李凱等人沒有被萱萱嚇唬到，當場都摘下了自己的工作牌。

“像你這樣不懂得恩的管理者，我們就算幫你做好這個項目，讓公司飛黃騰達起來，也毫無意義。”

“你這樣目短淺的管理者，就算求我們回來，我們也不來！”

“此不留爺自有留爺！兄弟們，走吧。”

于是，項目組一行十五人，突然集辭職。

但云頂和風項目還需要繼續推進，萱萱便催促著人事部那邊盡快幫找人。

可人事部經理告訴萱萱，“這項目組十五人，有十個是在公司十五年以上的老員工。另外五個，是這些老員工帶出來的徒弟。”

“現在想要一口氣再找這麼多有經驗的老員工，本不可能。”

萱萱不聽這種喪氣的話，當即呵斥著人事部經理。

“就要你找幾個員工，你沒能力就老實說就行，為什麼還要找理由？你這樣拿工資不干活的，要不干脆也滾出公司吧。”

結果人事部經理也惱火了：“我拿工資不干活？你接管公司短短幾天時間，公司老員工離職無數，我是幫你找頂替的員工，就一天得跑十幾趟人才市場。”

萱萱不喜歡別人和頂，于是變著法地數落著人事部經理。

“這不是你的本職工作嗎？你拿了工資，難道還想坐在公司里讓我伺候你？”

人事部經理這幾天的工作力也大，沒想到做了這麼多的事，還被萱萱認為不干活，被說得一無是，干脆也摘下了自己的工牌。

“萱萱，我們這些人拿了工資不干活，是公司的蛀蟲。你能干，那你自己全部包攬吧，這樣也不用擔心公司的錢，都花到我們這些人的上了。”

人事部經理一辭職，底下的員工也有好幾個都跟著跑了。

除此之外，還有很多人都不服萱萱的態度，紛紛選擇離職。

轉眼，淵形了離職風，每個部門都只剩下寥寥幾人，本完全不了原來的工作任務。

價就更不用說了，幾乎跌得沒眼看。

東們不滿資產水原來的十分之一，一個個都在鬧著，強烈要求萱萱即刻卸任，讓綰回來主持大局。

就連王碧琳也被喊回了公司。

只是這一路上來，王碧琳也發現了今天進出淵的人特別的。

雖然淵的量沒有雁行國際那麼大，但每天的訪客和出門辦事的員工進出流量也不算。

可今天，王碧琳這一路上來，幾乎沒有看到幾個人。

于是王碧琳進會議室后，忍不住問其他的東。

“今天怎麼回事，公司的人怎麼那麼？”

東馮科冷譏道：“這要問你的好兒。”

王碧琳詫異：“你的意思是，這些都是萱萱開除的？”

之前打電話的陳姓東只告訴，萱萱開除了一些人，導致東們很不滿。

王碧琳便以為，就是開除幾個員工而已，肯定是彼此間存在誤解，大家坐下來好好聊，問題很快會得到解決。

可現在看來，問題似乎大到不可控了。

這時，萱萱也被通知到場開會。

一進會議室，王碧琳便即刻質問：“萱萱，公司的員工呢？”

萱萱還一副非常不屑的樣子：“被我開除了唄，一個個都拿工資不干活，留在公司有什麼用。”

王碧琳不敢置信：“開除了？你一口氣開除了那麼多人，誰來干活？”

就算王碧琳沒有學過經商管理，也懂得這些員工就如同公司的，如果沒有這些員工負責運作，公司很快就會倒閉。

可萱萱依舊不認為自己做錯了什麼，還說：“重新上人才市場找人不就行了？”

就像和綰，都是臨時上任，不也做得好好的？