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《年齡差很大,可大叔他身體好呀》 第735章 護妻還是護徒?

“原來是當年的師大第一才。”

“這幾年不見,樣貌沒變,怎麼說話氣度變了這麼多呢?”

“果然,這才當了老板就是不一樣——”

“小張,你說兩句!”

有同事想要制止他。

小張的男生,就是剛才說白枝一孕傻三年的男生。

他更難聽的話還沒有說出來。可是現場的氣氛,己經相當劍拔弩張。

——他被開除了。

被開除的人心當然不會好到哪里去。剛好上了,對著白枝態度相當沖。

白枝本人當然不關心他沖不沖。可是,辦公室里也不是只有他們兩個人,還有那麼多別的員工、還有看戲的人。

作為老板,要是連一個新來的實習生都能踩著罵,那這個老板以后怎麼服眾?

白枝:“我知道你很不服氣,但是既然你說到了第三衛生間這個點上,我就告訴你為什麼需要第三衛生間。”

“第三衛生間服務的不僅僅是孕婦,也有其他行為障礙者或需要協助行不能自理的人,至于你說的有些樓層有有些樓層沒有,那試問你哪些樓層該有,哪些樓層不該有?人家行不方便的,難道上個廁所還要特地上下樓?”

“還是說把所有行不方便的人趕到一個樓層,你確定這樣不涉及職場歧視嗎?”

白枝每個字都擲地有聲。

他們本來年齡就差不多相仿。那個男孩是個刺頭,可是白枝的氣勢也很凌人。

一番話下來,無數辦公室里的生都想拍手好。

白枝:“公司每次辦年會、招待客戶,搞團建的錢,哪項不要上千萬?建幾個好一點的廁所又要幾個錢?”

“這棟樓本來就有第三衛生間,是被征用間后荒廢了,紙箱子堆還有消防患。其他的先不說,員工的人安全和基本權益在我這得不到保障,我睡不安心。”

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白枝說完,幾個男生啞口無言。

就連跟著的助理都恍然大悟。

原來,建廁所并不是白總懷孕回來后跟顧靈對決的手段啊!

只是人家階段悟、順手查補缺做的一件好事而己!

其他員工這時候聽著說這樣的話都有點了。

只有那個男生依然不解:“你做好事就做好事,開除我算什麼?聽不得我質疑你的決策嗎?你就這點格局?”

白枝看著他冷笑。

那眼神,宛如看一個傻子。

這男的,不就是仗著年齡跟他差不多,才這樣嘰嘰歪歪嗎?

要是換個公司,換個更資深的領導,你看他還敢放這麼多屁話這麼多嗎?

怕是馬尿下去狗跑得比誰都殷勤吧!

白枝:“我自己格局什麼樣子我不知道,我只知道你這種疑似別歧視侮辱孕婦的人,我們阿蘭雅不歡迎。”

“當初我創辦阿蘭雅的宗旨就是這里可以為一個人人平等理想的烏托邦,如果在這里,一個第三廁所、一個別的問題都讓人困擾,那還是什麼烏托邦?”

“所以請你這樣的人——出去。京北優秀的傳公司很多,你會有很多志同道合的同類,可是你不是我鐘意的隊友,我也不會讓人事部給你任何推薦。”

白枝說完,看了他一眼,就走了。

來創意部也是有要接的工作。

理好以后,就回自己辦公室去了。

整個創意部,接下來一下午都于震驚的狀態。

小群、私聊,說的全部都是白枝剛才的表現。

:這跟顧總完全不是一個路子啊。

:我還以為屬于文靜的類型,這兇起來,比我上家五十多歲的那個領導還要兇啊!

:可是關心的問題真的好理想主義……現在公司哪里有人會關心廁所問題?

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:有一說一,沒人發現我們公司件真的很好嗎?就說這個廁所,我之前去別家公司,那個蹲坑真的沒法上,一整個糞發涂墻……

:yue我午飯都要吐出來了!!!

:我剛買的茶!!!

也有人說:“你還真別說,人家看著理想主義,其實商業能力還真不賴,阿蘭雅去年的財報,全同行第一。”

那個人說完,小群里陷了短暫的沉默。

還真是這樣啊!

剛才只顧著贊嘆白枝人化、個了。

卻忘記了,他們之所以來到阿蘭雅,不就是因為這里不僅藝氛圍濃厚,工資也開得特別高嘛?

公司如果不賺錢,又怎麼可能開得出高工資?

要知道,那個時候,顧靈可是還沒來呢!

眾人想到這一層,紛紛有些不寒而栗。

一個回來第一件事就是關心基礎建設的老總,是有怎樣恐怖的實力,可以在過去一年里把公司做到這個業績??

眾人不開始期待白枝接下來的表現。

可是一方面,也擔心……

顧總和白總。

神仙斗法,難免殃及池魚……

小張的事很快也傳到了顧靈的耳朵里。

顧靈的助理說完后,表還有些不愿:“這個白總也真是的,回來才多久就開人,這不明擺著給所有人一個下馬威?”

顧靈黑框眼鏡下面容平靜:“那小張說了實在不應該的話。”

助理:“但白總也真是的,公司和您都忙什麼樣兒了,還關心廁所的問題,這是明擺著添嗎?”

助理吐槽完,顧靈卻沒接茬。

也沒說白枝添,也沒有助理閉

眼鏡下眸一閃。

似乎也陷了深深的思索。

這個白枝,到底是想干嘛呢?

而此時此刻,白枝的辦公室里,白枝的助理似乎己經到自己老板的心思了。

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“白總,您今天這一出干得太漂亮了,說實話,我之前也沒有意識到第三衛生間的重要,咱們公司平時出的人文社科大佬那麼多,尤其是外賓,他們對這些人文主義關懷的事可是相當敏。”

一個講心理治療、藝療愈的公司,假如連員工最基本的生理需求都沒有照顧好,那麼再多的行善、理念,都是紙上談兵。

這還是一小步。

白枝也是懷孕期間、的諸多不方便,才切會到為什麼要有第三衛生間的。不然人與人之間說得再怎麼好聽,悲歡究竟也是不能相通。

白枝:“不僅如此,我們公司接下來最大的增長點業務就是備孕APP,要是合作伙伴來了發現公司連個孕婦的洗手間都沒有,誰還會跟我們談。”

“所以白總,您接下來和顧總對決的殺手锏就是——”

助理這下似乎是全懂了。

然而,話沒有說完,門口另一個同事敲門進來。

孩子還著額頭上的汗,看起來有點著急。

“白總,大周總來了。”孩聲音有點急。

白枝坐在總裁椅上,沒什麼意外:“來就來了。”急什麼?

孩跺腳說:“公司各部門上下的人都在小群里吃瓜呢!說要看大周總一會兒是護妻還是護徒!”

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