“無論是井田制還是義倉、族田、合會、吉度、款約、家支等等制度，都是表現在農耕上面，不是耕種，就是放牧。”

“而在下提出的共同發展，集工坊，是表現在手工業上面，以及直接關聯的商事的發展。”

“兩者最大的區別是農耕無法量化考評，這也是為什麼會出現耍、破罐子破摔等等導致的個人積極不高。”

“放牧，假設是一百頭牛羊分給五個人，每人二十頭，那你說怎麼考察？

是考察放牧的時間，還是考察牛羊走的路程，還是考察其它？

只有一個標準，牛羊有沒有吃飽。

可諸位應該知道，只要你喂，牛羊會一直吃，只是吃的快慢、多而已，這就無法考量。

所以認認真真的放也是一天，一邊放一邊玩也是放，就出現了懶耍、積極不高。”

“再說農耕，例如秧，五畝族地分給五個族人共同耕種，每人一畝，這個很好分。

但問題就出現了，是同時下田還是同時收工？

大多數可能會認為甭管什麼時間下田收工，只要把秧完了就行了。

過秧的都知道，秧苗排列有序，深淺一致，提高田間通風，減病蟲害，促進分蘗和生長，且秧的時間等等，這些都會極大的影響秋收。

一畝地是完了，但你怎麼確定他秧的好壞，一株株檢查嗎？

只能等到了秋收的時間才能確定下來，可到那個時候就是為時已晚了，且中間還有放水、除草、曬田等等勞作環節以及雨水、照等等自然因素，本無法分清楚。

一個人的畝產了，那勢必要從其他四人的收中平衡，否則那就包產到戶就行，干嘛還要集耕種呢？”

“可手工業不同，無論是獨立完一件還是以流水線的形式來做，都可以按照數量來計算，確定好單件或者單個工序的工錢后，多勞多得、做得，不做不得。

只要……”

“等一下！”

曾獻打斷了張子興的話，皺著眉頭道：“確立標準，建立考核和監督機制，這一點我們是認同的。

可這又涉及到另一個問題，之所以會以一個村鎮為集來制造就是想形規模化，掌握與商人的議價權。

某一件貨如果單個百姓賣給商人，可能就是十文錢一個，若是以集來賣，就可能賣到十二紋、甚至更高的價格。或者說與商人合作，要凈利潤的五。

既然是集的，那麼肯定會采用流水線的形式，以此來提高制造的速度，可每個工序的難易程度不一，那麼工序難的是不是就……不愿意做，都想從事簡單的工序……”

“曾大人，您的意思我明白了！”

張子興趁著曾獻氣的功夫接過了話：“集工作不意味著平均分配，每一個工序的工錢都是不一樣的。

難的工序代表著需要技，時間長，自然價格就高，簡單的工序容易，時間短，工錢自然就低了。

;如果簡單的工序速度足夠快，月工錢可能和難的工序是一樣的，你不想拼命那就只能學技。

至于說難的工序都會，那就更簡單了，工序換就是了，確保每年的工錢是差不多的就行。

在這個基礎之上，我們可以在整的利益中出一部分作為分紅，表現好的多獎勵一些，的就獎勵，第一名和最后一名可能差上十倍、二十倍，以此激發他們的積極。

另外，連續幾次評估不合格的，直接剔除集。”

眾人神齊齊一震，眼中滿是驚喜之。

真是一語驚醒夢中人，這一點他們的確是沒有想到了。

萬事萬只要能確定好標準，那麼就能進行考核和監督，這就徹底的解決了因為集工作而導致的積極欠缺的問題了。

雖然涉及到了的幾項量化，這是下一步的工作，只要制度確定好了，這些都不是問題。

“積極的問題解決后，我們再來說說如何管理以及集的領導的權力壟斷。”

張子興在木板上寫下了管理和權力四個字，而后繼續道：“家支就是一個非常的例子，假設一件貨需要十個工序，那麼每一個工序的負責就是蘇易，

或者整個集有十條流水線，那麼一條流水線的負責人就是家支中的蘇易，我們稱之為工長，

十條流水線的負責人就是德古，我們稱之為線長，

當然了這個線長不可能是一人，至得三人。

需要注意的是工長和線長都可以是流水線某個工序的工匠，但工長和線長絕對不能重合。

除此之外，還可以設立一個議會，用于監督工長和線長。

議會的員可依是全員，也可以是村鎮中威較高的老者，能夠為集而發聲的。

另外設立一適用于集的、類似侗族款碑的……法令，但必須不能和大明律令相違背。

這個法令的作用就是規范員和工長的行為標準，做到有法可依，而不是工長和線長個人的主觀判斷，如此就消除了管理者權利的壟斷導致的不公允。

甚至說，可依引朝廷的監管，巡查史、錦衛、巡視組不定期的進駐叉審查，防止議會、線長、工長聯合欺瞞員，也防止線長和工長聯合員欺瞞造假。”

說這里，張子興的嗓子微微有些嘶啞，也顧不得禮節，端起茶杯咕嘟咕嘟的喝了幾口。

然后繼續道：“為了讓集發展的更好，我的想法是工長或者線長，不一定非得是本村寨的人，也可以從外面高新招募。

但必須得是在管理或者技上過的商人或工匠。

商人擔任因為他們懂得經商，知道商談中細節以及悉市場，能將利益最大化。

技高的工匠就是集的定海神針，保證不出錯的同時還能開發更多種類的貨以適應市場的需要，增加競爭力。

至于說外招的人會不會消極怠工、不干活等等的，可以采用對賭的方式，雙方約定一個利益數據，達到了給出多的待遇，達不到分文不給等等。”