明目張膽的去對付青龍，這同樣是不現實的事。

青龍家大業大的，不是他們這些普通人能夠對付的。

很快，他們就發現了一個可以攻擊青龍的辦法。

為了保證《銀星戰機》的好口碑，左紅俊對于售后方面十分的重視。

只要《銀星戰機》一出了什麼問題，研發部門便會立馬去解決。

這些死忠在知道這件事，立馬就想出了一個辦法。

那就是瘋狂提出建議，讓青龍的研發部門疲于奔命。

只要他們提的建議足夠多，那麼青龍研發部門工作量，就會大量提升。

要知道，現如今的建議基本上是通過電話來進行的。

一旦出現了問題，研發部門就必須第一時間去游戲里證實。

這一來一回，是需要不時間去理的。

如果他們提出了足夠多的無用建議，那麼就會浪費研發部門大量的時間。

到那個時候，那些真正出問題的玩家，提出的建議會得不到解決。

如此一來的話，對于青龍來說絕對是一件非常不利的事。

這些死忠想到這一點后，便立馬開始手。

他們十分的聰明，每一次打電話都會換一個地方。

如此一來的話，青龍就是想追查都追查不到他們的行蹤。

現如今這個年代，技方面還是比較落后的。

想要通過電話去查詢是誰打的，明顯是不太現實的。

除非有了后世的實名制，恐怕才能做到這一點。

現在的話，這些死忠可以為所為了。

就在當天中午，青龍就接到了上百條的電話。

電話的容很簡單，都是提出了《銀星戰機》游戲的一些問題。

看到一下出現這麼多的問題，研發整個研發部門立馬就極速運轉了起來。

對于他們而言，解決問題是最重要的事。

一下出現了這麼多問題，他們本就沒有多細想。

這個游戲上市了這麼久，說不定是哪里出現了惡bug。

經過一早上的排查之后，他們發現游戲本就沒有電話里所說的那些問題。

事發展到了這一步，研發部門的負責人，總算是意識到了問題。

如果真的有這麼多的問題，不可能在游戲中一個都發現不了。

那麼總結下來，這件事肯定是有人在搗鬼。

研發部門的負責人，立馬就把這個結果告訴了左紅俊。

左紅俊聽到之后，臉有點難看。

沒有想到島國的人，對于青龍的惡意會這麼的大。

面對這樣的事，左紅俊第一時間想的，就是給李興文打電話。

等左紅俊的手放在電話上的時候，他又了回去。

原因很簡單，左紅俊不想過度地依賴李興文。

這一段時間，青龍發生了很多的事。

一遇到事，左紅俊第一時間想到的就是李興文。

李興文的理方法，永遠是那麼及時有效。

正是因為這個，左紅俊才會下意識的去找李興文。

現在青龍又遇到事了，左紅俊腦海里第一時間，就想到了李興文。

這樣的事，李總肯定會有很好的解決辦法。

可是左紅俊清楚地知道，不可能什麼事都去找李興文解決。

如果真是這樣的話，那他就沒有任何存在的意義了。

左紅俊沒有任何猶豫，直接就把電話摁掉了。

在發生了這件事，左紅俊必須自己想辦法去解決，絕對不能再去麻煩李興文了。

想了一會，左紅俊趕吩咐研發部門增派人手。

不管怎麼樣，游戲出問題這件事是絕對不能發生的。

不管什麼樣的建議，只要打過來就必須去解決。

吩咐完這件事，左紅俊便認真的思考了起來。

到底要怎麼做，才能杜絕這種現象。

過了一會，左紅俊便有了一個大致的想法。

首先就是提建議這一塊，務必要讓提建議者把游戲問題描述的清楚一點。

如果不是經常玩游戲的話，肯定做不到這一點。

想要提出建議的話，對于游戲必須有足夠的了解。ωＷＷ.166xs.cc

如果只是單單提問題，那誰都能做。

左紅俊相信做這件事的人，肯定不會花太多的時間在《銀星戰機》上面。

這群人對青龍有這麼大的意見，是絕對不會玩青龍的游戲。

只要用這一步，說不定就能篩查一部分的人走。

左紅俊的這個辦法，立馬就傳到了研發部門。

研發部門的人沒有任何猶豫，直接就執行了左紅俊的辦法。

總來說，效果還是不錯的。

以往研發部的人接電話，基本上是問了一下問題后，就開始去解決問題。

現如今研發部門的人，會多問幾個問題。

主要是游戲的一些問題，好去針對解決。

有了這些問題之后，很多人支支吾吾就回答不上來。

對于這些建議，工作人員會直接推遲去解決，甚至直接忽略掉。

連游戲都沒玩清楚的人，是不可能說發現什麼大問題的。

同時左紅俊還吩咐研發部門的人，沒有必要什麼問題都去排查。

派一個人把每天提出來的建議，歸納總結。

同一類型的問題，給一個人解決就行了，沒有必要每一個問題分散去解決。

這樣一來的話，就能節約大量的人力和時間了。

左紅俊這兩個方案實施下去后，研發部門果然輕松了不。

對于那些無用的建議，很快都能辨別出來。

這下到那些死忠傻眼了，他們沒想到青龍會這麼快就想出針對他們的辦法。

一時之間，這些死忠都想不出用什麼辦法來對付青龍了。

左紅俊聽完研發部門的匯報后，總算是松了一口氣。

這件事，在他看來辦得還是不錯的。

起碼在短時間，就遏制住了這些不良況。

左紅俊不知道是，這些死忠到了這一步，并不打算輕易的放棄。

他們想了一下，決定到那些游戲專賣店搗。

希通過這種方式，讓青龍的游戲銷量下降。

剛開始的時候，他們確實嚇退了不人。

可是那些游戲好者立馬就組織了起來，對這群人開始了反擊。

最后這些死忠，被游戲好者教訓的不輕，只能灰溜溜的離開了。

事發展到這里，死忠知道以他們的力量，是完全沒辦法對飛龍造太大的影響。

現如今的他們，只能放棄了。

經過這件事后，青龍的發展就越發的平穩了。

相信按照這個速度發展下去，青龍的未來可期。

在解決這件事后，左紅俊便立馬把結果匯報給了李興文。

李興文聽完之后，在口頭上給予了左紅俊嘉獎。

不管怎麼說，左紅俊在島國負責一個項目，能有這樣的績相當不錯了。

在經過這些鍛煉之后，左紅俊已經完全有能力獨當一面了。

接下來島國的事，李興文就能放心的給左紅俊了。

李興文放下電話后，看著窗外的天空，眼神十分的澄清。

現如今的飛龍，已經發展了龐然大

起碼有三萬人，此刻都在李興文的手中討生活。

李興文覺得他肩上的擔子，那是越來越重。

就在他想著這件事的時候，辦公桌上的電話響了起來。

李興文收拾了一下心，然后拿起了電話。

“李哥，你代我的事已經辦好了。”電話里傳來的是劉新民的聲音。

李興文滿意的點了點頭，“打到賬戶上了嗎？”

“還在走流程，還需要一段時間。”劉新民立馬道，“李哥，我們為什麼要這麼做？這會不會有點太多了？”

李興文微微一笑，“相比于倪老的貢獻，這點禮本不算什麼。”

劉新民聽到李興文都這樣說了，自然不敢再多問什麼。

李興文要做的事，那肯定是有他的理由。

劉新民只要完完全全，按照李興文的意思去辦就行了。

李興文繼續問道：“現如今港省那邊的市怎麼樣了？”

劉新民趕道：“李哥你放心，現在我們買的票都在節節上升之中，要不要拋出一點？”

李興文回想了一下，腦海中有幾只票將會在今年年底開始下降。

隨后，李興文便把這幾只票的名字，都告訴了劉新民。

“這幾家公司的票全部拋出去了，到時候你把資金直接打到我的賬上。”

劉新民立馬道：“李哥，我現在就去辦這件事。”

轉眼間，就到了八月份。

這幾個月對于飛龍來說，各個項目發展的都很穩定。

今年對于飛龍來說，有好幾個新項目都開始了。

外界對于飛龍的這種做法，都是相當不認可的。

他們認為飛龍這樣做，實在是太過于冒險了。

一口氣開啟了這麼多的項目，對于資金，人力和時間都有非常高的要求。

對于外界的質疑，飛龍就沒有放在心上，可以說是一意孤行。

很多人都覺得飛龍這樣做太過于狂妄了，最后肯定會以失敗收場。

事實證明，李興文的決策沒有任何問題，每個項目發展的都很好。

經過幾個月的時間，現如今飛龍的每個新項目，都已經步了正軌。

從目前的發展況來看，那是一點問題都沒有。

外界看到這麼一種況，全部都沉默了起來。

只能說李興文敢這麼做，那是對自己有足夠的信心。

經過這麼一件事后，沒有人再懷疑飛龍的實力。

現如今已飛龍的規模，完全可以在全國企業中排得上名號。

就算是一些發展的不錯的國企，都無法跟飛龍相比。

實在是現如今的飛龍，量太過于龐大了。

vcd和dvd這兩款產品，是飛龍的拳頭產品。

這兩款產品在市場上的銷量，一直都十分的火。

更為重要的是，這兩款產品在國外的銷量同樣不錯。

就算跟國相比的話，國外的銷量都可以拿得出手。

這一點對于一個民族企業來說，是相當不容易的。

要知道vcd和dvd這兩款產品，絕對是屬于科技產品。

華夏能夠在技方面取得這樣的進展，讓不華夏人都十分的激。

事實證明華夏這個國家，照樣可以做出高科技的產品。

以前不管任何電子產品，技基本上都掌握在國外手上。

vcd和dvd的出現，讓這種局面得以改觀。

至于食品行業的話，飛龍可以說多面開花。

不管是飲料，零食，飛龍的各個產品都取得了不俗的績。

在整個食品行業，飛龍已經超越了很多老牌企業。

相信飛龍如果要排在第一的話，并非沒有什麼不可能。

這幾個月飛龍的總結大會，績那是相當的不錯。

羅華他們臉上的笑容，一直就沒有消失過。

飛龍發展的越好，對他們來說自然是好多多。

先不說其他，是工資這一塊的收，就足以讓他們做夢都能笑醒了。

在這麼一種況下，飛龍管理層的進步同樣迅速。

在此之前，飛龍管理層每個月基本上都要換一批。

原因非常的簡單，那是因為他們沒有達到制定好的績效。

現如今的話，飛龍一個月能夠換兩到三個管理層，就已經算一個很高的指標了。

自從李興文把規矩定下之后，沒有一個人敢不盡全力。

盡了全力之后，做出來的效果確實非常不錯。

這一點在銷量上面，現的淋漓盡致。

起碼沒有幾個管理，會因為銷量下降的問題而被罷免了。

七月份的總結大會結束沒多久，羅華和陳建新突然找到了李興文。

兩個人面有不悅，似乎剛才爭吵了一番。

“你們這是怎麼了？”李興文皺眉問道。

陳建新看了羅華一眼，隨后問道：“羅總，這件事你來說還是我來說？”

“你說吧！”羅華直接道。

陳建新點了點頭，隨后把他們倆爭論的問題告訴了李興文。

李新文聽完之后，總算知道兩人為什麼要爭吵了。

原因非常的簡單，是因為管理人員這一塊。

陳建新認為現如今總部的管理層，有一部分人年齡過于老化了。

這一批人不管是在經驗上還是學習能力上，都比新員工差太多了。

在這麼一種況下，陳建新想把這批人全部辭退。

這些人退下來之后，就能為新人提供一大批升職的職位了。

對于陳建新的這種做法，羅華是相當不同意的。

這群人為飛龍的發展，當初可是立下了汗馬功勞。

現在因為年紀或者學習能力就被辭退，羅華認為相當的不地道。

陳建新的理由很簡單，那就是企業發展絕對不能心慈手。

管理層的能力跟不上，就必須盡快更換。

如果不更換的話，將會影響更多的人。

開除一個管理層，無非就是影響一個人或者一家人。

如果管理者的能力跟不上，一旦出現了問題，影響的人會非常多。

兩個人就這個問題，可以說爭吵了很長一段時間。

最后兩個人誰也說服不了誰，只能來找李興文了。

說完問題之后，羅華和陳建新便看著李興文，想知道他是如何做決定的。

對于這件事，李興文回答的毫不猶豫。

“建新說的有道理，管理層該換就得換。”

聽到李興文這樣說，羅華頓是有點著急了。

至于李興文說的換不是辭，羅華都沒有注意到。

“李總，這群人跟著我們一起創業，難道現在公司發展起來了，就要把他們拋棄嗎？”

李興文笑著搖了搖頭，“拋棄說不上，只是要給他們找一些不重要的職位。”

陳建新張了張，最后還是沒有說話。

按照陳建新的意思，這些人就不應該繼續待在公司了。

不過李興文這樣決定的話，那肯定是有他的道理。

只要他們把位置讓出來，陳建新的目的就已經達到了。

現在飛龍的人才，那是越來越多了。

先不說跟很多大學有了合作，是跟京城大學合作，每年都能提供一批人才。

這一批人才在陳建新看來，那是相當有能力的。

經過一段時間的學習后，他們全部都能夠上崗了。

他們學習能力非常強，學習速度非常快，很快就能掌握工作中的要領。

陳建新認為這一批人，將來絕對會為飛龍的中堅力量。

在這麼一種況下，工資和職位對他們來說是非常重要的。

工資方面的話，陳建新是一點都不擔心。

在整個行業當中，飛龍員工的工資都是最高的。

尤其是管理層，每年的工資都是一筆不小的數目。