等所有的團建活都結束的時候，自己把所有的忠心丹全都給服用到了自己的工作人員的上。

接下來自己的公司完完全全的就不用有任何心的事了，職業經理人的打理很讓自己放心，再加上有了忠心丹的助力之后，不用擔心，會發生一些吃里爬外的齷齪事。

所以自己的所有的公司都在蒸蒸日上的發展著，而且由于自己涉及的范圍都特別的廣泛，所以很多公司之間能夠互相助力，這就導致在一定的程度上，這些公司互相之間是能夠實現一些資源的，共的，也能夠實現一些利益的雙贏，所以他們的發展比更多尋常的小公司的發展來說，一路上要走的平坦的多。

再加上自己兩次團建打出來的名氣和自己公司的福利待遇比較好，所以很能夠吸引新人的介，一個公司一定是要不斷的進行創新的，在這條路上，薔薇公司一向比較喜歡歡迎新的人才的加。

公司的未來還是在年輕人的上，因為這些年輕人們擁有敢闖敢拼的神和力，也擁有著能夠肆意拼搏的資本，所以從來不會因為他們沒有任何的工作經驗，就把他們給拒之門外。

要知道，任何工作經驗的積累，都需要一個好的公司去培養他們，不是有的人剛畢業就擁有工作經驗的，在這方面，薔薇娛樂集團做的非常的好，在各大高校的畢業生們之間擁有著非常好的口碑。

這些間接的影響之下，薔薇集團每年招收的應屆生的人數都非常的多，而且這些人，他們自的能力都非常的出眾。

只要公司肯下力氣培養他們的話，假以時日必定能夠為中流砥柱的存在。

而蘇暮煙，也給所有的高層都下達了死命令：“只要這個人有潛力，只要這個人在，未來值得自己的公司去培養的話，那麼就盡全力去培養，不用擔心任何的問題，公司里是一定要有新鮮的靈魂去介的。”

所以所有的公司高層們在歡迎新人加自己的團隊的這件事上都做的非常的好，不會苛刻的要求他們必須要有工作經驗，不會苛刻的要求他們必須已婚已育，不會苛刻的要求他們不準請產假，各種各樣的福利待遇下來，這樣公司的口碑早就已經被自己的員工給打響了。

源源不斷的高質量的人才涌了公司，也間接的倒公司里面的人才不斷的提升自己。

形了一個非常好的良的循環，很多人因此選擇了提前退休，這些人在公司里面看到有這麼多的新人的介之后，由于他們的進倒著自己自的能力在不斷的提升著，反而讓自己們更加的擁有了充實的本領。

同時也恩著公司對自己的培養和栽培，所以為了能夠讓新人們更加走的長遠，走的更加的高，老一輩們都愿提前幾年退休，給他們提供位置。

而這些愿自己提前幾年退休給新人們讓位置的人，公司也沒有抹殺他們的貢獻，反而是為他們提供了公司的優質資源，給他們提供了富的創業啟資金，讓他們在自己的，不之年進行了屬于自己的創業。

而在這個過程中，如果擁有了任何的困難，都可以請求薔薇集團的幫助。

這就帶了大眾創新，萬眾創業，這些小的，公司們開始不斷的立起來，吸納了社會上的不的人才就業，帶了很多的就業崗位。

這也算是薔薇集團對于社會的一種反哺，而早早退下去的那些人，又能夠實現自己創業的夢想，是真正的一舉多得。

越來越多的人覺得，薔薇集團的老板是真真正正的擁有大智慧的人，但是當他們看到薔薇集團更新了自己老板的照片的時候，才發現原來是那樣一個年輕的孩子，在掌控著這偌大的產業。

不得不說，讓所有的們在職場更加的自信了起來，更加的大放芒了起來，因為他們都在以薔薇集團的老板為榜樣，發揮著自己的能力，在職業的位置上面走的更加的久遠，走的更加的磅礴大氣，走的更加的從容淡定。

同時也給了很多很多在校的大學生們更加有力的榜樣，導致一批批優秀的大學生們開始走向了社會，開始發揮著自己的智慧，為這個世界添磚加瓦。

不得不說，當開始真正的覺得在職場公平起來的時候，開始覺得在職場有盼頭的時候，整個社會的就業環境，整個社會的就業氛圍都會變得分外的好起來。

由于一個個的開始自信了起來，開始自奔前程了起來，這就導致一個個的家庭也變得更加的歡樂了起來，再也沒有選擇在家做全職太太，不會和自己的丈夫沒有了共同語言，也不用低三下氣，也不用手心朝向的要那1500的生活費。

兩生活里面越來越多的人，越來越多的夫妻開始選擇齊頭并進，開始選擇互相提攜著，互相幫助著，一路走向更輝煌的明天。

就業之后，生活里了很多的怨氣，家里變得更加的歡樂了，對于下一代的教育，他們也更加看重了起來，也給了自己孩子更多的神上的關。

這也導致了孩子們的生活變得更加的比之前有了很多，變得比之前更加的活潑了，更加的愿意展示自己在不同領域的天賦了，而不僅僅局限于自己這道數學題，會不會算這個英語會不會說？

孩子們也變得漸漸的自信了起來，大方了起來，敢于展現自己，勇于表現自己，因為他們知道自己的父母是那麼的優秀，從來都不是一個思想淤腐的人，也不會去扼殺自己的夢想，也不會把他們那一輩的夢想凌駕在自己的上。

在這樣社會風氣的帶之下，所有人都在朝著最好的目標發展，所有人都在朝著最初最好的那個前進。