聽到這里，羅華有點不明白了。

“廠長就修個路，怎麼會影響到廠里出貨呢？”

李興文詫異的看了羅華一眼，“你準備怎麼修？”

“到時候我組織工人，從外面挖點黃土，再挑點石頭回來，把坑填一下就好了。”羅華直接道。

李興文聽了一臉的哭笑不得，看樣子羅華誤會他的意思了。

“我說的修路，是要修一條水泥路。”李興文輕聲道。

羅華瞪大眼睛，“廠長，修水泥路？我沒有聽錯吧？”

“就是水泥路，這樣才方便車輛來往，廠區里面也全部鋪上水泥，記住要留有一定的綠化區域。”李興文特意強調道。

羅華是真的沒有想到，李興文會要求這樣做。

想了一下，隨后羅華委婉的提醒了一句，“廠長，修一條水泥路，可要花不錢。”

“錢不是問題。”李興文直接道，“這是基礎工程，建的越早好越多。”

事到了這個地步，羅華知道沒有改變的可能了。

修這條路確實要花不錢，可對廠里來說確實是一件好事。

“廠長，這條路你準備修多長？”羅華問道。

李興文想了一下，“新工廠到大路上大概有一公里左右，就按這個數來修吧！”

聽到李興文這樣說，羅華直接倒吸了一口涼氣。

真要修這麼長的話，再加上廠里這個地方，起碼要好幾萬。

羅華原本還想再勸，最后還是放棄了。

李興文決定了的事，其他人是沒法改變的。

想到這一點，羅華便直接答應了下來。

“廠長我知道了，我會盡快拿出一個方案來的。”

李興文點了點頭，“這件事你找喬正明商量一下，他之前好歹在工地待過，應該有認識的人。”

安排完這件事后，李興文便直接離開了。

羅華這邊，趕把喬正明找來商量一下修路這件事。

對于這件事，喬正明也十分的驚訝。

“修這麼一條路，得花不錢。”喬正明說。

羅華苦笑道：“廠長都親自發話了，這件事我們必須得做。”

“我們要不去勸勸吧？”喬正明提議道。

羅華直接問道：“你覺得廠長能力如何？”

“廠長的能力自然是不用多說的，不然飛龍牌也不會發展到如今這個地步。”

說到這件事，喬正明臉上全是佩服。

“那不就得了？”羅華說，“廠長這樣做肯定有他的用意，我們按照他的意思去辦就行了。”

喬正明馬上就反應過來了，他這完全就是擔心的有點多余了。

“你說的沒錯，按照廠長的意思去辦就行了。”

隨后，兩個人便開始商量起來這條路到底要怎麼修。

兩人商量沒多久，黎鴻軒走了進來。

“羅廠長，那些新來的員工已經全部到齊了。”

上次喬正明按照李興文的意思，在從山市招了一批新員工回來。

這一批員工來到廠里后，喬正明原本想把他們全部安排到管理崗位上去。

對于這樣的安排，李興文直接就否定了。

原因也很簡單，這些新來的員工對于整個生產流程都不了解，如何能夠做好管理？

只有先把廠里的生產流程全部了解了，才能更好的做好管理的工作。

李興文的一句話，就直接把這些新來的員工全部分配到了車間。

一個月的時間過去了，這些新員工已經悉了廠里的生產流程。

今天，羅華就要給他們分配部門和工作了。

關于這些新員工的安排，李興文并沒有手。

每個員工被分到哪個地方，基本上都是羅華在負責。

在來之前，這些員工十分的慶幸，自己找了一份好工作。

現如今的飛龍牌，在整個江東那都是赫赫有名的存在。

所有人都知道，在飛龍牌上班的話，都會有一份不菲的收。

抱著這種想法，這些新員工在來飛龍牌之前可以說十分的激。

可是等分配完工作之后，他們全部傻眼了。

他們并沒有安排管理崗位，而是先被安排到了車間。

廠里對此的解釋也很簡單，那就是要先悉廠里的各項流程。

在這群新員工中，大部分人還是能夠理解的。

可是有一小部分的人，覺得他們被飛龍牌欺騙了。

上班沒幾天后，他們就覺得現在的工作十分的枯燥無味。

以后能不能當上管理，還真的說不準。

最后這一小部分人，直接找到羅華提出要辭職。

按照羅華的意見，這幾人要走他是不會留的。

讓羅華為難的地方，那就是這批人是李興文提出招來的。

這幾個人是去是留，還得征求李興文的意見。

李興文聽到這個事后，立馬就讓羅華給他們結算工資。

對于這一種人，李興文是絕對不會留在廠里面的。

一點苦都吃不了，怎麼能做得了管理人員？

經過一個月的鍛煉，這批新員工總算是熬出了頭。

今天他們十分的激，想著自己接下來會做什麼樣的工作。

關于這一批員工，羅華按照五比三比二的比例，分到了生產部，銷售部和品質部。

至于其他幾個部門的話，暫時還不怎麼缺人。

羅華的效率還是不錯的，生產部和品質部的人很快就安排了下去。

至于銷售部這邊的人，由于周宏義沒有回來，羅華便讓他們先協助生產部的工作。

李興文見此況，直接打斷了羅華的安排。

“周部長不在，今天我給你們上一堂課。”李興文笑道。

銷售部現如今任務非常繁重，周宏義肯定是沒有辦法給這群新兵蛋子講什麼的。

至于羅華，廠里的事那就更不用多說了，本就沒有空閑的時間。

趁著今天有時間，李興文可以好好跟他們講一下銷售方面的事。

想要做好一個銷售，可沒有那麼簡單。

新員工聽到李興文這樣說，頓時就激了起來。

要知道整個飛龍牌，李興文絕對是最神的那一個人。

平時的工作，新員工基本都看不到李興文，都是羅華在安排。

他們真的很佩服李興文，白手起家都能讓飛龍牌發展起來。

這就好像古代的超級名將，坐在家里運籌帷幄，就能決勝千里之外。

“各位以后都是銷售部的人，我想給大家講兩個小故事。”李興文笑著說道。

新員工聽到這里，立馬就認真了起來。

李興文接下來要講的，肯定會跟他們工作有很大的關系。

況且李興文的能力擺在這里，他們聽了肯定會收獲滿滿。

李興文的故事他們可是聽了不，很多人都很佩服。

來到飛龍廠之后，他們見到李興文的次數非常的有限。

現在李興文能夠給他們親自上課，他們多有點激。

李興文微微一笑，隨后開始了他的講話。

“故事是這樣的，有兩個賣鞋子的推銷員來到了一個小島上，他們發現這個小島上面的人，全部都是著腳不穿鞋子的，其中一個銷售看到這種況后，便立馬離開了，他認為這里的人都沒有穿鞋的習慣，鞋子自然是賣不出去的，你們覺得他這種做法對嗎？”

面對李興文的這個問題，眾人頓時議論紛紛。

李興文也沒有出聲，只是靜靜的等著他們討論出結果。

過了一會兒，眾人的議論聲便逐漸小了起來。

李興文環視一周，“誰來發表一下意見？”

話音剛落，一個人便直接站了起來。

李興文上下打量了他一下，二十多歲，穿著襯衫，留著一個寸頭，顯得十分的神。

“廠長，我覺得他做的不對。”站起來的人直接說出了自己的觀點。

李興文微微一笑，“你什麼名字？”

“我錢星云。”

李興文點了點頭，“說一下你的觀點。”

“很簡單。”錢星云侃侃而談，“當地所有人都不穿鞋子，這對于鞋子銷售方而言，是一個巨大的市場。”

李興文直接鼓掌，“你說的沒錯，這就是銷售最應該有的東西，那就是市場眼。”

得到了李興文的表揚，錢星云十分的高興。

這個時候有人問道，“廠長，那第二個人是怎麼做的？”

“第二個人直接在這里定居，然后讓這里的人全部穿上了鞋子。”李興文淡淡道。

眾人聽完這個后，都十分的佩服這樣的人。

看到市場后，能夠全心的投，實在是太不簡單了。

李興文并沒有多說什麼，開始講第二個案例。

“一家店給上崗前的業務員，出了這麼一項測試，把某品牌的罩推銷給在校的男生，并且要在規定的時間完一定的銷售任務。”

要說第一個問題，還有人能夠想出點辦法來。

面對這個問題，在場的人全部愣住了。

這一批新員工當中，百分之八十都是男同胞。

這個案例在他們看來，簡直太不現實了。

“廠長，男人怎麼會買罩呢？而且還是學生。”有人問道。

李興文微微一笑，“這就是關鍵所在，你們會怎麼理？”

剛才得到李興文夸獎的錢星云，此時皺著眉頭。

要怎麼解決這個問題？他一時還真沒有什麼頭緒。

其他人也都低著頭沉思，想著要如何解決這件事？

李興文也不著急，就靜靜的等著。

過了一會兒，一個人這才站了起來。

看到有人站起來，眾人的目一下就聚集在他上。

對于這一種目，尤洪鑫十分的。

李興文并沒有說什麼，只是靜靜的等著尤洪鑫說出他的方案。

“廠長，我會自己出錢買一定數量的罩，這樣就能完考核了。”尤洪鑫一臉得意道。

眾人聽到錢星云的這個辦法，都愣了一下。

隨后，大部分的人都開始皺眉。

單純完考核的話，這確實也是一個辦法。

可是在他們看來，這不夠明正大，有點下作。

眾人的目，很快都聚集到了李興文的上。

他們想知道，李興文會怎麼評價這個方案。

李興文聽了眉頭微微一皺，尤洪鑫這完全就是在耍小聰明。

“還有其他辦法嗎？”李興文并沒有急著評價。

看到李興文這個樣子，尤洪鑫頓覺不妙。

看來剛才他想出來的方案，李興文并不怎麼贊同。

這個時候，又有一個人站了起來，正是剛才的錢星云。

“廠長，我覺得可以發展一些學生，把他們變銷售代表，向他們的同學推銷產品，這樣一來的話，他們就會從我這邊拿產品了。”

聽到這個回答，李興文微微點頭，算是一個不錯的答案。

“你先坐下，大家還有其他辦法嗎？”李興文繼續問道。

底下傳來了一陣議論聲，可最后并沒有人站起來。

李興文說：“既然大家都沒有方案了，那我來說一個方案。”

關于這個問題，前世有一個應聘者是這樣回答的。

這個業務員回到母校后，找到了學院主任，想舉辦一個流活。

他強調小師弟，小師妹互和流，可以增強他們在校生的視野。

學院主任覺得有道理，便支持了這個活。

業務員當天就發起了一個頗轟效應的活，“你能把罩賣給男生嗎？面對就業形勢，某國際品牌營銷專家實戰訓練專題講座。”

活的容是聘請了某國際品牌營銷總經，理來學校進行營銷實戰專題講解。

每個在校生都可以自愿參加，由于訓場地限制，每個參加者需要支付六十元的活組織費用。

同時，作為培訓講座的最后一個環節，一項非常有挑戰的實戰演練，每位參加者負責在一個星期，向男生推銷兩個罩。

這兩個罩是不會收費的，作為購買場券的補償。

活結束后，還會舉行總結流活。

由于就業形勢嚴峻，面對這麼一個集理論技能以及社會實踐于一的富創意項目，自然是吸引了很多人。

在學院主任的幫助下下，各班級引起了強烈的反響。

事后統計，該活共有六百多人參加，賣出了一千多個罩。

公司營銷總經理也很重視，這次樹立公司形象的公關事跡，親自到場做了彩演講，參加的學生對于本次活都非常的滿意。

聽完李興文的故事后，在場的人都沉默了起來。

他們沒有想到，推銷竟然還能這樣做。

李興文并沒有急著說什麼，他給了底下的新員工充足的考慮時間。

他們最好能從這樣的案例當中，自己領悟一點東西。

過了十幾分鐘，李興文這才開口。

“剛才一共有三個方案，我給大家簡單分析一下。”

李興文很快就把目放在了尤洪鑫上，第一個方案正是他提出的。

到李興文的目，尤洪鑫立馬就覺得一力撲面而來。

李興文淡淡道：“你的方案就是在耍小聰明，嚴重點可以說是欺詐。”

聽到李興文的這個評價，尤洪鑫的冷汗頓時就下來了。

他在飛龍牌得到李興文的這個評價，前途可以說基本上是沒有了。

失魂落魄的尤洪鑫，也沒心思繼續聽李興文后面的話了。

對于尤洪鑫的這個方案，李興文的評價十分的簡單。

一句話，就足夠了。

尤洪鑫這樣的人，李興文自然是不會重用的。

尤洪鑫現在能夠仗著自己的小聰明，說出這麼不靠譜的方案。

那麼以后在工作上面，他覺得會做一些欺瞞公司，欺瞞客戶的事。

這種人的終極目標，那就是在公司混一天，算一天。

想要他為公司創造財富的話，多是有點不現實的。

相信李興文說了這樣的評價后，尤洪鑫會自己乖乖離開的。

李興文看了尤洪鑫一眼，隨后便開始評價第二個方案。

“至于第二種方案的話，我想這是大部分人的選擇。主要的特征就是思維和做事方法比較常規，循規蹈矩，容易書本知識限制。

即使在工作中有創意，也算不算什麼很好的創意，但是能學習和借鑒別人的功經驗。

毫不夸張的說，這是我們大部分普通人的思考思維。

只要有了一定的業務經驗，他們就能夠獨立的進行業務工作，但是他們比起優秀的業務人員，無論無論是執行能力還是思路，都會有一定的差距。”

對于李興文的這個評價，眾人連連點頭。

這個時候有人趕問道：“廠長，那第三種方案呢？”

“至于這第三種，我認為這種人才是非常難得的，他的這種做法屬于資源整合型。