突如其來的升職,讓管月有些意外。
見猶豫不決,陳學屹耐著子勸道:“我知道之前因為一些麻煩事,讓你對鵬程心灰意冷。”
抿了抿,管月沒有否認。
糟糟的鵬程,已經讓失去了為之斗的心氣。
即便沒有韓總的一手遮天,也不想再繼續呆下去。
“但是鵬程當初在業界,能夠從籍籍無名到嶄頭角,都是你們這些元老的努力。”
“如今,大家走的走,散的散,你就忍心看著之前斗的果,就此湮滅嗎?”
陳學屹拿準了心、念舊的格特點,直接打出一張牌。
“與其說我需要你的幫助,不如說是鵬程需要你的存在。”
這一招,對于管月來說的確致命。
曾經與同事們共同斗的畫面,在眼前一一閃現;
當初拒絕靳川幫進天躍工作、立志要自己在鵬程做出一番事業的話,猶在耳邊回想。
再看看面前老領導誠懇的目,管月終于點了頭:“好,我留下。”
只是——
“這個策劃部總監,我……”
“是做不了,還是不想做?”
陳學屹干脆地打斷了的話。
犀利的目,讓管月的心思無所遁形。
“我怕我做不好。”索坦然道,“我從來沒做過領導,不知道自己能做到什麼地步。”
當領導,不是單純的業務能力突出就夠了。
更多的還是要考驗一個人的管理和組織協調能力。
“所以才讓你去做,不試試怎麼知道自己行不行?”
陳學屹也毫不避諱自己真實的打算,直言道:“如果你不能勝任這個職務,我會換其他人來做。”
這樣坦誠的態度,反而讓管月越發踏實。
“謝陳總信任,我會盡全力做好的。”
有這一句話,陳學屹的心放下了百分之八十。
按照管月說到做到的格,一定能夠勝任這個職務。
即便過程中難免會有些忐忑,也算不上什麼大事。
只是他沒想到,對管月的考驗會來得這麼快。
……
管月擔任策劃部總監一事,很快就傳遍了整個公司。
大多數人都持樂觀的態度。
“畢竟,自己就是‘整頓職場第一人’,總不會刁難我們吧?”
社畜何苦難為社畜呢?
有人歡喜,就會有人擔憂:“我看未必,領導共的都是資本家,可不是我們這些打工人。”
不過,無論如何他們在鵬程的境遇,比之前舒坦了不。
至自己賺來的獎金和績效,不會無緣無故被克扣了。
而管月初次調任領導崗,適應兩天后,也沒有了最初的張。
反而興致地想要大展拳腳。
“看來管總監的工作,進行得很是順利啊?”
看到書房里滿干勁的孩,靳川眼中閃過一抹笑意。
自那晚明白了靳川不爽的原因后,管月再也不曾提過還錢、還人的事。
又主做了一桌食,補償他被許惜文所打擾的好心。
兩人的關系自然而然地恢復如昔。
此時聽到男人的調侃,管月興沖沖地跟他分自己這幾日的工作。
靳川認真聽著,時不時“嗯”一聲,以表贊同。
“總而言之,我很滿意現在的工作狀態!”
不管是同事還是領導,都非常配合、支持自己的工作。
當管理層,好像也沒有自己想象的那麼難。
靳川眉心微,“是嗎?你滿意就好。”
至于對下屬員工的看法,男人則是不置可否。
有人說“職場是天賦和努力的總和”。
不論是天賦,還是努力,管月統統備。
但是經驗到底是了些,略顯稚和天真。
靳川猶豫片刻,還是沒有打破的好設想。
只狀若隨意般提醒了一句:“做領導,你需要心狠一點。”
管月有些不解:“為什麼?大家和睦相不好嗎?”
非要搞“狼文化”,相互卷嗎?
可靳川無意給詳細解釋。
扔下一句“以后你就懂了”,便埋首于自己的公司報表之中。
有些話,只有經歷了,才能真正的明白它的意思。
在此之前,別人的解釋不過是隔靴搔罷了。
……
很快,這個“領悟真諦”的機會就來了。
管月升職后,需要理的事陡然增多。
為此,公司特地給配備了一名助理,協助的日常工作。
像往常一樣,助理到辦公室給管月送文件。
正要離開時,被住了:“小夏,你安迪來一趟,他的策劃案有些問題,我需要核實。”
說完,又特地多解釋了一句:“剛剛我給他發了釘釘,但是一直沒回,可能沒有看到,所以要麻煩你去找找他。”
“好的。”小夏扭頭去了辦公區找人。
卻并沒有看到安迪的影。
“聽他旁邊的同事說,安迪跟您請假了。”
“他沒有請假啊。”管月不由得皺眉,吩咐道,“你給他打電話,核實況。”
自己清清楚楚的記得,最近幾天并沒有審批過任何請假條。
為保無誤,在小夏給安迪打電話的同時,管月打開了釘釘,再三確認并沒有收到安迪的請假申請。
甚至,還看到了安迪今日下午上班的打卡記錄。
片刻后,核實況的小夏回來了:“安迪說,他的確向您了請假條。只不過——”
是一張貨真價實的手寫請假條!
被安迪在了管月辦公桌的一摞文件下,只出一個小小的邊角。
不特意出來看,恐怕只會被當無用的廢紙。
管月著翻遍了整張桌子才找到的請假條,臉頓時沉下來。
“你先出去吧。”
打發走助理后,親自給安迪打去電話。
可是剛剛還暢通無阻的電話,此時竟變了無人接聽。
明顯是安迪知道自己做的事已經敗,怕管月追責,索將給拉黑了。
一連串的作,使得管月的怒火值“蹭蹭蹭”地向上躥。
不過,看著眼前急需修改的文件,也只能強忍著怒氣,坐下來替屬下收拾爛攤子。
一直加班干到晚上九點,策劃案才算修改完。