看到管月信心十足的樣子，靳川只囑咐了一句“別委屈”，就撂開不管了。

倒不是因為他不關心管月，而是相信的戰斗力。

而管月則是因為再次恢復了職場的份所興，準備放開手腳、大干一場。

結果，第二天剛一到公司，屁底下的椅子都沒能坐熱，就被告知夏組長有要事找。

管月瞥了一下與自己相隔不遠的夏組長，抿了抿，還是決定過去。

“夏組長，你找我？”笑意盈盈道，“是有什麼case需要做嗎？”

即便已經猜到了夏組長的用意，面上卻分毫不，做出一副一無所知的模樣。

“你不知道我找你的原因？”夏組長扔給一部手機，冷笑一聲說道，“自己看看監控，看完再考慮還要不要裝傻。”

的措辭讓管月到非常不適。

但是考慮到這是復工第一天，自己與同事起爭執的話會造不必要的麻煩，便生生忍住了，手拿過手機看監控。

只見監控上顯示的畫面，正是管月昨天離開公司時的景。

高清攝像頭將人拍的異常清晰。

尤其是夏組長特意節選了管月臉的視頻容，就是為了讓無法抵賴。

“這個視頻，有什麼問題嗎？”

看完視頻，管月一頭霧水地看向夏組長，臉上的懵懂清晰可見。

果然，夏組長被的提問氣得差點倒仰，手指頭更是差點到的臉上。

看著在自己眼前不斷晃的手指，管月越發不高興。

這夏組長真的就像Emma說的那樣，對別人沒有半點兒尊重。

決定給夏組長一點兒教訓。

“夏組長，你是不是有點兒冷？怎麼一直抖個不停呢？”

管月眼疾手快，在的椅背上拿過了大，親手為披上。

周圍不知的同事都紛紛撇——

瞧，又來了一個拍馬屁的主兒。

只有Emma伏在桌子上，借著桌板的遮擋，無聲大笑。

心里太清楚了，管月姐這可不是拍馬屁，而是故意給夏組長添堵呢！

果不其然，大披在上，可夏組長的臉卻更難看了。

“你裝什麼裝？以為這點兒小恩小惠就能收買我嗎？”

特意放大了聲音，想要證明自己的鐵面無私。

“公司十二點下班，結果你不到十點半就走了，這是早退啊！”

早退？

管月眉一挑，正想說什麼，卻被夏組長的說教所打斷。

“管月啊，你是鵬程的老員工了，是不是該給大家做個榜樣？”

夏組長一改之前的咄咄人，開始變得語重心長起來：“既然犯錯了，那就不能不罰。沒有規矩，就不方圓啊！”

這幾句話說得爹味十足，十足是中年男人的口吻。

管月甚至都要懷疑，這是不是韓總親自教導的pua話。

“那夏組長準備怎麼罰？”

的平靜落在夏組長的眼里就是妥協。

“念你是初犯，就罰款200吧。”夏組長悠悠然道，“下次長點記，老員工也不能肆意妄為啊。”

“好的。”管月拿出手機，當即就要罰款，“微信還是支付寶？”

“微信吧。”

夏組長一邊說著一邊拿出自己的手機，打開了收款碼。

管月麻利掃碼、輸金額，但是在輸碼時停了下來。

“夏組長，我有個問題想向您請教。”

謹小慎微的樣子，大大的取悅了夏組長。

“說吧。”

“只要遲到或者早退，就會罰款200嗎？”

“不一定哦，罰款金額會隨著遲到早退的次數增加的。”

聽到得意洋洋的話語，周圍同事的臉瞬間變得沉起來。

正因為的這個規定，大家偶爾遲到一次，不僅會丟掉當月的全勤獎，而且會倒一次巨額“罰款”。

不是沒人投訴過，只不過到最后，那些投訴都因為韓總對夏組長的包庇而不了了之。

甚至還有員工因此而離職。

管月神不變，依舊淡定發問：“那這個錢，是用于部門的團建福利，還是……”

意有所指地瞟了夏組長的手機一眼，不疾不徐地把話說完：“進了您自己的口袋？”

話音一落，辦公室里頓時陷一種詭異的寂靜之中。

這次就連Emma也目瞪口呆地著管月，一時不知道該夸膽大，還是同復工一天就即將面臨失業。

“你……”夏組長的臉紅一陣青一陣，顯然是被管月到了痛。

而管月依舊是滿懷真誠的看著，好像真的在等給自己解疑答。

眼看局面徹底陷僵持，便有人站出來給夏組長解圍。

“管小姐，你剛復工不知道，最近大家都忙得很，哪有時間去團建啊。”說話的人是夏組長的忠實狗，“以后有時間了自然會去的，難道夏組長還會貪我們的錢嗎？”

他的話引來眾人使得眾人對他怒目而視。

“那我不喜歡參加團建，是不是就不用這200塊錢了？”管月慢吞吞的收起手機，笑著反問道。

“別了別了，不知道的還以為我缺你的200塊錢花呢。”

夏組長不耐煩地揮揮手，只想趕把打發走，省得在自己面前礙眼：“你回去吧，我這里沒事了。”

管月點點頭，沒走兩步就又倒了回來：“夏組長，剛才聽小王說最近大家都很忙，那有沒有我能幫上忙的地方？”

雖然靳川耳提面命不讓自己工作太拼命，但是也不能總在公司魚吧？

這句話徹底引了埋在夏組長心里的怒氣。

“幫忙？你是在跟我要case來做嗎？”

宛若一架機關槍，一開口就是集攻擊，毫不給管月說話的機會。

“現在公司的case都需要自己去聯系，你以為張等，case就能從天上掉下來？還是你打算不勞而獲，搶別人的case？”

“你自己去問問吧，看誰愿意把自己的工作分給你！”

說罷，翹著二郎坐在椅子上，準備看管月的笑話。

在鵬程，完case數量的多直接關系到員工每一季度的績效考核。

夏組長堅信，不會有人傻到把原本屬于自己的獎金拱手讓人的。