李桂花的臉難看到了極點，眼睛就那麼直直盯著杜亞平，但杜亞平卻給了不屑的眼神，隨即便聽得“哐當”一聲，李桂花砸了桌上的飯碗，剛剛才哄好的星星便又扯著嗓子在杜亞平的懷里哭了起來。

屋里的人都被突如其來的況嚇了一跳，顧佳趕出手去抱住李桂花，害怕再做出過激的舉。

李想也第一時間沖到了杜亞平跟前，推著母親往臥室的方向走：“媽，你先抱星星回屋，免得星星又被嚇著了！”

等兩個媽分別回屋，李想一抬頭，發現顧佳就站在后，淚水在眼眶中噙著，然后慢慢地就跟斷了線的珠子般似乎一個勁地往下淌，里還不停著嘟噥著：“都是我不好，都怪我沒用，兒不親我，還照顧不好媽……”

李想已經不是第一次見顧佳這樣了，最開始的時候還會安幾句，現在見多了，連安的話也不想說了，再加上他現在也實在沒有心，重重地嘆了一口氣后，打開房門獨自走了出去。

這個家還真沒有辦法再呆下去了，李想第一次了去分公司上班的念頭。

第二天溫玲去公司的時候，人事部的相關人員已經在對通過第二篩選的寶媽們進行面試了。

溫玲因為牽掛著這件事，所以便空去看了看，卻發現明明很多簡歷非常優秀的寶媽，上面卻畫著叉。

“這份簡歷看起來很不錯啊，是什麼原因沒能通過呢？”溫玲拿起一份名為李曼的應聘資料，名牌大學畢業，之前還是某知名企業的高管。

“哦，你說啊，是不錯的，不過目前孩子還三歲不到沒上兒園，而且聽的語氣還有二胎的打算。”

“這有什麼關系嗎？我們就是專門為寶媽們設立的崗位，們有孩子是很正常的啊。”

“是的，如果只是生過孩子并沒有什麼，但想要生二胎的話，我們就得慎重考慮了。”負責本面試的是人事部二組的負責人孫曉，最近和喬清關系不錯。

“我知道你在擔心什麼，你是怕有的人會借機贈公司的生育險。但我們既然為全職寶媽們搭一個舞臺，那麼就不應該再在生孩子這件事上過多考慮，否則這場招聘會的意義就不大了。”

在人事部工作了這麼多年，溫玲當然知道，社會上的確存在著那麼一些人，從一開始到公司投聘簡歷的時候，就已經看好了公司對于孕期的補政策，甚至還有一些更加過分的，在剛剛查出懷孕的時候就急忙換公司職，然后等到兩三個月的時候直接明正大的請孕產假從公司里敲到一大筆的錢再回家安心養胎。

孫曉聽溫玲這麼說，笑了笑：“溫主管，我給你講一個發生在咱們公司里真實的例子吧。那時候你還沒來公司，當時是我招進來的一名員工，人長得年輕漂亮，而且簡歷也特別優秀，我就把當了自己的徒弟，手把手地教。”

“因為我之前也在顧忌著可能會會懷孕的事，所以一開始的時候就跟口頭約定好了，三年之間先不要孩子，等到把公司業務這邊能夠練自己掌控之后再去考慮懷孕的事，畢竟三年之后也才30歲左右。當時跟我答應得好好的，但是來上班兩個月的時候就突然告訴我說懷孕了，要休產假，而且要公司里所有關于孕期待遇的補。”

“那個時候，公司關于孕期補這邊每天是只允許上四個小時的工作，然后正常滿勤，孕期正常補是一月1000，公司一直打到卡上。這樣的日子大概是過了一個月吧，就徹底不來公司上班了，只是在公司里掛著一個上班的名號，讓公司幫正常繳納五險一金，每個月還要領著工資跟補助。這件事很快傳到領導那邊，領導肯定也不想認這筆爛賬，于是就走法律程序，最后的事鬧得也難看的，賠償了一年加N的工資，才功地開除了這個人。”

孫曉一口氣把這些事說完，悠悠地嘆了一口氣：“雖然吧，才來公司上班時間短，我也沒教什麼。但是誰也不想再招進來一個這樣的禍害？當時就因為還給公司里造了不的負面影響，這也是為什麼現在公司對于面試環節越卡越的原因，剛剛看到那個人這麼漂亮的簡歷，我心里當時就咯噔一下，生怕這種手段再來一次。”

溫玲沉默地坐在那里，一時之間居然不知道該說些什麼，其實這件事在進人事部后多多聽到過一些，只不過知道的并不全面而已，而且當時也還年輕，沒有結婚生子，所以沒覺得公司這麼做有什麼不對，現在已生為人母，想法便會有些不一樣了。

“如果每一個公司對于待孕或者已孕的婦，都存有這樣的歧視，那誰還敢生孩子，這樣對們來說太不公司了。我們都是人，所以應該打破這樣的規則，給更多的媽媽一個安全的平臺。”

“我理解也支持你的想法，但“媽媽”這個詞，在職場本就是一個無形的枷鎖。”孫曉嘆了口氣。

溫玲又問：“我想聽聽你對于全職媽媽重新回到職場的看法？”

“這有什麼好看的，每一個人都有自己要選擇的生活，既然他們選擇了為職場媽媽，那也就代表了他們心里有自己需要堅守的東西，就像你一樣。我提出的問題其實最多也只針對于三個方面，第一個是加班問題，另一個是他們的孕期問題，最后一個便是他們的出差問題。只要這三個問題回答漂亮，再加上有足夠好看的簡歷，便很容易過掉我這關。我自己私心來看，其實我更愿意讓那些全職媽媽們重新回到職場，可我不過只是個打工的，也要站在公司的立場上去思考。”

選擇為一個全職媽媽，需要很大的勇氣，但是從全職媽媽回到職場，需要更大的勇氣，也需要面對更多的事。

一般選擇回歸家庭的媽媽們很有愿意主再回到職場的大部分的況，都是因為生活所迫，被迫出來需要們也工作補家用。

因為年齡問題以及加上孩子問題，能夠留給他們的工作范圍便變得格外狹隘。

如果可以的話，溫玲當然更希能夠多給這些職場媽媽們機會，不能僅僅因為結婚生子的原因就否定他們。