在將近六年之后，2009年的下半年，艾倫威爾遜正式辭去可口可樂集團董事局主席的職務，作為可口可樂發展史上非常重要的一位掌舵者，他在辭職一年后所接的某次采訪中，談到了2004年年初的那次收購，談到了當時已經留名電影史的那半個小時的談，談到了李謙。

他說：“見面之前，我們搜集過關于對方的報，很詳細，所以我知道，齊是明湖文化的真正的經營者，當時無論從各個角度去分析，我的助手們都告訴我，李是一位藝家，一個歌手，一位偉大的音樂人，一個主唱，一個演員，一個導演，等等，他有很多的份，他是藝上的全才，但是，他并不是一個商人，他很關心這次的收購，但他并不會去干涉的談判的，因為他是一個很有自知之明的人。后來，他約見我，我很吃驚，我的助手們也很吃驚。”

“我們邊走邊談，聊了大概半小時，外界對于這半個小時我們到底聊了什麼，一直都特別興趣，其實很簡單，這個過程，就是李在不斷地打破他在我心目中的形象。不過，最終我們達了一致。”

“李或許不是一個合格的商人，他并不像其他人那樣錙銖必較，但他是一個卓越的戰略家，他知道自己在什麼時候需要去做什麼，并且極為果斷如果他發現自己要做這個，那就會不惜代價事實上證明，雖然我們做了一筆很合適的生意，我們甩掉了一個持續虧損多年的包袱，我們獲得了很大的解，而且我們有了很大的一筆現金，可以去整頓旗下的很多家工廠，但是這筆生意談了，李所獲得的東西，卻更多。遠比當時我們所想象的，我的助手所提醒我的還要更多”

“后來我才知道，他是那種真正的領導者。在他的藝帝國里，他很去干涉的運營，他有齊為他做一切他可以不做的事，但他為整個公司的發展劃定框架，制定方向，而且關鍵時刻，他說怎樣，齊從不反對，他不需要去說服任何人，只要他認為應該這麼做，他的朋友們就會毫不懷疑地信任他、跟隨他”

“所以，三十一億元，我們賣掉了一座富有的金礦諷刺的是，其實我們可以在兩年或者三年之后再賣，在這兩年里，我們甚至不需要刻意去做什麼。然而，當時我們并不知道。”

國東部時間2004年1月20日，周二的上午，國商務部正式批準了明湖文化對哥倫比亞電影公司的收購。

至此，收購徹底完。

從國商務部批準了收購合約的那一刻起，從法律意義上，哥倫比亞電影公司已經徹底為了明湖文化的全資附屬子公司。

當天，哥倫比亞電影公司執行總裁格倫夏爾召開新聞發布會，宣布辭去哥倫比亞電影公司執行總裁一職。

他表示，改革未半，讓他十分不舍，然而當此之時，他卻并不愿意作為一位留守的執行總裁，來等待明湖文化的接收，所以，他選擇了辭職，并希明湖文化在主哥倫比亞之后，能夠把這家公司經營好。

新聞發布會之后，他在公司相關人員的監視下，帶著收拾好的自己的私人品，從容地離開了哥倫比亞公司的辦公大樓。

當天下午，就在公司部的高層會議上，又一位態度決絕的副總裁宣布辭職他是強烈抵制哥倫比亞被中國企業收購的那種。

下午的會議結束之后，哥倫比亞電影公司正式對外發布消息，稱公司高層辦公會議上已經決定，將由公司高級副總裁大衛艾默奇，暫時代理擔任執行總裁一職，維持公司的正常運轉，等待明湖文化的接收。

一時之間，哥倫比亞的，引得全關注。

盡管他們在過去已經了很多年，高層管理者的更換頻率，也絕對是好萊塢七大電影公司中最快的，但這一次，畢竟跟過去不一樣了。

哥倫比亞電影公司已經換了主人。

2004年1月21日，周三，上午。

在無數記者、無數部照相機和攝像機的見證下，一輛賓利在哥倫比亞電影公司的大樓前停下，明湖文化的總經理齊潔，正式踏了哥倫比亞的辦公大樓。

走進大樓前，齊潔回沖記者們微笑點頭的一幕，在當天和第二天，陸續登上了國各大報紙、網絡新聞平臺的頭版頭條，并在很多電視節目上頻繁出現這意味著，明湖文化這家中國企業，真的已經來了

不過，讓記者們和很多看熱鬧的人略失的是，在當初報道簽約儀式時站在齊潔后的李謙，卻在雙方完了簽約之后，似乎是一下子消失不見了。

這樣充滿儀式、充滿了歷史的一刻，他作為明湖文化真正的主人，居然沒有和中國齊一起出現在哥倫比亞的辦公大樓前，并一起走進去。

當天上午，據說中國齊參加了哥倫比亞電影公司的部高層會議，下午，哥倫比亞就正式召開了新聞發布會，齊潔出現在了發布會的主席臺。

宣布了三件事：

第一，明湖文化已經正式宣告接管哥倫比亞；

第二，哥倫比亞電影公司部的現行管理架構和管理人員，不做變；

第三，三年之，明湖文化不會對哥倫比亞電影公司進行任何大規模的資產拆分、裁員或減薪，一切以維持公司的穩定和正常運營為主。

然而，對于外界所普遍關注的公司高層管理層的變問題，齊潔并未給出任何方案，甚至在宣布完三件事之后，也并沒有接記者的提問，就直接讓出了話筒，由公司的代理執行總裁大衛艾默奇簡短的說了幾句之后，就宣布這次的新聞發布會結束。

外界由此給出解讀，明湖文化默認了大衛艾默奇的代理執行總裁一職，且默認他將繼續在明湖文化正式完對哥倫比亞的整接管之前理公司的日常事務，但是，要想摘掉“代理”兩個字，正式接掌這家公司，大衛艾默奇顯然還需要經過一段時間的考察。

而且，國新聞界普遍給出推測，明湖文化應該會派遣兩到三名中國人進哥倫比亞的高級管理層，負責監督公司的運轉，并代表母公司明湖文化的意志，監督母公司意圖得到準確而不打折扣的施行。

另外，外界普遍推測，此前一直跟明湖文化走的特別近，幾乎為明湖文化在西方世界代言人的好萊塢制片人約翰戴斯，或將一步登天。

然而，這些問題，暫時都還沒有答案。

不過，就在當天下午，好萊塢那無不在的狗仔隊就已經發現了李謙的蹤跡他跟廖遼一起，悠閑地出現在了杉磯的一家餐廳里，共進晚餐。

而且當天下午齊潔離開哥倫比亞的辦公大樓之后，驅車返回了廖遼在杉磯購置的那棟豪宅。

至有數十個狗仔，就此徹夜地守候在了那棟豪宅之外。

當晚，他們沒有邀請任何客人。

晚飯后，廖遼在沙發上，看著那邊的兩個人。

李謙和齊潔手里，各自拿著厚厚一摞的資料。

公司此前近五年的發展脈絡，是已經被梳理出來了的，這很重要，過去的歷史，能夠讓李謙和齊潔對這家公司做出盡可能正確的解讀，并為他們在未來為這家公司制定的發展方向，盡量避免疏忽和錯誤。

與此同時，還有十幾個人的個人履歷和無比詳細的資料。

從公司在過去五年的歷任執行總裁、副總裁等這個級別的高級管理人員，一直到被認為有資格進哥倫比亞的管理層因此被列備選的人，每一個人的詳細資料，他們在過去的這些年做過什麼決定，效果如何，都在李謙和齊潔的手里。

而且事實上，從半個月之前，這些資料他們就已經在看了。

現在，收購已經正式完，下一步要做的，就是要花時間和力，去真正的掌控住這家公司了是買來了，卻聽調不聽宣，是顯然不行的。

而古今中外眾所周知的，人事問題，是最難、也最重要的問題。

首先的一點就是，他們必須盡快為哥倫比亞電影公司選出一個合適的掌舵人肯定必須是好萊塢的人，必須悉好萊塢和國的游戲方式，而且最好是對哥倫比亞擁有一定的了解。

哪怕這一次選出的人選，只是一個過渡時期的人，但他的重要，仍然是怎麼高估都不為過哥倫比亞絕對不可以就此進漫長的期

否則的話，如果持續的在人事和管理層上繼續下去，一步跟不上，步步跟不上，就算明湖文化在未來可以為他們進行一定的輸，卻也本就架不住這樣的管理層而李謙是絕對不允許自己花了那麼多錢買下哥倫比亞，卻坐視這家公司就此繼續落，甚至直接從好萊塢七大里被除名的

那麼這場震驚中的收購，將會為一個笑柄。

當然，廖遼看著他們在那里不斷地翻看資料，覺得很無聊。

足足二三十分鐘之后，把手頭上的所有資料又捋了一遍，齊潔才終于開口，第一個道：“約翰戴斯不合適。他可以作為明湖文化在好萊塢的代言人，可以執掌東方夢電影公司，但他不適合代表明湖文化進哥倫比亞。”

李謙抿，然后緩緩點頭。

nbsp;這是齊潔斃掉的第一個人，盡管這個人為這次的收購，也算是出力不，而且他絕對符合很多的選擇條件。

比如他悉好萊塢，他清楚好萊塢的運行規則，而且，要悉哥倫比亞，對他來說也不是難事。

但李謙還是點了頭。

他的確不太合適。

他或許是一個很合格的，甚至很優秀的制片人，去做發行搞談判，他也很有能力，但是，讓他去執掌這樣大的一家電影公司，尤其是還是一家在中的電影公司，他卻顯得有些不夠分量能力和歷練，估計也差一些。

不過還好，否定他并不難，而且他此前也已經表態過，自認自己不夠資格去掌管哥倫比亞，甚至，他還推薦了另外的人。

隨后，李謙問：“大衛艾默奇呢”

齊潔聞言有些猶豫。

在收購期間，大衛艾默奇作為哥倫比亞的高級副總裁，雖然態度曖昧不明，但從來沒有公開說過反對明湖文化收購的話，反而對李謙個人倍加稱贊，而且上午去到公司與他談話，也可以覺得到他對哥倫比亞被收購這件事，并沒有多反，對于來自中國的明湖文化，也態度友好。

這是一個可以合作的人目前對于明湖文化來說，想要融好萊塢的圈子，只要是不反明湖文化的人，就是可以合作的人。

而且，約翰戴斯極力地推薦大衛艾默奇。

作為一個對好萊塢了解很深的人，約翰戴斯自己或許不適合擔任哥倫比亞的執行總裁，但他對這個人選的建議，還是很有參考意義的。

更何況，他現在就已經是哥倫比亞的代理執行總裁，把他順勢扶正，去掉“代理”這兩個字，對于明湖文化來說，是力最小的一種人事變方案了。

但齊潔仍然很猶豫。

片刻后，道：“據過去的資料來看，大衛艾默奇是一個偏保守的人。”

李謙沉默不語，只是緩緩點頭。

頓了頓，齊潔又道：“而且，過去在格倫夏爾擔任執行總裁期間，格倫夏爾是堅定的改革派，大衛艾默奇所做的工作，就是用略偏保守的方案，來中和掉格倫夏爾的激進。所以，讓他暫時擔任執行總裁，或許并無不可，但是從長遠來看，我記得你說過的，我們需要時間。之所以不惜代價的快刀斬麻，不就是為了爭取出時間來，把哥倫比亞這邊捋順嗎如果讓大衛艾默奇擔任執行總裁，或許公司可以很快穩定下來，但我覺得，估計很難有什麼進展和變革。”

李謙再次點頭。

這正是他也為之深深顧慮的。

約翰戴斯并不知道他在想什麼，所以在推薦大衛艾默奇的時候，他一再強調，大衛艾默奇可以為哥倫比亞帶來現階段最重要的“穩定”。

但李謙需要的，是適度的穩定，是不，卻絕不是大衛艾默奇這種保守的穩定哥倫比亞已經虧損了十幾年，難道繼續穩定的虧損下去

然而他也很猶豫：大衛艾默奇的確是目前已知的人選中，代價最小、最小的人選了。

只是還不夠合適罷了。

齊潔看著李謙，道：“要麼，就讓他先這麼干著，先代理一段時間然后，咱們慢慢選著看什麼時候找到了合適的人選，再把他換掉”

李謙堅定地搖頭。

旋即，他站起來，在碩大的客廳走著，一如他此前面臨收購遇阻時候的面沉毅，而且沉默著。

這個時候，齊潔就不說話了。

在心里，李謙是這樣的一個人：他目標堅定，且決不妥協。他會把很多事都完全甩手給自己，對自己有著百分之一百的絕對信任。但是在某些時候，某些事異常重大，重大到自己覺已經被得直不起來的時候，他總是會第一時間發現，然后立刻把那千斤重擔接過去。

并且，他會在經過一段沉默之后，迅速地做出決斷。

或許會有些犧牲，或許并不盡善盡，但他的決斷一做出來，自己肩上的擔子就會立刻被卸掉了而事實上，過去的幾次決斷最后被證明，他是正確的。

比如當時剛剛開始起步的時候，面臨華歌唱片的過河拆橋，面對華歌唱片那樣的龐然大，自己有些猶豫不決，不知該如何表達自己的憤怒，但李謙卻堅定地給出了方向：他既然輕視我，那就給他點厲害瞧瞧

再比如前不久的收購。

三十一億，看似是多花了不冤枉錢，但齊潔知道，只要接過哥倫比亞之后能把這家公司盤活，那麼，別說幾億，就算是多砸十億進去，盤活之后的哥倫比亞，仍然會讓他們大賺特賺。

只是，讓自己，是沒有魄力去下這個決心、給出那個價格來一錘定音的。

而現在，似乎又到了這樣的時刻。

約翰戴斯被自己和李謙一起斃掉了，現在，大衛艾默奇覺勉強還算合適，至做為一個過渡時期的人選，應該算是合適的。

但是李謙似乎已經把他斃掉了。

盡管約翰戴斯一再力薦，也沒用。

他心里有著別人所不知道、也無從理解的考量。

兩三分鐘之后，李謙坐回去，重新翻看起資料來，齊潔微微探過去子，見他看得居然不是其中某個人的分析和履歷，而是公司過去幾年的行政分析。

過了足足十幾分鐘，他忽然抬起頭來，看向齊潔，“你覺得格倫夏爾怎麼樣”