拿個管理位候，卻被個帶著保鏢富代盯。

　　亞裔。。但個混血。從睛里藏著抹能得。

　　到已經乎，既張揚又親切。

　　張面孔：面對屬，面對導師，面對教授，面對興趣同，面對結交其，面對同樣自富庭同輩……等等，都完全同面孔。

　　“被盯”并準確用，也褒義。而介于貶義性之。

　　對方確巧遇沖微笑并點，依能到如實質線，像細針樣刺著后背。

　　度以為對方自己麻煩，后才對方只觀察自己。

　　對方暗觀察夠后，才選擇讓得最舒適方式，主與自己結交。

　　“需個HR助理。”

　　對方使用文，話方式介于成之，顯得相當自信，至些裝模作樣。

　　“得最適選。”

　　助理？當得自己簡直被侮辱，當然準備拒絕。沒到對方卻告訴需管理最百個，所均自全世界各，著同語言，并且以后還繼續增加。