會議室的人還在等著，李東也正準備過去開會。

就在他還沒出辦公室的時候，外面忽然傳來一陣談聲，接著一位董事長辦公室的工作人員就敲門進道：“李總，許總來了。”

門外的許圣哲不滿道：“我都是老人了，來這還用通報？”

說罷，許圣哲就直接進了門，看向李東道：“現在回來也不打個電話問候一聲了，連請客都不請了。

這人啊，當了首富，果然和以前不一樣。

以前吧，回來了好歹知會一聲，大家伙一起聚聚。

現在呢……”

李東沒好氣道：“你怪氣的，我最近忙的厲害，哪有功夫搭理你。

我這邊正要開會呢，你有事就說，沒事就在這等著，開完會再說。”

許圣哲郁悶道：“你這也太不把豆包當干糧了吧，我來都來了，你開會用得著這麼著急嗎？”

“董事會，都等著呢。”

許圣哲愣了一下，接著就狂笑道：“遠方有董事會？真的假的？”

李東臉漆黑，一邊收拾東西，一邊起道：“沒事就滾蛋，有事也回頭說，別耽誤我時間。”

見李東的確有些匆忙，許圣哲頓時笑道：“那行，你開你的‘董事會’，我先等等，回頭開完會，咱們去瀾山會所坐坐，慢慢聊。”

他在“董事會”幾個字上說的特別重，因為在他看來，這的確是個笑話。

遠方有董事會嗎？

哪怕龍華，雖然許圣哲現在掌權了，而且份也很多，可董事會還是貨真價實的存在的。

龍華的一些元老，一些高管，都有不小的話語權。

可在遠方，有這玩意嘛？

笑話歸笑話，許圣哲也不是特意來打擊李東的，說完就找了個地方自顧自地坐下道：“你忙去吧，我坐一會，白素不在嗎？

讓人給我泡點好茶，你老丈人特供的那些。

別拿那些假貨糊弄我，上次喝了我幾瓶好酒我都沒跟你算賬來著。”

李東懶得搭理他，走到門口，對著一旁的工作人員道：“給他上杯白開水，另外盯著他，別讓我在我辦公室轉悠，了東西，你們的年終獎全都扣了！”

丟下這話，李東直接往會議室走去。

而門外的工作人員，也是一臉張地端著茶水進了辦公室，接著就站在一旁看著許圣哲，死活都不肯走。

許圣哲看到這一幕，有些無奈道：“你們李總說什麼你們還真信啊？得了，別盯著我了，就他這辦公室，啥玩意都沒有。”

他這麼說，可辦公室的工作人員還是不肯彈。

許圣哲失笑，也沒為難對方，自顧自地拿起報紙看了起來。

……

會議室中。

李東坐下就道：“除了劉洪，其他人都到了。

那先說說獎勵方案的事，總共有兩套方案，一套是零售集團2%權的事，一份就是滕迅1億本的方案。

在這之前，袁總選說說職級的問題。”

袁道連忙將剛剛的事說了一遍，李東補充道：“13級，還是和以前一樣，集團總裁的位置。

12級，集團董事的級別，另外幾位集團的副總也12級的待遇。

11級，總部一些重要部門總監，子集團總裁，滕迅和微博兩家的總裁和董事長，都是這個級別。

10級，子集團副總，其他子公司總裁都是這一級，后期可能會做一些調整，不過等到后期再說。

大區一把手就是9級，省公司8級，市公司7級……

當然，這是整上的劃分，部分地區，部分部門和人員，可以做一些適當的調整。

4級及4級以上，都屬于管理層。

而員工，則是劃為3級機制。

按照工作年限，業績，主管考評……等綜合考評，最后做劃分。

3級員工有優先升職，帶薪假期延長，公司免費組織出國旅游，甚至包括后期優先分配員工宿舍的權利。

而薪資待遇上，3級員工比1級的，多一級多100底薪，算下來3級員工比1級的，一年也多2400塊收了。

至于以后會不會再增加，看集團效益再說。”

李東簡單說了幾句，大家其實不是太看重這些，普通員工和他們差距太遙遠，沒必要去考慮這些。

至于支出多一點，實際上之前也差不多。

何況，按照袁道的標準，遠方這邊的3級員工，都是工作年限達到三年時間的。

可如今的遠方，總共才五年多時間，擴張也是后期的事了，真正工作三年的大部分都是主管一級了，這方面的人數不是太多。

不過王悅還是問了一句道：“國梅這些并購的企業怎麼算？”

“特殊況特殊對待，這些后期并的企業，重新進行考核，年限的問題可以忽略。

遠方也一樣，業績突出的，工作勤懇的，只要有兩名4級以上的主管聯名推薦，都可以忽視年限的問題。

這不是小工程，也不是小事，回頭我會讓監察部這邊跟上去。

8月份之前，職級重定完畢。

而激勵方案，也會在那時候正式實施。

這次滕迅的1億本，會按照職級來分配，這也是人之常，你是主管，你付出的多，那你肯定要多分點，你給公司帶來的效益大，利益多，那我回饋的就多。

不過我說的是1到9級這些人，10級包括10級以上的，之前都分到了不的微博本。

當然，我也不會讓你們白歡喜一場。

10級以上的高管有多？”

不用劉琪白素他們開口，袁道馬上道：“10級最低都是子公司總裁一級了，人數不算多，加上一些部門總監，現在是62人，不過沒算滕迅那邊。

滕迅那邊高半級，到時候七八人還是有的。”

“那就算70好了。”

李東說了一句，接著便道：“你們這些人，我給你們兩個選擇，第一，拿滕迅的票。

第二，拿零售集團的份。

零售集團的份，按照現在的價值來算，價值大概在20億，不會全部給你們，還會留下一半，留著以后獎勵員工或者其他主管。

也就是說，10個億的份，你們70人來分。

又或者，2000萬滕迅票，按照之前收盤的價格來看，還是10個億。

怎麼選，回頭你們把詳細的方案做出來，等價值的做激勵。

二選一都可以，互聯網企業的票和實業方面的還是不同的，我說句實話，遠方零售就算上市，也不會出現幾十倍的增長。

別說幾十倍，幾倍都難！

而滕迅這邊，幾倍甚至幾十倍，都不是不可能的事。

可互聯網企業大起大落的也快，看阿里就明白了，07年號稱打造了一大批千萬億萬富翁，現在還有幾人？

我不管你們怎麼選擇，甚至條件允許的話，都選也可以。

但是，總價值在這，就是10個億。

人均到手1400萬，至于最后是隨著滕迅復牌，為1億4千萬甚至更多，還是一直保持著遠方零售這邊不大的漲幅，這也看你們自己選擇。

把穩點，那就選遠方零售的份，長了不敢說，以遠方現在的況，十年不會出現太大的跌幅。

喜歡稍微冒險一點，或者想為億萬富翁的，那就選滕迅票。

話就說到這，選擇權在你們，當然，你們這邊其實怎麼選也無所謂，關鍵還是通知到其他人，說明白了。

加上之前微博的期權，等微博和滕迅上市復牌，我想今年遠方出兩位數的億萬富翁問題還是不大的。”

李東臉上帶著淡淡的笑容，70人，自然不會平均分配，說是人人到手1400萬價值的東西，可實際上袁道他們這些人得翻倍才行。

再加上之前價值高達17億的微博本被分了下去，這些人也占了大頭，算下來，哪怕滕迅不復牌，微博不上市，其實現在可能有人已經為億萬富翁了。

李東沒去算的，他也懶得算這個賬。

可這些人當中，跟著李東最長的孫濤，到現在也才五年時間。

其他人，像袁道、劉洪、吳勝男他們，都是三年左右的時間，短的像陳浪、孔祥宇他們，兩年都不到！

這麼短的時間，李東為他們帶來了這麼大的回報，算是對得起任何人了。

小公司李東不去比，就算一些大型集團的創業元老，這時候家過億的有幾人？

這些人還不是東，只是職業經理人，職業經理人做到這地步的，華夏屈指可數。

這時候，誰跟他說這個待遇還不夠，還需要更多，那就是正兒八經的貪心不足了！

包括袁道在，在李東說出這些的時候，都沒人反駁。

實際上也沒什麼好反駁的，別看袁道之前說著要員工持，可當時是看不清楚前景，心里不踏實，他才會這麼說。

現在還看不到前景嗎？

而且李東也漸漸放權，今年以來也讓出了很多的利益，再說什麼人心不穩，那就是扯淡了。

他們怎麼選，李東沒一一過問，反正到時候就知道了。

大略說了一下獎勵的事，李東最后道：“的方案和分配措施，8月份之前給我提一份。

不用弄什麼配，還要員工花錢買的事，我不差那點錢。

不過我也提前說好了，拿到激勵的，做滿五年，那就是你的，你買賣和集團無關。

可在這之前離職，集團無條件收回。

不愿意的，可以選擇不拿，我不勉強。

要不然，今天你走了，明天我走了，拆了遠方都不夠分的。

我這條件，比起其他企業算是寬容了。

這事暫且就這麼定下來，其他的回頭再說，接下來說第二件事。”

李東一說第二件事，眾人紛紛打起了神。

之前分錢，大家激高興都提前激完了，這事之前就有風聲，不是第一次才知道，作為集團董事，沒道理沒他們的份。

可第二件事是什麼，除了袁道之外，其他人就算有猜測，暫時也不敢確定。

李東也不吊他們胃口，直接道：“遠方立五年多了，立集團公司也快三年了。

三年時間，遠方做到了多個領域的第一，第一，也代表我們要向大型國集團靠攏。

實際上，我們現在就是國集團，我們的微博，游戲，社件，包括我們的零售、流都在朝國際擴張。

在整個集團業務邁出國際步伐之前，我對董事局做一次調整。

之前的董事局，總共有9人，我，袁道、孫濤、王悅、劉洪、陳浪、吳勝男、孔祥宇、劉琪。

不過陳總4位，都有自己的業務要忙，實際上真正算董事局的也就5人。

對遠方這樣的規模，人員顯然是太了。

這次，我做一點擴充，劉紅梅劉副總裁，工會主席譚濤，這二位進董事局，將董事局人數擴充到11人。

至于獨立非執行董事，暫且就不設立了。

而執行董事和非執行董事，還是要區分開的。

劉琪、譚濤、陳浪、劉洪、吳勝男、孔祥宇這6人出任非執行董事，其他4人出任執行董事。”

至于他自己，李東沒說，實際上也沒必要去說，董事局主席不是執行董事，那才是開玩笑。

當然，名譽的也有，不過這種事和李東無關。

隨著李東的話音落下，眾人臉都猛地一變！

尤其是吳勝男幾人，他們居然了非執行董事！

這也就意味著，以后他們只能管自己那一攤事了，控集團這邊，除了還有投票權和建議權，他們就沒有理由再手經營事務了。

以前，他們其實是有這個權利的。

當然，之前李東坐鎮，有這個權利也沒用，都是空的。

可今時不同往日，也許很快這種權利，他們就真的能用到了。

現在，這種權利卻是被剝奪了！

如今真正有權利手整個集團業務的，只有袁道這位老總，和另外三位副總。

孫濤、王悅、劉紅梅都是集團副總，尤其是劉紅梅，一舉從排名靠后的副總裁，躍遷到現在為整個集團排名前五的巨頭行列！

之前，劉紅梅地位雖然不低，可起碼排在所有董事局員之后才對，現在倒好，從整個集團的層次來看，反而超過了吳勝男幾人。

這一刻，劉紅梅也驚訝的難以置信！

別忘了，還是執行委員會的委員，又是集團執行董事，財務總監……

三個份加在一起，的權柄，單純意義上的權柄，甚至僅次于袁道，位列集團第三位，超過了孫濤和王悅！

劉紅梅都傻眼了，這也升的太快了吧？

比起資歷，劉紅梅其實僅次于在場的孫濤，可前期地位不算太高，現在忽然連升幾級，這讓劉紅梅瞬間力巨大起來。

尤其是看到其他人臉不太好看，劉紅梅正要開口，李東就瞥了一眼，打斷道：“董事局的安排，暫且就是這樣。

6位非執行董事，4位執行董事，也符合一般企業的標準。

至于的業務安排，非執行董事不用我說，你們各司其職就行，當然，作為董事局的員，總集團有任何問題，你們都可以在董事局提出來。

而4位執行董事，你們的任務很簡單，管理好整個集團的事！

執行委員會那邊，則是輔助董事局進行管理。

大家的目標都是一致的，集團做的越好，越強大，我們前途才會越明……”

李東還在說著，吳勝男幾人已經聽不下去了。

被削權了！

就這麼被削權了！

太意外了，原以為這次是一次利好，結果卻是變了這樣的局面，而他們猜測的劉紅梅為贏家，結果是真了大贏家！

而第二個大贏家則是袁道！

之前，幾位子集團的董事長，可以對整個集團指手畫腳，可以越子集團的范疇，對總部指指點點。

可現在呢？

現在沒這個權利了！

哪怕他們還有投票權，那又如何！

執行董事才是集團的核心話事人，這點是所有人的共識。

單獨從地位上，其實非執董事就低了一點，這點是人盡皆知的事實。

陳浪和孔祥宇還好，兩人畢竟進集團時間最短，而進時間最長的吳勝男則是有些不好。

比袁道來的還要早一點，結果現在東宇地產不景氣，自己地位再次被削弱，這讓好的起來嗎？

可想到沒來的劉洪，吳勝男忽然有了心理安。

原本遠方科技實力暴增，劉洪也是元老一級的人了，比來的還早。

這時候，劉洪恐怕春風得意來著，誰能料到，他人都沒來，地位就比之前降低了半格。

而非執和執行董事，也許不止話語權那麼簡單，吳勝男看了看4位執行董事，忽然有了點預，如果李東走了，接班的也只會是這4人當中的一人吧！

其他3人好說，要是最后接班的是劉紅梅，那李東就和全世界的人開了個驚天地的大玩笑！

劉紅梅是誰？

誰認識？

一個財務出的高管，能接班萬億的商業帝國？