陳風躺在椅子上休息，心里面有著別樣的想法。

覺得如果能夠提前把以后各大行業里面的巨頭給挖掘過來幫他打工的話，估著能省下不的力氣。

但是這一個想法是好的，現實卻是骨的，現在這些巨頭們要麼在國外深造，要麼還在國上初中呢，能幫得上他什麼忙呢？

很快，一個星期的時間就過去了，陳風早早的準備好考核所用的試卷，當天把店鋪關門半天的時間來進行考核。

很長一段時間都沒拿起過書本的員工們，重新坐在位置上，拿起筆拿起試卷的時候，就覺又回到了讀書時。

而陳風的份，也從他們的老板，變了負責監督他們考試的老師。

不停的在店里面來回踱步，看著手底下這一些員工們對著考試的題目思考的樣子。

陳風親自進行監考，可不是為了看他們會不會作弊，而是要看一看他們考試的時候是什麼樣的態度。

如他所預想的那樣，很多的員工看起來非常的懶散，他們認為做這一份工作并不需要學習這麼多的知識，只需要機械般重復每一天去完固定的任務就可以了。

不過也有一些年輕人看起來相當的認真。

而在這一份考題的最后，陳風還特意加了一道沒有固定答案的題目。

如果你為了工藝品店的管理者，那麼你會選擇從什麼方面去改進店鋪的經營？

對于這樣一道開放的題目，很多人都是講空話套話，看到這些假大空的東西，陳風沒有任何的興趣。

這讓他產生了自我懷疑，是不是不能對這一些人有如此高的期？出這樣的題目不是難為他們嗎？

接連看了好幾十份答卷，可是沒有一個人的答案能夠讓陳風滿意。

基本上參加考試的大多數員工都能夠考及格，只有一些不認真的，沒有按照陳風的要求去做的員工不及格。

而這一些不及格的員工試卷也被他單獨拿出來，現在店鋪還在初創階段，所以需要用人，暫時還要把他們先留下來。

等到后面人多了，就可以對他們手了。

直到拿到了最后一張試卷時，陳風才眼前一亮。

相比于其他的試卷，這一張試卷看起來非常的舒服，字跡相當的工整，一看就是練過書法的。

他們這里的員工，都是孫橋的叔父，從鑒寶閣派遣過來的，學歷都不錯。

基本上都讀過高中，其中也不乏一些讀到半路不讀的輟學之人。

但是這一些人當中，能夠靜下心來安安靜靜練字和寫字的人非常的。

而且試卷最后一題，這一個人也寫出了自己不一樣的看法。

“從目前店鋪的況來看，管理相當的混，沒有嚴格有效的規章制度去進行約束。”

“店員所有的況都是和上級匯報，上不上班沒有人知道，很容易產生徇私舞弊的況，如果我作為店鋪的管理者，我會按照以下的規則去進行管理約束……”

“一、進行嚴格的考勤工作，并且每天不定時的對員工上班況進行檢查，同時對貨每天的庫存進行盤點，以確保有足夠的貨源供應。”

“二、我會制定完善的激勵措施，以鼓勵員工積極的去進行銷售。”

“三、我會每天自己反省，明確自己的定位是管理者而不是領導者，要人化的管理。”

這人羅列了這幾條規則，雖然從表面上看好像理想化的，但是明顯有別于其他那一些店員的回答。

將試卷，翻開陳風就看到了后面的名字。

吳華！

所有店鋪的工作人員在參加完考試之后，就重新進到崗位，店鋪再次營業。

拿著吳華的這一張試卷，陳風也找到了羅瑞青，想從他的口中得到有關于這一個人的一些信息。

羅瑞青現在剛好把早上的賬目給算清楚，聽到陳風提起孫橋名字的時候，思考了一會兒，隨后說道：

“這個人我好像記得他干什麼事都非常的有活力，不過禮數方面好像不太夠！”

“噢，是有什麼況嗎？”

陳風好奇的開口詢問，這一個人吸引了他的注意力。

“比如我讓他去清點倉庫里面有多貨的時候，他都不是一件一件數的，而是用他自己的計算方法。”

羅瑞青一邊回憶一邊回答。

“反正他與別人在一塊的時候，總會與別人鬧得不愉快。”

“這樣嗎？”

陳風也開始在心里面思考起來，雖然說這一個人有點管理能力，可是要是沒有辦法和員工和睦相的話，也不適合放到管理位上。

所以他這段時間，就在店鋪里面，明面上是走來走去，但其實是暗自觀察。

經過了一段時間的觀察之后，他才發現了，為什麼吳華和別的同事相不愉快了！m.166xs.cc

大部分的員工其實每天做事都只是做自己份的工作，其他人干什麼他們不會去多管。

而吳華不一樣，會經常提醒別人服沒有穿好，或者說是工作牌沒有佩戴對位置，又或者說是什麼貨擺放到了錯誤的地方。

并且不止一次的在別人面前說如果他是管理人員，會希員工應該做到什麼樣的程度。

也正是因為如此日積月累，大家都對他非常的厭煩。

調查明白這一個況之后，陳風立刻決定日后就把這一個人列為培養對象，等到西郊地區的分店做好之后，就讓他走馬上任。

不過對員工進行調，還是要告訴董事會一聲。

打定了主意之后，陳風便是立刻召開了董事會，討論了西郊地區分店的店長任命相關況。

聽到陳風，想要提上來的人選居然是吳華的時候，羅瑞青立刻站出來反對。

“陳風兄弟……”

“現在我們是開董事會，董事會是正式的場合，不能像我們私底下這麼隨意，所以這個稱呼你們要改掉。”

陳風打算把自己的事業做大做強，因此必須制定好相關的制度，在開董事會的時候，所有人都要喊他的職務，陳董事長。