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《穿回九零全家下崗前》 第132章 第132章

 今天是正月十七, 四方超市調高價格的第二天。

 黎夏昨晚收到的傳呼顯示自家超市的生意并沒有因此有太大起伏。

 之前也有區經理和店長問過這兩天要不要搞點活,把客人拉過來?

 黎夏覺得沒必要陪著喬猛折騰。傅杳鈞也是這個意見,這樣讓人覺得價格調整很隨意一般。

 不過據X縣和Y縣報來的消息, 四方超市的生意明顯清淡了。

 喬猛是掙慣了快錢的, 所以之前才想通過價格戰三下五除二把黎夏出去。

 這種人,怕是耐不住掙穩步發展的慢錢吧?

 起碼暫時,他是沒打算開新店的。估計也有些拿不定主意!

 正月十八,電影院那邊一切布置妥當。黎夏沒再去看, 就是明天的招聘也打算放手給何麗珍主導。

 何麗珍午后跑到黎夏這里來了。

 “黎總, 有四方超市的管理組和員工想跳槽,咱們收麼?”

 “辦好離職手續了麼?沒辦好的肯定不能收啊。辦好了,讓他們和其他人一樣參加招聘。”

 四方超市待遇上比黎夏超市略差。而且暫時看不到開店的希, 也就是沒有升遷的機會。

 何麗珍有些不解,“他們有經驗啊, 我們收下就能用。而且他們過來了, 四方不就缺人了麼?”

 黎夏捧著的玫瑰花茶道:“他們有經驗, 可是沒有忠誠度。超市的工作又不難上手。不就是一個月的培訓費用嗎,那麼多我都出了, 不差這點。四方超市還不值得我用挖人的手段去對付。咱們一切按自己的節奏來。他們如果已經離職了, 過來參加招聘, 可以給他們一個機會。”

 就只挖過傅杳鈞和易瀾兩個人而已。

 “哦,你告訴他們,供銷社想過來的人我也是這麼對待的。一視同仁!”

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 年前,不魏容以前的同事都通過遞話, 想跳槽到黎夏超市。

 就是這麼答復的。

 供銷社的人基本沒有服務意識,來應聘要過的第一關就是出八顆牙齒微笑服務。

 至于那些人來不來,明天才知道。不過供銷社的人不用辦了離職才能來, 停薪留職就可以了。

 傅杳鈞和魏容如今都還是停薪留職。人事檔案還在供銷社的。

 四方超市的人如果敢辭掉工作再來應聘,也可見其決心。

 那可以不在意跳槽這個瑕疵。

 何麗珍把的話想了想,“黎總,我明白了。”

 “去吧,明天只是你們二店招聘,而且有一店、三店、四店各給你五個人,要招的人就不算多了。”

 何麗珍點頭去了,把黎夏的話轉達給那些私下跟聯系想跳過來的人。

 等人走了,巧在這邊摘菜的黎道:“你這黎總當了半年,還真是越來越有氣勢了。就端著一杯花茶這麼坐著,就能讓人恭恭敬敬的洗耳恭聽。”

 黎夏笑,“端我飯碗,我說什麼當然只有聽著。”

 “不,那也得你說得有理才是。”

 姑姑從屋里走出來,“一家店幾十號人。今年就要開20家,那就是一兩千人。的員工還大部分都比年紀大。鎮不住人怎麼行?就跟帶兵一樣,一定得讓下頭的人服膺。”

 姑父也道:“夏夏連那個傅總都鎮得住,這下頭的員工不在話下。能讓下頭的人覺得你有真本事,而且跟著你混能到有前途,這就足夠了!”

 黎想了想道:“今年運花,有兩個人我不想要了。”

 話趕話說到這里了,黎夏便道:“徐三哥和王六哥是吧?既然是雇傭關系工作時就要有距離。”

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 黎道:“這生意在這一片是我和黎竣做起頭的。他們想半道加分一杯羹,憑什麼?既然覺得我們只拿他們當工人而不是合伙人是薄待了他們,那我也不好繼續薄待他們了。”

 姑父也道:“做管理不能當老好人!不然說不定哪天就被人把飯碗奪了。”

 黎點點頭。

 中午的時候大表哥來家里拉泔水。餐館他每天都去,家里是半個月來一次。

 黎夏道:“大表哥,你請個人吧。什麼都親力親為,你吃得消麼?”

 大表哥道:“在找了,要請兩個。還得有一個幫著我媽宰豬草。只是暫時還沒找到合適的。”

 豬越養越多,活兒是干不過來了。

 而且,媳婦兒在市里的大學旁聽,他也想有時間去看看。大學前幾天就開學了。

 黎竣散了支煙給他,如今兩人是同病相憐。

 不過,大表嫂好歹是在固定的地方,大表哥還能去看看。魏容卻是到跑。

 他問起來,大表哥便道:“嗯,下星期是大星期,我下星期上去。”

 明明說夏夏的規矩嚴,住不準留宿外人。連黎竣當初都不能住,到時候他們去外頭住招待所去。

 有陳媛和三表嫂這兩個例子,魏容和丁明明一向是十分守規矩的。

 如今牟家的經濟條件也大大提升。大表嫂有一份主管工資,舅娘和大表哥養豬一年能賺不

 至于舅舅,早在黎夏開餐館起,他就在替收購食材了。

 所以請兩個人的工錢還是不吃力的。

 住招待所就更不在話下了。

 第二天早上九點不到,電影院門口已經滿了人。

 “黎總來了——”

 黎夏和姑父一起過來,門口的嘩啦啦把路給讓開。

 黎夏看了一下,來了得有三四百號人了。這還是沒打廣告。

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 但二店只招八十個人!

 上了條紋碼和收銀機,本來就可以招五個。還要消化那三個店多出來的十五個人。

 黎夏道:“要是我今天面試收下了你們,卻要等一個月到三個月才讓你們來參加帶薪培訓再上崗,你們接麼?本縣目前就只有一家新店要開。市里的點在市里招人。所以,我今天只收八十個人參與帶薪培訓。而且,職之后,好多人都是要派駐外地的。”

 眾人一陣遲疑,“黎總,你今天收下我們,到時候真的會要麼?”

 黎夏道:“我去年十月開的一店,這馬上就六家店了。我的開店速度不算慢吧?還有,我跟市里高市長立了軍令狀的,今年會在市開到二十家店。如今三個區經理已經在找點了。但是,離開店還早,我肯定不能拿錢出來把人養著啊!”

 眾人想了想,“行,我們就等著!不過這期間,我們可以去打散工吧?”

 反正也沒有其他單位招人,他們也不想離鄉背井去打工。

 那就只能給本地的私人老板干了。

 而黎夏超市是待遇最好的。不只是工資不低,一個月還只需要干26天,每天8小時工作制。

 黎夏道:“當然可以啊。你到時候如果覺得那份工更好不來了,我也不會記仇的。畢竟我又沒給你開過工資。”

 既然不只招二店的人,一個何麗珍和帶來的人就不夠了。

 黎夏讓人給人事副主管吳娜打電話,讓馬上趕來。給還沒開的店儲備人手。

 進去之后姑父道:“夏夏,你就不怕出什麼狀況店開不出來麼?”

 “呃,姑父,有四個點已經看好,其中兩家在談租金的事了。預估5月就要開張。”

 這四個點傅杳鈞都親自開車去考察過了。三個區經理各找了一個點。

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 市里五店的經理也很積極主的去找了一個點。目標明確,相當市區的區經理。

 這種工作態度可以鼓勵。

 不過市里的點,得等六點四月開出來再看況。

 還有一家則是因為一下子開太多,也走老店太多了,就先緩一緩。

 不能只用莊哥一家施工隊了,趕不及。

 不過沒事,放出風聲很快會有人上門來自薦的。

 至于何木匠,他主跑來表示自己收了四個徒弟,貨架做得過來。反正都是統一規格,到時候拼攏就是了。

 黎夏便依了他,沒再另外找木匠。

 如今店里都是木質的貨架,走到每一個店首先檢查的都是滅火是否能正常使用,員工又會不會使用。

 不達標的直接扣獎金。再不行,扣工資。反正重視,下頭的人也會跟著重視。

 姑父便不說什麼了,在一旁坐著看熱鬧。

 吳娜十分鐘就趕到了,“黎總——”

 “來的人有點多,都是一個鎮上的也不好人家回去。你儲備兩個店的人手。”

 外地一個店,在當地招一半的人,另一半就用這鎮上的人。

 吳娜點頭,“那別如果招聘時如果也出現同樣的況怎麼理?”

 “人家愿意等,那自然可以。反正又不用發工資。”

 “明白了。”

 吳娜便去找何麗珍了解況。

 何麗珍小聲道:“黎總說,供銷社來的人服務態度如果能過關就收下培訓、試用。還有四方超市的人,有離職證明的也收。”

 辭職不提前一個月,是要損失這個月的工資的。這樣都肯來,也是誠意滿滿了。

 如今人已經分作了幾撥,姑父過去看那批來應聘保安和倉管的。

 大都是一副好板。黎夏選人的標準早就人盡皆知了。

 他過去就聽到幾個人圍著牟青在問,“你也要參加招聘啊?”

 “廢話,我大嫂當初也是參與考核才職的。”

 因為黎夏發了話,只要達標的都收,大家伙便也不嫌牟青占一個名額了。

 郭權負責選這部分人,“先去給我繞著電影院外面跑十圈再說其他。”

 一兩百號人呼啦啦的就去了。

 電影院外圍,三四百米是有的。能跑下來就算能過關了。

 如果還能再繼續做俯臥撐,那就有希當小組長了。

 當然,正式當選還得經過拳腳格斗。

 簡單暴,但是實用。

 姑父看過這一,又去看古麗和牟芳那里。

 二三十個大姑娘、小媳婦一人一個案板、一把菜刀,面前一大塊要切丁。

 旁邊有鐘擺著,在計時。

 有人停下來問道:“店長,超市那邊可以囤人。大碗面可不可以啊?你們能不能去問問?我們不怕去外地的。”

 牟芳道:“行,我去問問。古麗你看著!”

 “好——”

 姑父背著手看眾人的刀法。

 姑姑找了過來,“原來你在這兒啊。”

 “你們同志這刀法還真不錯的。”

 “廢話,幾十年在廚房練出來的。”

 來前問兄嫂,他們都不來。說轉來轉去都是人,怕抹不開面子。

 不怕,認識的都沒幾個。來看著點,省得這兩個把中午鎮政府請客的事忘了。

 牟芳很快回來,“黎總說如果選,愿意等著自然可以。但是等待期間沒有工資的。”

 那也很好了!既然超市呀囤人,就說明肯定要開店。

 一個店開一家大碗面,也三個人了。

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