薑晴對上了顧書桐的目，略帶挑釁的語氣問道：“顧副總好像對我的做法到不滿意是嗎？既然如此，要不你提個意見出來？”

    顧書桐本想開口，可是轉念一想，立馬改變了主意，“不是的，我認為這個意見或許不錯。”

    薑晴怔了怔，有些意外，都想好了如何去反駁顧書桐，沒想到顧書桐卻不按套路出牌，居然同意了這個決定？

    薑晴仔細的想了想事經過，想要從中知道顧書桐究竟想要打著什麽樣的主意。

    可是想了好久都想不出來，這才收回了思遂，認為顧書桐不過是爾爾之輩，連一點基本的公司運營都不會。

    這樣也好，自己也能夠在接下來的職場上更容易的整治，好讓大哥知曉，他喜歡的人隻是一個什麽都不懂花瓶，本就配不上您高貴的份。

    坐在旁邊的張琴，對於公司經營這種事更加是一竅不通，自嫁薑家後，每天一睜眼就是想著如何打扮自己，今天該穿哪套服，該去和哪位貴婦人赴約。

    生意上的事全部都是給了老公，薑家四叔來打理的。

    隻是看見了兒那威風八麵的樣子，忍不住打起了其他主意，悄悄拉了拉薑晴的袖低聲道：“小晴，媽媽這裏有個不之請，不知道該不該說。”

    薑晴莞爾的笑道：“媽，你有什麽事就盡管說唄，難道我還能拒絕你不？”

    “是這樣的，媽媽有個弟弟，就是你的小舅子，他對於管理公司這些很是在行，可是最近由於其他原因隻能在家裏閑了下來，這幾天他知道我回來臨海市後，也是一直來祈求我在薑氏集團幫他安排一個位置。”

    “你也知道，國的產業一直都是雲霆他們在打理，我實在是不好去主過問，你小舅子又是心氣一直很高的，一般的職位他也看不上，剛好你是傳公司的總經理，幹脆幫他安排一個過得去的位置，這也好了我一個心願。”

    “這個簡單，剛好我上任來到這裏，還沒親信，舅舅既然有在大公司任職的履曆，那能力肯定是非常出眾，前任公司不要舅舅，肯定是他們不識人才，要不就讓他當公司的副總吧。”

    “哦？公司副總，這個職位很好，他一定很滿意。”張琴眼睛一亮，可是回過神來後，才意識到不對勁，連忙道：“小晴，公司都有副總了，怎麽還能設立副總職位，難道你是想？”

    張琴小心翼翼的看了對麵顧書桐一眼，顧書桐並沒有注意到們母倆人在聊著什麽，正在低頭沉思。

    但是張琴的意思已經很明顯，以為薑晴是要把顧書桐給解雇了，讓弟弟來當這個副總。

    如果是這樣，事就會變得麻煩大了。

    畢竟顧書桐的份就擺在眼前，薑晴這是要明擺著針對，那不是和找死一樣？

    想到這裏，張琴連連搖頭，“不行，小晴，這可不行，無論如何都不能，不然你大哥那邊絕對不會放過你的。”

    提起大哥，薑晴角一撇，對於大哥的偏心可是一直記著的，但還是耐心的解釋道：“媽，你會錯我的意思了，我並沒有打算撤去顧書桐的職位，我隻是增添一個副總職位，這樣就可以做到兩邊不得罪了。”

    其實薑晴的心想法打算借著這次的機會，架空掉顧書桐手上的權力，讓自己知難而退。

    可不敢直接和張琴說，以後還要明著暗著的來對付顧書桐，不然以張琴那擔驚怕的子，可不會同意這樣做的。

    果然，張琴聽到這樣的答複，也是鬆下了一口氣，“這樣不錯，兩邊不得罪，大家歡喜大家歡喜。”

    隨後薑晴開始執行上任後的第一個作，裁掉一部分認為沒用的員工，選擇優化公司部，這樣能夠最大的減一部分工資上的支出。

    “好了，這是我昨天定製好的優化名單，如果沒有其他問題，那就按照這個方案執行下去，我需要明天就要看到效果。”

    薑晴拿出一份名單到了書手中，書連忙將名單一一發給了在場所有人。

    當有些人看到優化名單中有自己的名字時，差一點就被嚇暈了過去。

    他們這些人，年紀最大的在傳公司工作了十多年，一直都是兢兢業業的工作，從來沒有耽誤過公司的任何事。

    本以為能夠安心的在公司幹到退休，這輩子也算是圓滿了。

    沒想到薑晴的突然上位，第一時間就拿他們這些年紀較大的員工來開刀，其名曰的是讓一些機會給年輕人們，實際上是過橋板，卸磨殺驢。

    這些即將被優化的人當中，赫然就有顧書桐的老人韓蓉和劉元儀了。

    劉元儀由於年紀過大，對於這次也在被優化的名單當中，倒是表現得十分坦然，不鬧也不吵。

    反倒是韓蓉就好像到了巨大的打擊一樣，一時間並沒有回過神來，顯然並不能接眼前這個事實。

    為了能夠坐上文案部組長這個位置，足足花費了十年的時間，可以說最好的青春全部都貢獻在了這裏。

    原以為，再這樣熬多幾年下去，隻要等劉總監退休後，總監位置就是非莫屬。

    再加上最近也是好事將近，有了心儀的對象人選，兩人也在計劃著未來的婚後生活，讓苦熬多年的韓蓉，終於看到幸福的生活向招手。

    可是突然而來的優化裁員，讓韓蓉始料未及，打了一個措手不及。

    為此，韓蓉是第一個站出來麵對薑晴的員工，“薑總經理，我，我不知道你這是什麽意思，但是優化裁員這種大事是不是需要好好的討論一下，沒有必須一開始就要優化裁員吧？”

    “再說了，目前的公司架構是姚總經理之前配置好的，一直都沒有問題，在工作效率上我們一直都是領先，您說是不是需要好好的考慮一下是否選擇這個優化方案呢？”