大華實業和關聯企業的關係是非常的，尤其是並行工程和優化供應鏈兩個長期戰略的施行，絕對是這個時代最先進的組織模式。由此帶來的，是仍於資金積累階段的大部分關聯企業，在組織模式方面毫無抵抗之力，不可避免的要控於大華實業。

在大華模式下，關聯企業從原料採購，到組織生產，再到產品銷售的一系列過程，都要到大華實業的監督和指導，某些重點配套企業和下屬公司也沒多大的區別了。

可以說，這些供應商除了利潤和份是自己的，大方向的挪移餘地是越來越小了。

大華實業的重視和控制，也現在戰略事業部的權力分配中。作爲戰略事業部的部長鍾志，他在兼任大華實業副總裁的同時，其負責的主要工作就是並行工程的完善和施行，無論是lng船，海上鑽井平臺還是海滄計劃，其藍圖皆由鍾志設計和縱。

另一方面，大華戰略事業部的副部長張超，他的主要工作就是優化和控制供應鏈，並據此掌控大華實業和關聯企業的資採購和庫存。其下屬的採購委員會，每年影響著數百億元的資金流向，由此產生的輻，已不僅僅是大華實業和下屬關聯公司了，更是能左右一個地區的發展。

這也是在大華的嚴格管理，以及新團欣欣向榮的局面下，纔能有正向的激勵。否則，無論張超還是鍾志，都能變手指一點，即可養一夥人的強勢人。

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若是在歐國家，大華實業這樣的控制方式是很有可能到針對的調查西的，遭遇反壟斷調查幾乎是必然的。

但是，在中國等亞洲國家，集團公司和財團一樣。本就是托拉斯的變種，只要持續的發展下去，壟斷是難以迴避的。

蘇城的大華實業，卻是再次充分的利用了中國的國和制度，在資本規模不大的況下，很容易的獲得了數個行業的支配權。

即使是中船重工這樣的央企，因爲並行工程和供應鏈的制度。它們的權力也到了很大的制約，遠不止20%的權那麼簡單。

而且，隨著中船重工的效益自增，他們擺大華船業的困難也會相應的增大，別說是安排一些員工了，就是進行裁員都不難。

湯長不明白大華實業和中船重工的關係。但對826所的職工們來說。能進央企工作，自然是很好的選擇。

特別是收頗的中船重工，比普通的的行政機關的收更高，

蘇城給826所的職工兩天的時間考慮，同時也安排人力事業部進行相應的考察。

這年月，本科生仍然是稀缺種，有十幾年乃至二三十年研究經驗的員工。自然是難得的。相當於副教授的副研究員以上，大都能達到“特殊貢獻清單”的要求。當然，大華的系本是重視結果的，能夠達到清單要求的職員，並不能立刻進清單，而是需要做出“特殊貢獻”，才能獲得自己的一份紅利。

以大華實業目前的標準，這份紅利的金額可以高達十萬乃至百萬元。只看該員全年的評級如何。

826所的員工們不是很在乎這塊“畫餅”，他們所的環境，實在是沉靜了太久，如一灘死水似的，也許有人會幻想好事發生，但他們所幻想的好事，不過是增加一點工資。多一些獎金罷了。幾千上萬元的紅利，在沒有落到他們手中以前，幾乎無人相信。

何況，借調到大華實業。與大華實業的員工，終究是有些區別吧。

826所的研究員們如此想著，卻還是簽下了申請借調的文件。

蘇城展現在他們眼前的容，已經超過了衆人的心理底線。

第三天下午，蘇城和第一批出發的研究員們，就坐上了火車。

呂所長和嚴海斌板著臉到車站送行，還帶了幾麻袋的蘋果，狀似友好的送給即將離開的研究員們。

他倆有三十多人，半數是行政人員，半數是年輕的助理研究員。前者是因爲大華實業不需要，後者多半出於自己的選擇。和副研究員以上的職員不同，助理研究員的級別太低，無法得到類似南道的條件，若是不願前往大華實業，就唯有放棄。

火車拖出長長的息聲，像是一頭老種牛死的，吭哧吭哧的磨路去了。

呂所長心不甘不願的著轉彎的車尾，憤然道：“都是些白眼狼，可以共患難，不可共富貴。”

嚴海斌回頭看看後的人，咳嗽一聲，道：“不管怎麼說，咱們的總經費是提高了。”

“研究經費。”研究經費是要到大華實業管理的，以大華的會計部門的實力，隨便兩個人是做不出合格的假賬的。

嚴海斌無所謂的笑了笑，道：“反正就這麼幾個人了，咱們省下了研究經費，辦公經費總是要多些吧。”

呂所長回以苦笑：“人要是好事的話，那真的事了。沒想到，大華挖人挖的這麼狠。”

“科工委同意了，他能客氣得了。”嚴海斌說著就搖頭。

除了一些初級研究員，826所基本沒有剩下多人。這也是因爲蘇城並不信任826所的兩名領導者，856所就能稍微多留幾個人，在自己的研究所繼續做跟蹤研究。

火車看不到了，呂所長帶人回到研究所班車，返回826所。

到了研究所的辦公室，卻見湯長坐在辦公室裡，老神在在的看著報紙。

雖然很不待見這位出爾反爾的科工委長，呂所長還是一邊忙著倒水，一邊問：“您怎麼來了？”

湯長出兩排雪白的牙齒，笑道：“我給你們找了些新人。”

“新人？”

“你們所這麼多人借調走了，工作不能停下啊，我從別的所，給你們勻了些人過來。”湯長說著眨眨眼，笑道：“300多人的經費，就得有300多人不是。”

唯一一點令人高興的東西也要被索走了，呂所長失神道：“哪裡來的人？”

“就是跟前幾個所的，你知道的，現在每個所都有困難，委裡也困難。你們有空餘的編制，也就不要浪費了。”湯長笑呵呵的，說著最讓呂所長不爽的話。

呂所長愣了好半天神，才道：“要來多人？”

“看你說的，差不多補滿吧。”湯長停了一下，笑道：“給你留5個名額。”

5個編制的名額算是不錯了，呂所長稍稍出一點笑容。

湯長也出大牙，像是突然想起什麼似的，拍拍腦門，道：“826所好像了兩個副所長是吧……”

呂所長霎時間臉都綠了。

一天以後，列車8457抵達了本埠車站，大華公關部準備了熱烈的迎接儀式。這是大華實業的保留節目，每當有重要的人，或者重要的團到來，公關部就會啓一次代表“0533”的流程。

出席歡迎儀式的可以是任何部門的大華員工，除了必須參加的數幾個人以外，大華的大會停在幾個分部的門口，隨便閒下來的大華員工上車，裝滿就走。

到了歡迎地點，這些湊數的員工也不用出面，還能在充當背景牆之外，將冷餐會上的食酒水全部消滅乾淨。

如此一來，既滿足了熱烈歡迎的人員和食要素，又不會造浪費。

今天也是如此，大華實驗室有黎渙祥和王贇出面，大華人事部門和戰略部門再各出一人，除此以外，就全是湊數的了。

蘇城將主位讓給了黎渙祥和王贇，讓他們與新來的研究員接，他自己找了個空閒的位置，和湊數的人一起，準備用蛋糕、香腸和春捲解決午餐問題。

正吃的開心，旁邊來了人，拿起一塊綠豆糕，塞裡，含糊不清的說道：“味道不錯，大華有錢啊。”

“嗯？劉……先生，你真是無所不在啊。”站在蘇城面前的，正是劉明浩。爲了蘇27的生產線，他第一次與蘇城打道，自那以後，他還幫大華實業得到了大量來自蘇聯的資料，包括蘇聯能源研究所的資料。lng船，以及中韓建的過程中，蘇城也與他打過道。

但不管是什麼時候，劉明浩的份都不會讓蘇城覺得自在，現在也不例外。

蘇城放下手上的東西，皺眉看向劉明浩，問：“你想要什麼？”

“不先寒暄一會？”劉明浩笑瞇瞇的，左右看看，喝了一口冷茶水，笑道：“阿塞拜疆。”

“阿塞拜疆怎麼了？”

劉明浩笑笑，聲音不高不低，正好是周圍人聽不見的程度，道：“我們收到一些消息，直接說吧，我們知道蘇董您支持阿利耶夫，但是，目前看來，阿利耶夫上臺的機會越來越小了。而且，現任總統埃利奇別伊對境外支持，表現出反對的態度……”

“你想要什麼？”

“我們希蘇董停止支持阿利耶夫。”

“現在？”

“馬上。”劉明浩看看錶，神變的很冷酷。

蘇城突然有種想笑又想哭的覺。支持阿利耶夫一年多的時間，然後在即將收穫的時候停止支持？

這怎麼聽著就像是玩笑。

可劉明浩的表，分明是沒有幽默的。

……