在顧煙的敦促下，TL的第一設計初稿如期上。

顧煙挑選了幾份還算滿意的設計初稿后，召集所有員工在會議室集合，進行洽談和敲定。

大家議論紛紛，唯獨顧柏楊挑挑揀揀的，一會兒說這份設計初稿無趣沒新意，一會兒又說另一份太有新意，流到讓人看不懂，總之，被顧煙挑細選出的五份設計初稿被他批評的狗淋頭、一無是。

很快，會議室里就彌漫了一挫敗的信息。

“要我說啊！TL也該改革改革了，天就這麼幾個設計師設計來設計去的，設計出的東西就跟套模本似的，你們沒設計夠，我都看夠了！”批評完后，顧柏楊吧唧著說道。

顧煙白了他一眼，徑直請他出去，“設計部的工作和市場部無關，顧總監還是請出門右拐。”

顧柏楊冷哼，“我不僅僅是市場部的總監，還是TL的東！事關TL榮譽的比賽，我怎麼就不能點評了？是，你們行人看什麼設計風格，可設計部設計出來的這種歪瓜裂棗，我一個外行人都看不下去，還能指別人喜歡？癡人說夢！”

這次的設計大賽，不僅僅有業頂尖設計師作為點評，還請了五十名對設計一竅不通的小白大眾作為評委。

顧煙深知這點。

可是……

“二伯進TL也有三年之久，當初您對爺爺說‘要涉足新行業，就要練就新本領’，因此，我還對您刮目相看過。只是真沒想到，作為設計部總監，面對廣大客戶群的您，竟然是對設計一竅不通！”

聞言，顧柏楊角弧度一僵。

他正要為自己辯解，顧煙就站了起來，對歡歡吩咐道：“既然顧總監的專業能力不符合TL的管理層和招聘標準，你帶他去人事部辦理下離職，辭退賠償按照勞法相關規定走！”

真是剛打瞌睡就有人來送枕頭！

正在想辦法理了顧柏楊，對方倒是主送上門個把柄來，呵呵！

歡歡立刻走到了顧柏楊的邊，彎腰禮貌的做了個請的姿勢。

會議室里安靜如。

顧柏楊的臉上一陣青一陣白的，難看的。

“你要辭退我？”

他提高聲線質問道。

顧煙點頭，“嗯。”

“你要辭退我？！”這次，顧柏楊幾乎是用吼的！

顧煙微笑，慢條斯理的回懟道：“我以前怎麼沒發現二伯居然是個聽不懂人話的？”

顧柏楊當即想鬧，只可惜被歡歡喊來的保鏢直接捆到了人事部去。

這下，會議室里的設計師們面面相覷。

顧煙說道：“別聽他狗，我們繼續針對五個設計作品進行點評和優點整合，完度和提出的可行建議高的，有獎！”

會議室里的討論熱這才高漲起來。

顧煙看著眾人的工作狀態，滿意的點點頭。

“顧總。”歡歡去而復返，走到顧煙邊，低聲說道，“前臺那邊說，有人找您。”

顧煙問道：“誰？”

歡歡的表有些為難，但還是誠實的說道：“時夫人。”

聞言，顧煙的眉宇當即下。

來干什麼！