早上。

    劉宇洲去單位，順帶再去學校幫媳婦兒請假。

    孟真和舅舅葉深去製廠。

    路上，三個人坐同一輛車。

    劉宇洲開車，孟真在副駕駛。

    話題又聊到學習。

    葉深關切道：“昨晚你們補習得怎麽樣？”

    “也別學太晚，注意休息。”

    孟真回想起昨晚的知識點，耳發燙。

    一時都不知道該怎麽接這話。

    劉宇洲手握方向盤，極自然的看了一眼後視鏡，與舅舅目對上：

    “嗯。下次早點休息。”

    製廠。

    除了廠子剛運轉起來那會兒孟真來過幾趟。

    已經有段時間沒來了。

    葉深因為去外地巡查生意，也有陣沒關注廠裏的況。

    兩人下車後，走到製廠門口。

    隻見大門閉。

    門衛室鎖著，也沒人在裏頭。

    此刻早上十點，正應該是廠裏上班的時間。

    葉深皺眉，怎麽回事兒，門衛去哪兒了？

    孟真朝四周看了一圈，突然想起什麽。

    帶著葉深往廠子後門走。

    改革前來廠子了解況的時候，就遇見過同樣的形。

    兩人到了後門。

    果然，後門是開著的。

    進門不遠的大榕樹下。

    “對k！”

    “嘿，要不起了吧？”

    “誰說的！對二！”

    “我炸！”

    “哎喲我去，老張頭你個險玩意兒，著炸彈擱這兒等我呢？”

    四五個穿著工服的職工玩得不亦樂乎。

    孟真認出幾人正是門衛老張頭和幾個管後勤的職工。

    上班的點兒跑後門聚眾打牌？

    和葉深對視一眼，瞬間分配好角。

    葉深唱紅臉，唱白臉。

    葉深麵沉下來，走向聚集的人群。

    “都在幹什麽？！”

    “不知道是上班時間嗎？”

    咋咋呼呼的人群靜止了一瞬，

    “葉、葉董事長！”

    幾人巍巍地起，手裏的撲克牌還不及藏。

    老張頭第一個反應過來。喵喵尒説

    迅速將撲克牌揣進兜，朝葉深解釋道：

    “董、董事長，這個點大家都進廠了，大、大門沒人，所以我才……”

    “所以你就玩忽職守，跑到後麵來打牌？”葉深盯著他，神嚴厲。

    老張頭五十多歲的年紀，在廠裏看了十多年大門。

    擱後世，那就職場老油條。

    很知道怎麽鑽空子魚。

    隻是沒想到今天被領導逮了個現行。

    “董、董事長，我這就回門衛室。”老張頭丟下一句話，火速就往正門跑。

    孟真看著他快速消失的背影，

    這老張頭有點東西啊，犯了錯就溜。

    以為隻要跑得夠快，領導的懲罰就追不上他？

    其他幾個後勤職工也開始替自己辯解：

    “董事長，我們管後勤工作的，上午一般沒什麽事。”

    “到中午該忙的時候，我們都沒懶，在幹活兒呢。”

    “對，我們就是趁這會兒時間放鬆一下。”

    嗬，敢聚眾打牌還有理了？

    葉深板著臉：“對於你們的行為，廠裏的工作守則上有明確規定。”

    “違反的後果也寫得很清楚。”

    “你們幾個收拾一下，準備……”

    準備走人。

    後半句還沒說完，孟真朝舅舅使了個眼。

    “你們幾個收拾一下，準備下午開會，廠裏有事要宣布。”

    葉深雖然不明白為什麽孟真打斷他，但肯定有一定道理的。

    他朝幾個職工道：“趕回崗位上去。”

    等人都散了，孟真才向葉深解釋：“舅舅，現在不是開除他們的好時機，”

    “馬上外商要到廠裏考察，”

    “他們又是管後勤的，現在開除他們，萬一到時候聚眾鬧事，”

    “影響廠子形象。”

    孟真是從品牌公關的角度考慮。

    任何危及企業形象的患，都要提前清除。

    開人的事，等拿到外商訂單之後再說。

    孟真這麽一提醒，葉深就懂了。

    還好剛才沒說出開除人的話。

    “小孟，你昨天說廠子要提前準備，”

    “打算怎麽做？”

    葉深雖然在國外十多年，但還是華人圈子居多。

    沒和那種純正的式企業打過道。

    孟真想了想，以前做穿搭博主的時候，

    接過許多國際服裝品牌的推廣。

    有幾個牌子的公關為了宣揚自己公司的企業文化，

    帶著他們幾個博主參觀過自己公司旗下的製廠。

    無一例外，這些製廠在“規範”上都做得很到位。

    標準化的製造流程、嚴格的管理製度，

    總之都有條條框框，來保證產品質量。

    現在製廠有從國外采購的先進設備，可以說在國同等製廠中占據了先機。

    但是“規範”上做得不足。

    管理製度是需要長時間踐行起來的，製廠在這點上還在起步階段。

    就好比剛才，明明到上班的點，

    就有員工不在自己崗位，玩忽職守。

    甚至還聚眾賭博。

    可想而知，今天如果是外商突然過來拜訪。

    走到門口看到大門閉，一副潦倒的景象。

    亦或是進來後撞見員工聚眾打牌，吆五喝六的場麵。

    人家憑什麽相信這樣一個廠子，可以高效率高品質的完產品訂單？

    憑什麽跟你合作？

    過兩天外商就到，現在抓管理肯定來不及。

    不過做做表麵功夫，

    把廠子包裝管理很規範的樣子還是可以的。

    “舅舅，外商選代工廠，無非就是挑價格低，生產標準化高的廠子。”

    “靠我們上介紹廠子還不夠”

    “得讓他們在細節上去到我們的廠子有多優秀！”

    “我們得抓時間，把廠裏所有的指示牌和守則，全部換中英文結合。”

    “向外商展示我們的國際化視野，以及與國外接軌的決心。”

    “另外，所有與生產相關的表格全都準備中英雙語，”

    “這樣老外自己就能看懂製車間的流程和進度，”

    “更直觀地到我們的標準化管理。”

    “畢竟耳聽為虛，眼見為實。人都更相信自己看到的。”

    葉深也沒想到孟真都沒出過國，但卻能準確抓住外商的重點。

    他朋友引薦的時候，也這麽跟他建議過。

    老外很看重“標準化”，沒有規矩，不方圓。

    “小孟，你提的建議非常寶貴！”

    “下午開會的時候，我讓下麵的人執行起來。”

    “對了，你英語怎麽樣？”

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