顧大偉在警局待了一夜，勉強算是睡了個好覺。

　第二天一早，警局的同志把他送去收容所了，跟他說：“你在這兒先住著，會有人給你買火車票讓你回家的。”

　“我不回去！不把我丟了的錢找回來！不把我那幾個兒找回來，我絕對不會去！”

　問題又來了，顧大偉不知道他幾個兒改名字，按照他給民警說的名字，就算能找到的人，那也一定不是他的兒。

　早上8點，顧大偉在收容所一邊罵街一邊吃飯，顧招娣睡了一夜舒舒服服的起來，覺得這才是生活。

　顧晶晶跟顧蕓蕓收拾得整整齊齊去找工作了，顧棠則斗志滿滿的坐在了流水線上，繼續擰螺。

　們這個車間現在做的是磁帶隨聽，一共三個部件整包，主機、線控跟耳機。

　這隨聽還是個外國牌子，據顧棠以前相似時代背景的世界，還有上手材料的質，價格不會低于800塊。

　代工的東西貴，那代工費自然也會高一點。

　顧棠手下不停，一邊想著按照歷史發展的趨勢，磁帶隨聽包括cd隨聽，沒幾年就會退出歷史舞臺了，中間還曇花一現般出現過md隨聽。

　再往后就是mp3、mp4這類產品，之后全面進智能手機時代。

　皓普上輩子就是搭上了智能手機的風，功從代工廠轉型智能手機制造商，而且很快有了自己的周邊電子產品，在原主的記憶里，皓普大概是行業前三的水平。

　所以除了當上線長，顧棠很快給自己制定了第二個目標，搞清楚皓普這十幾個車間代工的都是什麼產品，并且要找機會轉到手機生產線上去，盡早接手機的生產。

　有了目標，顧棠工作越發的努力了。

　因為是新人的關系，總是能比別人多獲得一點關注，線長總在背后看一看，車間主任啊，副主任包括技指導、質量監控等等人，都會在在這兒停留的特別長。

　這不就是表現的機會嗎？

　所以到了十月，顧棠除了擰螺之外又學了兩個工序，完度非常完，的名字已經傳遍了第3車間，而且已經在整個工廠的中層中有了點知名度。

　這時候距離進廠還沒滿一個月，如此優秀的員工，果斷是要培養的。

　這天下午17點，下班鈴一打，3車間的技指導就跟顧棠道：“你雖然還沒來一個月，不過工作能力很是突出，我跟主任商量了一下，你晚上可以來學一學別的工序。”

　“每個車間都會有一些悉多個工序的員工，防止有人生病的時候關鍵工序沒有人做，同時在每月的薪水中也會有一定程度的現，在評優和升職方面也會有優勢。”

　“如果你學得夠好，能夠勝任這個工作，你的職位會被調整為小組長，并且會為線長的后備人選，每月大概會有300~500塊的獎金，是據項目的代工費來的。”

　這話說得多直白，直接拿錢激勵人，而且這不是線長那種單純教機械的作，比方螺擰三圈半，卡扣用什麼角度什麼力氣扣上去最省力最快。

　技指導教的東西會更深一些，更有邏輯一些，也更傾向于為什麼要這麼做。

　顧棠果斷點頭，“我想多學點東西的。”

　晚上一來，技指導直接就把顧棠帶進了他辦公室。

　技指導桌上擺著兩個組裝好的隨聽，還有兩盤磁帶，以及一盒零部件。

　技指導笑道：“我聽主任說，你很喜歡拆東西，你先把這隨聽拆了，我們再說別的。”

　拆東西其實是顧棠當初找的借口，但是對機械還是知道一點點的，開過機甲，會維修機甲的小病，設計過戰斗機發機，腦海里有能帶人類上天的技，一個隨聽本就差著輩兒。

　顧棠上手，刻意控制了速度，把隨聽拆開了。

　各種零部件按照組裝順序好好擺在了一邊，還是那種對強迫癥特別友好的擺法。

　技指導驚喜地笑了，講真，這個擺放拍了照片都是能直接能用在組裝說明書的零部件整圖上的。

　顧棠道：“每天在工廠看們組裝，也學了不。”

　“很好。”技指導又道：“你再把它裝起來，我們聽聽能不能用。”

　25分鐘之后，技指導聽著隨聽里他最喜歡的歌手的歌詞，滿意地笑了。

　這耳機音效真的不錯。啊不對——

　他還能教什麼？

　咳咳，還是有東西可以教的，“我來給你說說這些電子元件都什麼名稱，都起到什麼作用。”,請牢記:,