進臘月二十五以後，徐傑的主要工作，就是走訪問了，其餘的省委領導，很多都到市州去走訪問了，徐傑因爲是剛剛到隴南省上任，所以，留在了省城。可不要小看到市州去問，有的時候是很辛苦的，隴南省下屬的市州中間，有些地方是山區，道路況不好，沒有高速也沒有鐵路，再說了，省委領導下去走訪問，一般都是自己帶著車輛的。徐傑沒有想到，條件最差的川康市，居然是歐雲濤親自去看看。

西山省沒有這樣的規矩，年底的時候，省委領導大都是忙於自的工作，很到市州去走訪問，隴南省保留著這樣的傳統，徐傑也是頗爲慨的，徐傑支持這樣的做法，認爲省委領導在年底的時候，下去走訪問，也是一種關心。

但在經歷了老幹部問工作之後，徐傑改變了看法，因爲這樣的舉措，在徐傑看來，的確是勞民傷財的，這大概是隴南省太過於注重形式了。

國輝煌是省委老幹部局的一名副長，大學畢業以後，參加了公務員考試，選擇了最爲不引人注目的省委老幹部局的職位，一轉眼工作10年時間了，從一名普通的工作人員，爲了副級的幹部，國輝煌還是經過了不的努力的。無奈老幹部局的工作，實在是得不到重視，除了每年九九重節以及過年的問，幾乎沒有誰想到過老幹部局。

國輝煌的同學，在省城工作的比較多，當初都是羨慕國輝煌，考取了省直機關的公務員，剛剛到老幹部局工作的時候，國輝煌還是想著做一些事的，不管怎麼說，省委老幹部局服務和管理的老幹部，都是離休的廳級以上領導幹部，以及省級的退休老領導，這些人，以前還是很輝煌的，就是離退休了，關係應該還是在的。國輝煌的工作很認真，爲老幹部做好各項的服務工作，甚至得到了局領導的稱讚。

老幹部局沒有那麼多的勾心鬥角，在這裡工作的幹部，大都是心態平和的，大概也是知道，到了老幹部局工作，不會有著多大的前途，能夠在這裡安安穩穩工作，混到退休，就不錯了，只不過在工作的過程中，注意解決一下自的級別問題，能夠多拿一些工資。國輝煌認真工作，沒有引發大家的多反，年輕人有工作熱是好事，多做一些事，也是可以的，所以，國輝煌沒有遇見過什麼麻煩，就是在局領導表揚的時候，同事也是表示祝賀，沒有誰眼紅。

工作時間長了，國輝煌覺到迷茫了，日復一日都是重複的工作，瞭解老幹部的基本況，注重他們的生活、醫療問題，每年定期組織一些育活，看不到頭。國輝煌因爲工作比較出，到了老幹部的信任，所以還是有些忙碌的，也是因爲這樣的原因，國輝煌在沒有走什麼門路的況下，級別一步步提上來了，副科、正科，到現在的副。但國輝煌遠不是這樣的想法，他想著能夠展現抱負，他羨慕那些在要害部門工作的幹部，比如說省財政廳以及省計劃局的幹部，就是一個副科長，也比他這個副長牛氣萬倍。

國輝煌的同學，剛開始的時候，還時常說到他，在省直單位工作，不管是什麼單位，都是有前途的，但時間長了，大家也就不說了，踏社會這麼多年了，誰都明白了老幹部局是什麼意思了，所謂的前途，不過是自我安罷了。

有一段時間，苦悶的國輝煌甚至準備辭去職務了，有幾個同學，在南方發展很好，做生意賺錢了，也曾經和國輝煌聯繫過，邀請國輝煌到南方去發展，但國輝煌還是剋制了自的衝，老老實實的在老幹部局工作。再說了，國輝煌已經家了，不可能拋下家庭，獨自出去闖的，人就是這樣，工作的時間越長，激越是了。如今的國輝煌，按部就班的工作，不去想那麼多的事，不去關心那麼多的得失，反而能夠靜下心來，特別是最近兩年的時間，國輝煌和老幹部接的時候，看了很多的書以及省委省政府的文件，包括一些中央的文件，國輝煌倒沒有多想，只是想著和老幹部聊天的時候，能夠說上一些關乎時局的話語。

徐傑要走訪老幹部的準備工作，自然給了老幹部局辦理，這個消息，在老幹部局還是引起了注意的，以前問老幹部的工作，省委書記都做過，不是什麼稀奇的事，但形式不同，省委書記不是走訪老幹部，而是通過座談會的形式問老幹部，參加座談會的，也是一些省部級的離退休老幹部，這一層的人不多。通常況下，走訪省直機關老幹部的工作，都是組織部的領導做的，而組織部部長是很出面的，都是常務副部長代勞，誰都知道，老幹部工作，大家都說要重視，偏偏沒有誰真正的重視。

徐傑是剛剛到隴南省上任的，新任的省委領導走訪問老幹部，老幹部局自然是要重視的，再說了，老幹部局沒有接到省委辦公廳關於召開座談會的通知，也就是說，徐傑是要真正的到老幹部的家裡去走訪了，這樣一來，組織工作就顯得很是細緻繁瑣了。

在這樣的況下，國輝煌挑起了重任，國輝煌年輕，又是副級的幹部，平時的工作不錯，得到了不老幹部的讚賞，的籌劃和組織工作，自然就是國輝煌負責了。當然，國輝煌不是負責人，局裡立了臨時的領導小組，局長親自掛帥了，國輝煌不過是做事的工作人員，一個副級的幹部，在老幹部局，也就是工作人員。

準備工作很是繁瑣，不知道怎麼的，國輝煌忽然迸發了工作熱，就連他自己也覺得奇怪，已經在老幹部局工作10年了，早就沒有激了，這次卻能夠認真的做好組織工作。國輝煌跑了很多的部門，包括省委辦公廳、省公安廳、省電視臺、報社、華林市委辦公室、公安局、老幹部局等單位，落實一項項的工作，而且到四戶老幹部家裡去，落實的走訪問細節，這四戶老幹部，是徐傑準備到的家裡。

在落實走訪問的老幹部人員的時候，老幹部局的領導經過了認真的思考，三個從正省級領導崗位退下來的老領導，年紀都很大了，經不起折騰，也不是很好，以往的座談會，都要視的況，確定是不是參加，再說了，三位老領導的資歷很老，

老幹部局最終沒有確定走訪問他們，定下來的四名老幹部，全部都是副省級的領導，當然，有一人是離休的時候，副省級待遇的離休老領導了。名單上報給省委辦公廳之後，沒有得到什麼修改的意見，這就是確定下來了。

時間安排在臘月二十六，一天的時間，徐傑首先到老幹部局，瞭解一下工作況，接著就是走訪問六位老幹部，至於其餘的省部級老幹部，就是老幹部局代勞了，領導的時間沒有那麼多，走訪問老幹部，多半是表示重視的意思。

國輝煌還是很辛苦的，多方聯繫，在他的努力下，通管制、現場保衛、新聞攝像等工作，都一一落實了，各單位都行起來了，大家忙而不、急而不躁，各司其職，應對自如，看著這一切，國輝煌甚至爲自己的準備工作陶醉了，就好像是一個大型演出會的總導演，看著一項項準備工作完結，就等著主角登臺亮相了。國輝煌每年都要有這樣的會，這就是權力帶來的魔力啊，若不是調整了心態，每次組織工作之後，國輝煌都要自唉自嘆好長時間的。能夠完這樣的準備工作，國輝煌知道，不是老幹部局的威力，更不是自己這個老幹部局小小副長的工作能力強，而是主角的重要。

省委辦公廳早就將走訪問的老幹部名單送來了，徐傑不是很在意，老幹部工作，徐傑在淮揚市工作的時候，是很有會的，不過在出任主要領導之後，都是佈置安排，由分管領導去負責了，對老幹部，主要是做到尊重和關心。

徐傑否決了召開座談會的形式，既然是走訪問老幹部，用開會的形式進行走訪座談，這不是什麼好的選擇，頗有些高高在上的滋味，老幹部是什麼都明白的，上不會說，心裡未必舒服，再說了，自己剛剛到隴南省來工作，一貫都是奉行低調原則的，低調需要在工作中間現出來，不是上說低調就低調的。

杜順平走進了徐傑的辦公室，跟在後面的，還有張曉軍，對於徐傑做出來的安排，杜順平是贊的，但是，他還是要將下面的一些要求說出來的。

“徐書記，華林市委市政府專門請示，主要領導準備陪著徐書記走訪問老幹部，我已經回覆他們了，說徐書記的意見，是不需要陪同，還有省委老幹部局的負責人，我告訴他們了，只要一名局領導陪著就可以了。”

華林市是正廳級的城市，和西林市有著很大的不同，不過，華林市的市委書記，是省委常委，從這個層面來說，華林市和隴南省其他的市州還是有著一些不同的，畢竟是省會城市。徐傑早就否決了華林市政府的領導陪同走訪問的提議，不過是一次走訪問老幹部工作，不需要那麼大的干戈。但徐傑也知道，場上是講求規矩的，何況歐雲濤很是注意這方面的事。

“老杜，怎麼安排，你決定吧，不過辦公廳就不要安排其他的人了，你和小張跟著我去就可以了，提醒一下老幹部局，彙報時間不要太長了，主要還是走訪問老幹部的。”

雖然徐傑這樣說了，可杜順平還是知道規矩的。

“徐書記，華林市領導要求陪同，我認爲還是有分管老幹部工作的領導參加的爲好，既然他們提出來了要求，以前每次年底問走訪老幹部的時候，華林市都有領導陪同的，省委老幹部局局長參加就可以了，我是這樣考慮的。”

徐傑點點頭，表示認可了。

老幹部工作，本就不人待見，一方面，黨委政府對老幹部工作，不會真正重視起來，不管怎麼說，已經退休的老幹部，任務就是在家裡好好的頤養天年，就是不設立老幹部局，老幹部也是需要生活的，只不過因爲有些老幹部，有資歷、做出來了貢獻，所以，設立了老幹部局，對他們的生活予以照顧，要說真正的重視，幾乎沒有可能，再說了，到了一定級別的老幹部，在退下來之後，已經看了很多的事，不是很計較所謂的待遇了，真正說有意見、計較的，往往都是那些級別比較低的老幹部，另外一方面，在老幹部局工作的幹部，也是有些憋屈的，不會引起任何領導的注意，而且做的工作，主要就是爲老幹部服務，幾乎沒有什麼權力，行政單位工作的幹部，大都是想著有好的前途，或者是在重要的部門，有著令人羨慕的份，關係廣泛，辦事容易，這一切，都與老幹部局沒有任何的關係，所以說，在老幹部局工作的幹部，能夠堅持做好本職工作，就算是很不錯了。

如今社會上的認識是很奇怪的，大家上說著工作面前人人平等的話語，但在實際的作中，遠不是這樣做的，好的單位，人人都想去，進了這些重要的單位，自己榮耀，家人也跟著高興，進了差的單位，總是覺到低人一等。

徐傑是有著這樣的驗的，當初在西山省政府參事室工作的，爹嫌娘不，清閒是清閒了，但覺到無聊，那種可有可無的狀態，是很憋屈人的。偌大的省政府，很多的重要部門，幾乎沒有誰想到過參事室，甚至有不的幹部，本就不知道參事室是做什麼事的，嚴格說起來，參事室的影響，還不如老幹部局。

經歷了那段日子的徐傑，對很多的事，都有著自的看法，單位的好壞，無非是現在錢權方面，有些單位有錢，幹部職工有著良好的待遇，有些單位有權，年輕人在這樣的部門工作，有著不錯的前途，所以說，社會上將單位分爲三六九等，就說省直部門，省委辦公廳和省政府辦公廳，以及省紀委、省委組織部等單位，是在最前面的，在這些單位工作，個人有前途，有接領導的機會，其次就是省計劃發展委員會、財政廳、通廳等單位了，這些單位有錢，幹部職工的待遇很好，再次就是黨校、民政廳、農業廳等單位了，沒有多大的權勢，但大家總是知道這樣的單位的，最差的就是什麼檔案局、老幹部局，沒有錢也沒有權，幹部看不到什麼希，包括所謂的這協會那協會的。

徐傑是主管幹部工作的，當然瞭解這些況，到都是這樣，領導也清楚，但因爲分工不同了，沒有哪個領導認爲，出現這樣的況不正常，到如今，就是領導，都是經常到所謂的重要部門檢查指導工作，無形之中支持了單位的分類。