他準備出門透口氣,而突然之間,盛致就飛奔回來撞進他懷里,準確地說,是直接把他從門口撞回了會議室,猛地壓在墻上。
夢幻一點來說,壁咚。
“救命救命救命,不要出去!”
韓銳頓了頓,馬上從不開心的情緒里抽身,寵溺地笑起來:“怎麼了?”
她手指比著噤聲發出一連串的“噓”,把門關嚴實了才說:“Maggie和Lance在外面走廊密謀,都快臉貼臉了!”
韓銳顯得淡定,還在笑,他發笑的點主要是,盛致根本沒注意,她和他也快臉貼臉了。
“嗯。那又怎麼了?”他感受到她的瞳孔地震,像逗小孩一樣問。
盛致用看傻子一樣的眼神仰視他,甚至還嘆了口氣:“Lance可能會辭職,不知道你有沒有感覺。”
他正色道:“有一點。”
“如果他帶走Maggie,我們公司是不是要完蛋了?”
韓銳努力地憋,還是破了功,簡直要被她一本正經的樣子笑出眼淚。
他說:“盛致,你沒發現Maggie和他本來就是一對嗎?”
盛致不僅沒發現,而且刷新了世界觀。
她退后兩步,把手從老板胸口放下。
她默默走回桌邊坐下,體會一個社會性死亡直接送火葬場的瞬間,其實心里在做數學題。
好半天才說出一句話:“他們差七歲吧?”
韓銳實在太樂了,覺得她動作像個卡通角色,很難不起心調戲:“差七歲怎麼了?”
盛致回過神,恢復過來:“是我格局小了。”
這個時間間隙,小何把吃的送了過來,韓銳收了打包盒沒讓他進門,回到會議桌前一盒盒拆開:“吃點吧,可能不會有堂吃那麼好。”
盛致接過一次性筷子,聽見他閑聊:“不過你倒是很有主人翁精神啊,公司完蛋其實你也犯不著擔心。
”
盛致掰開筷子,實話實說:“我不擔心公司,我擔心你不開心。”
輪到韓銳的動作停頓須臾。
分好彼此的米飯,他才重新開口:“有人要走這我知道。這個節骨眼上我確實需要一個大客戶作強心針,免得人心渙散都像你一樣擔憂,以為公司氣數已盡。你預判得很好,僅僅失去一兩個客戶經理,我不會有這樣的壓力。”
他不知為什麼要對她傾訴這些。
只是覺得有些話想和盛致一個人說,別人不行。
意外的是,盛致邊數米粒邊吃飯,最后認真說:“我知道了。”
他寬厚地笑起來:“你知道什麼?”
盛致不僅知道了,還行動了。
她回家就和閨蜜通了電話,問餐飲連鎖集團禧福軒的董事局主席,要不要換個公關公司。
作者有話說:
韓銳:我不看好這個王靈均,一個正常人怎麼會姓王?一定有哪里不對勁的。
第29章 潛在客戶
她想得很簡單,韓銳幫過她,她投桃報李罷了。
[你有空嗎?我有事]
早晨韓銳剛進辦公室就收到盛致一條微信。
這種開場白通常是韓銳最討厭的:在嗎?有空嗎?有時間嗎?……溝通前先浪費時間進行一輪無效溝通。
平時哪個下屬這麼給他發微信, 他會懟回去:[有事說事]。
因此大部分人現在都有了經驗,直接給他發一長段小作文,擱著等回復, 要一直沒回復也許就是看漏了, 隔六小時再催一次。
但盛致這麼發,韓銳覺得沒問題,他也沒回復, 計劃直接去33樓找個會議室把她叫進來說話。
不過正準備出門, 媒介總監Maggie林悅琪把他給堵了。
“我部門里有十幾個人提加薪, 我想問問你意見。”
正事要緊,韓銳退回辦公室把她讓進來。
“Luke、David Wu 和 Jimmy明確提出了希望加薪5%, ”林悅琪找沙發坐下, 看著手里的文件夾,開門見山,“其他人沒有明確提數額, 只是提出了加薪。”
韓銳也坐下:“5%我不能接受, 只有我一個人注意到今年經濟形勢差嗎?”
林悅琪:“如果3%呢?你覺得怎麼樣?”
韓銳沒有正面回答, 把雙手十指交叉擱在腿上:“你認為Jimmy今年工作完成得好嗎?十個月前我就說了需要看到海源置地的品牌優化方案, 至今都沒有看見。”
林悅琪:“的確,但今年有很多客觀的意外情況,從三月到六月許多工作幾乎是半停滯狀態,然后到了四個月前, 海源置地依然沒有續約,Jimmy主觀上認為這項工作可以暫停。”
韓銳攤攤手:“你這不也說了麼, 今年有三個多月時間他們居家辦公相當于在休長假, 廣告投放只有線上沒有線下。難道不應該給他們減薪?”
林悅琪微笑道:“按工作量算, 確實應該減薪。但經濟形勢變差, 大家生活壓力更大,如果我們太過苛刻,有些人可能會考慮跳一跳、尋找機會。”
韓銳嚴肅道:“Maggie你應該去說服他們,而不是來說服我。”
林悅琪:“我明白,我會找他們談。我只是想來問問哪些人是你一定想留的?”
韓銳接過名單看了一眼,又扔回給林悅琪:“我一定想留的人都不在這張紙上。”
林悅琪點著頭,把名單收回文件夾里:“明白了。”
她準備起身離開,韓銳又突然問:“為什麼不討論給盛致加薪?”
林悅琪錯愕了兩秒:“嗯……有沒有可能是她自己沒提?”
韓銳默想,盛致今天找他談的事,會不會就是加薪?