子公司人選肯定是換的。

但換誰更合適，江還在思考中。

方其亮，就是那個頭上幾乎了的工程師，他的格特點江在公司的時候接過，做個技型領導可以，但做公司領頭羊還是不行。

倒是白曉，其實可以考慮一下，但他目前的職務還是有些低。

就在江思緒轉之時，陶然亭又說道，“我打算今年起，將楓火pe特效制作件提升價格，目前來說，個人版4800元每年，商用版平均2.5萬元每年，還是太低了。”

“你那幾個副手，覺誰能力更強一些？”江卻是直接問道。

“這，”陶然亭愣了下，似乎覺到了不安，“您是說特效制作能力嗎？”

“嗯，特效制作這塊？”

“方其亮和白曉都不錯，白曉的特效技其實更好，但他平常不太加班，喜歡忙活自己的私事。我說了他幾回了。”陶然亭試探著表達了對白曉的不滿。

江臉不變，點點頭，“我知道了。明年的發展思路這塊，還是太按部就班了，你拿回去和大家商量下，再改改，后天年終總結表彰大會時給我。”

“好的，江董，我一定認真思考過。”陶然亭忙道，隨后有些忐忑地離開了。

看著陶然亭離去，江依舊有些不悅，打了電話，讓方雅先把李思琳過來。

不一會兒，李思琳穿著職業套，踩著高跟鞋走了進來。

“江董，您找我？”

江起了，示意去沙發坐。

李思琳心頭雖然不解，但還是跟了過去，只見得江有些勞累地著眼部，當下徑自幫忙泡起了茶。

茶是楊子騫從貴西省帶回來的，泡起來非常的香。

江開口道，“去年，這些子公司我們心得，你覺哪些有問題，需要調整的？”

這些子公司的總經理，必須要選好來。

否則對公司的發展將起極壞的作用。

李思琳頓了下，先是燒水，而后問道，“江董，怎麼突然間問起這個了？”

“也不用顧忌什麼，直接說吧。整個集團公司人事這塊，都是你牽頭負責的，子公司高管況，你應該是知道的。”

李思琳點點頭，隨后從邊上的小包中拿出了準備好的考核況材料，遞給了江，“正好打算和您匯報的時候說。”

江角輕笑，“還是要先聽你說說。”

說話間，拿了材料，隨手一翻看，還是看著李思琳。

“子公司里頭，總經理或負責人這一級，工作表現和開拓能力排前面的，是莫天青、周安民、楊子騫。如果是倒數，那就是陶然亭、魏志。”

“怎麼講？”

“陶然亭去年的表現比較一般，據了解，存在公司里頭搞派系爭斗的現象，他的作風也不太好，財務審查中有些問題，目前還沒有指向他，但我個人估計他逃不了關系。”

李思琳開口說道，有些像是聊天一樣。

“那魏志呢？”江繼續問道。

“魏志是您的將了，不過，去年投資收益不高，看報表況，還是虧損；去年我們對他的管理還是不夠，有次投資行為也是事后才報的。”李思琳了下秀發，“當然，這是我個人的想法，就是和您聊天說的。”

“當然，如果是專門看工作業績，像是業公司這些，是不賺錢的。”

江點點頭，心頭有些慨。

看樣子，公司部還是有些問題的，只不過是楓火集團這艘大船正在乘風破浪，一時半會還覺不出來。

不過魏志的投資行為，江是知道的。

那是購買了一批比特幣。

這個就目前來說，是反復橫跳，并沒有產生多收益。

“今年春季培訓方案做好了嗎？”江接著問道。

“初稿還沒有出來，這次培訓的地方，選的是江溫泉小鎮，第一次去那里組織培訓，不知道這些中高層能不能習慣。”李思琳笑了笑，說。

江點頭，“名單上加上白曉、陳瑤兩人。”

這個名單江之前看過，主要是集團中高層和子公司高層人員，參加培訓，目的是提升他們的管理能力。

“好的，江董。”李思琳笑著應道，也沒有問原因。

當然，心頭猜測，是要讓白曉主持江楓漁火特效公司了吧。

老板的心思還是不好猜的，為什麼選擇白曉，也不是很理解。

不過，從考評來看，這個白曉技方面沒話說，就是陶然亭對他的看法不怎麼好。

接下來，江又逐一和相關人員談了話，掌握了況，這才主持召開了董事會，研究相關事項。

其中最為重要的，還是分紅況。

按今年的營收況，整個集團公司和子公司的營收首次突破了6000億元！

集團總部的利潤和子公司上繳利潤，在測算后，325億元左右。

相比去年，總部今年實現的純利潤增長178%！

至于其他利潤各子公司自行制定獎金分配方案，報總部核準，當然大部分利潤還是用來擴大再生產。

這就是科技的力量，特別是楓火存、神龍芯片，以及楓火手機、電腦這些銷量的功勞。

莫天青洋溢著笑臉，簡要地說起了去年的銷量數據。

“……2016年度，楓火手機國銷量達到6900萬部，國外銷量達到3400萬部，實現了年出貨量1億部的目標，手機事業部實現營收2420億元，利潤266億元；楓火電腦、平板等出貨量520萬臺，實現營收300億元，利潤51億元。”

他的數據，是全場最佳，故而在講起來的時候，也是非常自豪和嘚瑟。

今年華國市場總都很好，涌現了換機，而江的楓火手機，質量、口碑雙贏，讓楓火手機的出貨量進了前二，僅次于華威。

整個集團加上子公司的規模和營收，超越了華威，為一個巨大的科技公司。

江開口道，“今年集團公司利潤325億元，權分紅的分配比例，照樣是20%，分配金額，思琳盡快測算出來。至于總部其他員工的年終獎，按13個月工資進行發放。其他子公司最高不超過集團總部。”

這會兒大伙都洋溢著開心的笑容。

據這個分紅，陳可以拿到4300余萬元的分紅（稅前）。

其他人，也都在一兩千萬以上。

江能夠分到錢，仍然非常多。

就是去年分紅的錢，江都還沒怎麼用的，以自己的名義投了5個億給公益基金公司，用來做慈善。

那麼今年也是一樣。

今年江的稅前分紅，是52億元。

超級多的數字。

這讓江覺什麼上市給自己99億元獎勵的雷布斯，也是還算好了。

要真算起來，這些利潤大都是自己的。

只是太多了。

江想著，是時候廣泛推行虛擬權了。

讓更多的員工發展的果，這才是公司穩定發展之道。