第二百二十六章 集訓項目（二）

  凡是人類聚集的組織乃至文明， 都缺不了至一位領袖與其核心的領導班子。該文明的量越大，領導該文明的權威組織人數也會相應擴大。

  權威組織不同於普通組織，以東夏國為例， 同樣一份在外星球建設基地的文件，由國家政府發出，民眾只會好奇什麽時候建，普通人有沒有機會去外星旅遊，以及國家對外星球的開發進度怎麽樣了。

  但這種文件要是由普通組織或公司發出，民眾只會滿頭問號：？？？，繼而發出不同的質疑聲。

  諸如你一個顧著搞錢的公司建什麽外星基地不會是在營銷吧？你有這個技嗎？連你都能在外星建基地， 那國家豈不是能輕松往返趕趟了？假的吧？

  這與趙如眉即便創造了改良版鍛， 卻不主去宣揚與傳播是相似的。

  如今在東夏國的聲就像普通公司，在國家政府都沒吭聲前， 忽然丟出一份過於超前的文件讓眾人觀甚至學習， 得到的質疑聲是絕對大於認可的。

  因為不論是翻查過往貢獻，還是過往履歷， 與該文件的容不搭邊就算了，甚至還空白了二十年。普通民眾的履歷興許還無功無過， 但這份履歷一查， 能讓國家相關部門立一個專門的調查組。

  在聲嚴重缺失下，別說給出來的是有益無害的鍛，就是一株仙草， 在沒有人親自品效其作用前，也絕對是充滿質疑的。這並不是愚昧， 而是人類對未知之的本能戒備。

  就跟陌生人忽然攔下自己掏出一本武功籍說只要十塊錢， 練了能長生， 結果被理所當然當騙子一模一樣。

  可如果這個陌生人其實是村裡德高重從不撒謊蒙騙的長輩， 又或者發布外星球建設基地的是與各個國家有合作的星球勘探科技公司，趙如眉在特訓區裡也有個一職半位。

  在一定的聲與信賴基礎下，周圍人的觀定會截然不同。

  村裡的年輕人被攔下可能會半信半疑地問這武功籍怎來的，有什麽證據能證明它真能長生。而星球勘探科技公司發布的文件，也許會有網友詢問國家航天局有沒有合作，會不會進行建設，還是已經有了保建設項目。

  至於趙如眉但凡在特訓區有個職位，早就把改良版鍛拿出來先讓一批人充當吃螃蟹的練起來了。其他同僚不會懷疑這個鍛會不會帶來危害，只會好奇有沒有效果。

  不論在哪個星球，有職位永遠比沒職位遊刃有余。因為這不是一份工作，更是融為一份子的敲門磚。

  但越是公信力強的組織，越是有門檻。像路邊隨可見的服裝店與餐廳，只要是個正經活人，勤快甜，基本都能穩穩拿下這份工作。

  大公司，會開始要求學歷與相關技能。而由國家部門領導的事業單位人員，不有考試，在職前還會進行政治審查，既考察職人，也考察職人的父母兄弟姊妹是否有過犯罪。

  而國家部如政務人員，軍警等人員相關審查只會越發嚴格。

  如果沒有恐怖直播間覆蓋海藍星，從而與時俱進開辟出特管局、特安局、特訓區等相關組織，就趙如眉這空白二十年的審查，從常規角度本不可能進東夏國的核心部門。

  但即便有玩家這一重份，特訓區在國級玩家的審查方面同樣卡得很死。特訓區越是對其他玩家與國家負責，趙如眉在貢獻沒有累積到一定程度前，越難為國級玩家。

  換位思考趙如眉自己也不會輕易相信一個消失二十年，忽然冒出來深淺不知的人。所以對於東夏國與特訓區的謹慎，其實非常理解，也滿意這種不拘束的自由。

  正是因為理解，齊民玄忽然提及讓去集訓項目當副組長，才會意外。

  ‘不可名狀活主題’的相關副本，將會是全球玩家參與，各個國家角逐的重心所在。完整科技資源啊，從恐怖直播間覆蓋至今二十年，碎片刷了不知多個，但完整的科技資源還是首次出現。

  但凡有點野心的國家，都不會輕易放棄這個機會，該項目投的資源也將會是最多的。像這種重要項目，從專項組再到每一個參與規劃與管理的員，絕對是經過挑細選篩出來的。

  相比驚豔絕倫的能力，忠誠與信任才是重中之重。

  要說特訓區裡可以信任的人才，一抓一大把，按理說怎麽也不該到趙如眉頭上。尤其是這個專項組短期結束不了，這一旦當了副組長，可不是一兩個月的事，說也得要個一年半載。

  關鍵是如果真當上了這個由特訓區專項組立的集訓項目副組長，之後特訓區的職位，甚至其它相關部門的職位，有這個副組長當過往履歷，只要能力夠，還真沒有當不上的。

  若說趙如眉之前沒有往上的路，那齊民玄這個提議，就是給猝不及防鋪了一條路出來。

  “專項組方面我隻對汙染副本有了解，事務沒參與過。既然是集訓項目副組長，肯定要打理相關事務，這方面我沒經驗，怕是會拖後。”迎著齊民玄溫和神，趙如眉說得比較委婉。

  這個職位對來說利大於弊，如果想要往上爬，那這屬於雪中送炭。但趙如眉對權利實在沒興趣，如今實力已經不需要用權利去加持，這就導致職位對的吸引力驟降。

  在看來當不當都可以。

  但如果因此開啟997的職場生涯，那還是不當為好，寧可把這個時間用在刷副本上。

  “我們一開始也不比你懂多啊。”

  對於生的謙虛，齊民玄笑了下說：“特訓區的大小職務得先是玩家份，之後才據能力強弱進行安排，以你的才智只怕要不了三五天就能上手打理。”

  “而且集訓項目大小事務負責決策的是組長，副組長主要是起個配合作用。集訓項目是為了讓特管局的潛力玩家參與到淨化點數的積累上來，本質上，這個項目還是為直播間的副本服務。”

  齊民玄耐心解釋道：“所以除你們外，那個基地還有一批中低層管理人員，他們會輔佐你們展開工作。相關事務再忙也不能影響到休息，這是玩家組織的底線。”

  見生沉思著沒有拒絕，齊民玄再接再厲說：“這個職位真不忙，除了你還有四位副組長。且有了職位，你要是自己想辦點什麽事也方便。”

  有了職位辦什麽事方便，齊民玄沒有詳說。

  但真要細究起來，只要不是違反規章制度的事，其它辦什麽都方便。最簡單的像趙如眉如果想把院長接到c市來跟自己住，可以直接去問特訓區的相關部門，可不可行都能列出條條框框，而不必請齊民玄代勞。

  “有培訓，事務又不會影響到副本。當集訓項目的副組長我倒是沒問題，就是你這邊可能會比較麻煩吧。”趙如眉輕松說，既已經回歸海藍星，總不可能一輩子都不掛個正當職位。

  既然早晚都要掛職，眼下機會擺在了面前，也沒矯推。

  而且集訓項目屬於封閉式，的獵人份又只有部分人知曉，不用擔心被境外勢力集火。至於是季淮安青梅竹馬一事，知道的人就更稀缺了。

  除了詹旭鴻的小組外，康維國作為社會玩家沒有加特管局，一直以為此季淮安非彼季淮安。而特訓區裡沒有人知曉這事，外面的人自然更加無從得知。

  “麻煩可遠遠談不上啊，也就是步驟多了點，需要花點時間。”齊民玄笑著說，“不過也就這一次，之後就好了。”

  他既然提出了這件事，自然早就經過深思慮。誠然趙如眉二十年的空白過往是最大疑點，尤其是這種空白連特訓區的權限都查不出東西，由此可見上必然藏著很深的。

  不可知的有可能是好的，也有可能不好，出於保守起見，大多數組織往往會選擇不予錄用。這樣一來可以免除一個不確定炸彈，如果趙如眉的貢獻僅僅止步於大型集結副本，齊民玄提都不會提這個事。

  但之後讓東夏國搶佔先機的不可名狀場券，以及連著兩場大收帶來的上萬場券和十幾個集結副本組隊道，還有科技資源碎片與鍛，這些可都是實打實的貢獻啊！

  當然，除了這些之外，讓齊民玄天平徹底傾斜的，是從特管局副局長凌玉浮那裡得知的幾件事。這位趙士在冬科會不贏了五十海裡線，還搞到西國病毒針劑，並且得到了特管局季局的背書。

  本來大型集結副本這個36人的道，凌玉浮一開始是打算讓潛力玩家參與。可在收到季局確認該玩家可信的書信後，這才將特訓區國級玩家的資料拿挑選。

  在天平傾斜的況下，真想知道生究竟可不可信，被觀察效率低下且墨跡，甚至有可能因此流失重要人才，主不可以盡快定奪，說不準還能有些意外收獲。

  集訓項目的副組長職位既是鋪路也是考驗，雖然齊民玄覺得趙士在意識形態上沒問題。但其他沒有跟生接過的同僚還是有點小遲疑，他也正好借這個集訓項目讓他們安安心。

  趙如眉答應後，齊民玄沒有耽擱道：“集訓項目時間，我先幫你把相關手續辦好，弄到工作證，等明天早上八點就可以出發了。”

  “集訓項目所在的基地有兩室一廳裝修齊全的宿舍，另外食堂、小超市都有，你可以帶點東西過去，但最好一個行李箱能裝完。有淨化技能的二階玩家我這邊會幫你留意，估著就這兩三天，趁這個時間你正好可以先悉下集訓基地環境。”

  “集訓基地離特訓區不遠，一個小時車程，來回也方便。”

  齊民玄把會議室的門打開後，邊在前面帶路邊說：“目前集訓項目小組除了三個副組長已經在基地候命，組長還在專項組，至於另一個空缺的副組長今天也會安排上，明早八點你們三個一塊去。”

  想到酒店套房裡還沒來得及打開的行李箱，正好明天提著就能前方新基地。

  對於如此雷厲風行的調，趙如眉適應得很好。相比花時間跟培養默契，五位國級玩家隊友彼此之間把默契培養好，進副本基本就穩了。

  因為底蘊足夠充沛，趙如眉其實相當於隊伍裡的替補位。不管團隊缺攻擊還是缺輔助，都能頂上一陣。

  齊民玄先是帶著人來到了三樓，趙如眉本以為辦理手續過程會有點繁瑣，結果齊民玄讓先在休息區坐了大約三五分鍾，接著他帶著足有七八個人的小團隊烏泱泱趕過來。

  “給你介紹一下，這兩位也是副區長，這位是科長……”在齊民玄的主流下，趙如眉發現這群人已經囊括了特訓區小半個高層管理層。

  因為玩家休息時長的緣故，越是高階玩家，每次副本結束，休息時長都會相應增加。所以為了不影響秩序與運行，特訓區的管理崗位都是由高階玩家兼顧。

  把這些人上，齊民玄才帶著趙如眉進行手續第一個步驟，找到相應的辦公室，先是進行履歷生。有關於二十年的空缺，趙如眉表示與直播間有關。

  這種事且不管真假，寫是肯定不能寫上去的。這時候齊民玄帶著的這群同僚就起作用了，每個人都往上面蓋自己的職務印章，同時錄指紋與虹確認是本人見證。

  假如趙如眉真要是有什麽問題，他們這群人都得被牽連，可不這麽乾，那這輩子都沒辦法明正大地拿到核心職位。已經做出這麽多貢獻，甚至於退休玩家都不一定有這麽強悍的功績。

  要真有問題也就算了，如果沒有問題卻冷落這麽久，換做是誰心裡都不舒服。

  這冷落行為可不是把人往家裡留，而是往外推啊。私底下已經權衡過風險，眼下對於一群人背書的舉，除了錄的工作人員有些詫異外，這些高層管理據工作人員步驟指示，說幹啥就幹啥都很爽快。

  即便有些步驟這些管理人員當中就有該部門老大，卻也沒有進行省略不錄，而是清清楚楚地記載在冊。

  其中有個步驟，還包括詹旭鴻代特安局提供證明文件材料。一群人在綜合大樓兩個樓層來來往往，走了將近半個小時，中途還遇上了同樣在辦手續的賀博聞。

  “小賀，來來給你介紹下，趙如眉，你們這次集訓項目的副組長。”

  齊民玄上下頜有明顯胡渣，一副與世無爭鹹魚表賀博聞，當即住了他，對趙如眉說，“他是這次集訓項目的組長也是專項組的一員，賀博聞，到時候你們五位副組長只需協助他就行了。”

  “你好。”

  賀博聞向看起來很年輕，白皙皮得幾乎能掐出水的生頷首打招呼說：“我聽說過你，你的鍛我練了，效果很好。你的應該也不錯吧，等去了基地切磋切磋？”

  “可以。”趙如眉臉上浮現些許笑意應下，雖然兩人才初次見面，但賀博聞這番話無疑拉近了距離。

  “那你們忙，我還有兩個手續沒辦好。”賀博聞朝後的這些上司頷首示意後，拿著材料去了另一個窗口。

  由於前面流程的清晰可溯，後面的步驟辦起來一覽無，非常效率。

  一直到上午11點30，最後一個步驟錄完畢，齊民玄心中的大石頭終於落地，看向旁生舒坦笑說：“行了，你這邊等明早上領工作證就好。這個工作證你記得保存好，雖然可以補辦，但手續也繁瑣。”

  “好，你們也辛苦了。”

  趙如眉看向這些管理人員和氣說。

  “集訓項目這是徹底到你們幾個手裡了，專項組雖然算上司，但你們才是經手人。它表現好賴，全靠你們跟手下運營，也不說項目表現得多好多好，只要過得去，也不枉我們這一趟陪跑。”另一位副區長語重心長說。

  特訓區的管理人員人均事業狂，他們在兒長上或許有些遲鈍，一旦聊起國級玩家培養方針、科技資源碎片獲取方案、各國潛力玩家與事關直播間的計劃等等，都跟打了似的特別狂熱。