為此，趙普決定騰出兩個車間以及2500~3000名工人來爭取這個大單子，并且立一個新的車間管理班組，他親自擔任車間主任，并且騰空一個專門的倉庫，組建新的后勤保障部門，全力保證項目正常運行。

　并且顧棠后頭說的鼠標、散熱架，電腦包等等相關配件他都聽到了心里，安排了相關技人員去做調查了，必要的時候也能直接收購模廠跟箱包廠。

　反正這種廠子在南口很多，每天新開的跟倒閉的數量不相上下。

　這是公司層面的決定，到了工人層面，在核算了整個項目的收還有懷特先生要求的工期之后，趙普決定將這個項目組的工人時薪調整到11塊，并且每月專門拿出一萬塊的專項獎金用于獎勵該組的工人。

　公司、工人，下來就是顧棠，這還是皓普立八年一來，第一次在會議上用如此長的篇幅來說一個員工。

　顧棠已經用的表現證明了的優秀，從進工廠的升遷速度，還有昨天晚上驚人的天賦，以及面對大客戶毫不慌張，還能幫公司拉項目的態度——

　顧棠飛升了。

　的新職位是車間副主任，分管技，并且是整個項目的poc員，也就是person_of_tact，聯絡人。

　職位升了，薪水也有變化，的基本工資直接翻倍到了7000塊每個月，并且公司給調整到了單人宿舍，一室一廳還有專門的阿姨負責打掃衛生以及清洗床單被罩。

　并且一次下發三萬塊錢的獎金，每月1000塊可報銷資金，公司承諾在項目上正軌之后送去深造等等。

　第二天早上，顧棠沒等進車間，就被人事的人截住了，直接去了人事簽了新的合同，負責的人還是霞姐。

　霞姐表一言難盡，唏噓道：“你是我簽的——啊不，你是皓普立這麼多年以來，升遷最快的一個員工了。”

　一早上，人事還有上層領導都在調配項目組的各個管理者。

　等中午吃過飯，專門負責筆記本電腦的項目組管理員，直接又去了1車間開會，大老板親自組織會議。

　趙普道：“這個項目組由我親自擔任車間主任，由相鄰的2、3兩個車間負責生產，距離這兩個車間的第8號倉庫用于儲存相關資。”

　“下面是項目組的工作人員。”

　“顧棠：副主任，分管技。”

　“邱立華：副主任，分管流保障。”

　“趙霞：副主任，分管人員保障。”

　“雷康：副主任，分管流水線以及一切設備正常運行。”

　原第三車間的邱主任，現筆記本項目組的副主任，神復雜地看了顧棠一眼。

　三個月……三個月就跟他平起平坐了。

　不過他又看了看原第三車間的技指導，現筆記本項目組的技指導，心就好了很多。

　顧棠不過是跟他平起平坐而已，如今可是這位技指導的頂頭上司了啊。

　直接跳過了線長、質量監控、技指導，直接了副主任。

　而且還不是一般項目的副主任，這項目的主任是大老板，這項目做完，放出去也是車間主任了……

　這速度，用飛都有點委屈。

　宣布完了人事任免，趙普又了顧棠上來，由人事把顧棠昨天晚上畫的裝配順序圖復印好了發下去，趙普道：“項目組的第一個任務，就是在每天晚班的時候學習筆記本電腦的拆裝，以及把懷特先生拿來的技指導進一步細化，做出我們的自己的質量標準。”

　顧棠站在臺上，神坦然，道：“想學習拆裝，我們要先來講一講筆記本電腦的結構，以及每個零部件是干什麼用的。”

　下頭所有人都認認真真的聽著。

　三天之后，顧棠的三萬塊獎金發到了卡上，趁著周末出去，分別在早就看好的地段分別租了兩個半層房子。

　房子雖然是新蓋的，不過樣式卻是片樓，就是走廊一面是欄桿，另一面是房間的那種，連洗手間跟水房都是每層樓共用的那種。

　這房子其實就是蓋來給小工廠的老板租來當宿舍的。

　一是6間大概15平米左右的房間，擺上一張大床添些家正好給來南口打工的夫妻租。

　一是7間20平米左右的房間，靠墻擺上三張架子床也添些家，租給一起來打工的小姐妹。

　新蓋的坯房，里頭什麼家都沒有，租金很是便宜，再說顧棠也會往人心坎里撓，最后租下來的租金是每月4200塊。

　顧棠用獎金還有積蓄一口氣了半年的房租，又飛快的買了簡單的家添置出去，等到年過完，新一批來南口賺大錢的工人涌，這用每月4200塊租回來的房子，整整租出去了7200塊，回報率714。

　顧棠算了一下，按照現在的工資獎金還有租金，合起來月上萬，兩個月之后就能再租下剩余的半層。

　租金繼續用于擴大再生產，今年之就能租下來整整兩棟六層樓，的租金凈收大概能達到每月4萬左右，到時候就得請專門的管理人了。

　那麼從明年開始，就有資本可以買樓了。

　南口還真的是遍地是黃金啊。,請牢記:,