某乎之後，是小喵出行。

王羸和貓廠的高層比較，他和很多人都打過道。

但是面對老闆，他同樣也是大姑娘上花轎——頭一回，所以多多還是有點張。

張這種緒，不是固有屬。

你是築基大佬，如果你面對練氣期菜，你絕對談不上張，除非你知道他是主角，可以越級挑戰。

但是如果你面對的是元嬰老怪。

那你鐵定沒辦法淡定。

「小喵出行做的很不錯，但是我不知道其他地方怎麼樣，希你們不要搞形式主義。」林冬不得不承認這一點。

他每到一個地方。

總會去觀察一下貓廠的產業。

比如喵鮮生，還有小喵出行，包括共單車、共電車、新能源網約車等等。

經過對比，他發現小喵出行的產品和服務都比其他的好。

app更流暢，沒廣告。

定位車子更加的職能。

車子的分佈也比較科學，顯然是經常維護的——不維護的話，你上下班的時候，可能很難找到一輛共單車。

就算找得到，也極有可能是壞的。

更有沙雕，喜歡燙壞二維碼，反正是各種破壞。

至於自己上個鎖，抓起來扔河裡，或者扛回家什麼的，就實在不足為奇了。

喵嗚律師事務所的不練手單子，就是針對個人的不道德行為進行追究。

肅清是不可能的，但至這樣的不道德行為減了很多。

林冬有一張支付喵的出行卡。

不需要買也不需要充錢，直接註冊就可以用的那種。

他算過一筆賬。

使用小喵出行，一個月三次或者三次以下的，一塊錢一次。

超過三次但是低於十次的，是八一次。

十次以上就是五一次了。

前提是騎車規範，不闖紅綠燈，不搞破壞，按照要求放置車輛。

網約車林冬也坐過。

部乾淨整潔，司機很明顯到過良好的培訓，對應急事件的理也很專業。

哪怕他再挑剔，也挑不出什麼病來。

唯一的缺陷就是這東西到目前為止，都還沒擺虧損的窘境，和弟弟出行是沒法比的。

弟弟出行走和團一樣的路線，用戶、商家（司機）兩邊榨。

小喵出行非常穩定，從沒漲過比例。

這缺陷嗎？

林冬都笑出聲了。

「出行這一塊，你放開手的去做就行了，裴總當初向我推薦你，就說你非常穩健，和那些急功近利的傢伙一點都不一樣。」

「謝謝林總的信任。」王羸有點。

他準備了很多解釋的話，昨天晚上還對著文稿進行了模擬。

如果老闆對小喵出行有質疑，他要怎麼應對。

結果老闆本就沒有怪他的意思。

周先生說，人生得一知己足矣，斯世當同懷視之——這話真是他說的。

一個當老闆的人，真心的不怪你沒賺錢。

這樣的人，就足以讓你一輩子追隨，為他出生死了。

接下來，林冬又和幾個事業部的人聊了一下，算是徹底搞清楚了各個事業部的發展況。

除了幾個提了副總裁的，其他人基本上都保持了不變。

不過，事業群值總裁的位子是必須變了。

當初說好了是六個月值一次，後來發現六個月時間太短，值總裁的戰略本來不及實現，所以一直延期。

現在，要麼值兩年，要麼就改變值人選。

目前，貓廠分了三個事業群。

大文娛事業群，目前的值總裁是韓妃子，但是由於還要主持公關部和喵文，所以值的意義不大，很多時候大家都忘記了還有這個值總裁。

而且，大文娛是最老的事業群。

各事業部的老大都是資深員工，最早跟隨林冬的老人，韓妃子資歷比較淺，也本就管不其他人。

「大文娛事業群，值總裁改為錢娜，大家沒什麼意見吧？」

林冬直接做了決定，快刀斬麻。

大家自然沒什麼意見。

裴潛龍雖然有點意見，覺得自家「媳婦」管一個藝人經濟部就夠累的了。

這什麼事業群總裁本沒必要。

但是他也不好直說啊。

萬一錢娜誤會了，估計就更不理他了。

「互聯網事業群，值總裁改為折易……大家都沒意見吧？」

意見？

你都這麼說了，我們就算有也不敢提啊。

陳銀輝暗自嘆息一聲。

他能理解林總的想法，哪怕再怎麼想提拔他，也不可能選現在這個時機。

因為醫療事業部才剛開始起步。

而林總又對醫療事業部的期太大，必須確保他能全心的投。

林總，您等著。

給我一年的時間。

我會用這一年的時間研究出來足夠的果。

明年我就能順理章的為互聯網事業群執行總裁了。

「王闊王總，升任集團高級副總裁，以後就不參與值了。」林冬又補充了一句。

林冬＞施珊珊（ceo）＞裴潛龍/陳小蠻（集團高級副總裁）＞事業群執行總裁＞副總裁＞總經理

現在王闊從事業群總裁到集團高級副總裁，也算是一種升職了。

折易和王闊兩人都起向林冬道謝。

「科技事業群，原值總裁孫默予先生，升任集團高級副總裁，原位置由梁任重先生值。」

大文娛和互聯網，信任值總裁都有一個特點，那就是非盈利部門上位。

科技事業群比較例外。

除了梁任重，其他人都很難服眾。

除非把梁任重也直接升高級副總裁，再從其他人提拔。

林冬覺得那樣有點之過急，所以乾脆的就先讓梁任重忙碌一年吧。

「就這樣吧，架構調整就這樣。」林冬拿出了自己的小本本，說道：「接下來，說幾件來年需要做，或者說我希發生的事，涉及到的部門大家留意一下。」

大家也紛紛拿出了小本本。

陳小蠻得意的揚起了漂亮的下，在林冬要弄個小本本的時候，特意多採購了一部分，公司員工人手一本。

林冬看到了這況，滿意的點點頭。

柱子幹得漂亮。

好記不如爛筆頭，大家如果能夠記在本子上，時常拿出來看看，也比較容易潛移默化。

「寫的比較散，大家回頭自己整理。」

「第一，孵蛋計劃是來年重點，目的是將資本和實業深度捆綁，至於如何讓資本心甘願的這樣做，這個是戰略部的事，我只負責提要求，你們制定計劃並且去推它。」

「問題不大。」

這大概就是所謂的專業對口吧。

別人可能覺得難度非常高的事，在人家裴潛龍眼裡，那都是舉手之勞。