不過沒關系，那些資產是他的，他是時漾的。

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這周一，上午需求會結束，易銘說：“下午有個面試，你們組出一個人跟許哥一起面試。”

時漾下意識的低頭。

就跟老師上課找人背一樣。

易銘見大家頭一個比一個低，許硯說：“算加班費。”

時漾猛地抬頭，易銘忍著笑，跟許硯換了一個眼神。

易銘才說：“那就時漾了。”

時漾午睡醒了，就看到許硯給發的消息：【來會議室。】

時漾去廁所洗個把臉就直接去了會議室。

許硯坐在會議桌最前面的靠里面，他還在不停的在電腦上敲著鍵盤。

時漾說：“我要準備什麼嗎？”

許硯：“你面試的時候，人家怎麼問你的，你就怎麼問別人。”

時漾聽到這個，來勁了。

淋過雨，就要把別人的傘撕個稀爛。

進三面的有十個人，時漾看了眼他們的資料。

幾乎都是三年以上工作經驗的，時漾看到那個人是去年畢業的，但寫的工作時間是三年。

噗嗤一聲笑了出來，許硯的胳膊，“你看這個人。”

“畢業一年，三年工作經驗。”

只是時漾習慣的用肩膀他，讓他瞬間想到兩人做同桌，也喜歡這樣喊他。

時漾又詳細看了看，“我天，居然是跟我一個學校。”

時漾又嘀咕了好幾句，時漾說完問他，“對不對？”

許硯全程都盯著的臉，哪聽到說了什麼。

他結上下滾了一下，“對吧。”

時漾瞇瞇眼，太敷衍了，故意說：“你真覺得他長得帥啊？”

許硯這才認真拿起他的簡歷，頭像那里放了一張簡單的藍底證件照，穿著白襯衫，妥妥的清爽男大。

許硯不屑地笑了聲，“你的審能不能提高點？”

時漾：“......”

居然敢質疑的審。

這個男生雖然沒有帥的令人發指，但清爽干凈，已經打敗了百分之九十的男人了。

時漾朝他出一個標志微笑，“可是人家是個弟弟，年輕的弟弟。”

許硯瞇了瞇眼看，隨后說，“別在這時候挑戰我。”

時漾剛準備繼續火上添油，前臺就過來說，人已經到了。

時漾很有眼力見的起，邊走出去邊說，“我去喊人進來，許總。”

等時漾出了會議室，許硯低頭認真看了眼那張簡歷上的照片和年齡那一欄。

著簡歷的手不覺握兩分，把簡歷出一個褶皺。

時漾按照許硯給的名單，喊了一個人進來。

時漾就安靜的坐在一旁聽許硯問問題。

許硯在工作時真的很專注認真，即使是面試，他也會循循漸進，讓面試者放松下來，可以發揮自己正常水平。

不像那種咄咄人的面試，他的姿態很低，甚至把自己放在跟面試者同一條水平線上。

面試者在介紹一個他自己做過的項目中的專有名詞時，許硯即使覺得不需要講那麼詳細，但還是會耐心聽他說完，然后再一步步的引導他說出想要的答案。

時漾聽著聽著，不覺了迷。

這到底是什麼天菜面試。

許硯想要了解的差不多了，他轉頭問時漾，“有要補充的嗎？”

時漾搖搖頭，是真的沒有了。

涉及到的重點跟八文雖然問的不多，但涉及面很廣。

時漾帶著面試者出去，又喊了下一位進來。

人還沒進來時，許硯跟說，“雖然我喜歡你盯著我，但我在問問題跟他們的回答的時候，你可以想想我為什麼要這麼問。”

時漾頓時熱氣爬上臉頰，“誰......誰盯著你看了？”

許硯喝了口時漾拿進來的杯子里的水，“誰盯著，就說誰。”

時漾：“......”

面試一個接著一個。

其實許硯問的問題有很多重合的，可在面對一些他們自己項目中的問題，他會很有針對。

就像是知道他們自己項目中的重點是什麼，然后才提問的。

面試的第九個，時漾終于看到了那個校友。

他今天穿著一黑的棉服，寬松的牛仔，劉海很長都快要遮住眼睛了。

他松弛很強，直接坐在對面的椅子上，靠著椅背。

時漾心想他照片雖然看著清秀，但這一整個也太拽了。

梁知修的自我介紹很簡單，但許硯還是按部就班的問他。

不過時漾能覺得出來，他問他的問題，比前幾個的都要深，梁知修也是有兩把刷子的，都能游刃有余的回答。

時漾以為這差不多了，誰知道許硯居然問了一個時漾都沒聽過的函數，梁知修也知道。

梁知修說完，像是知道許硯有意為難他，“面試，這不會是你的最高水準吧？”

時漾：“......”

今天也是開了眼了，第一次見到在面試時候敢挑戰面試的。

許硯沒理他，繼續按部就班的問。

但由這個問題深挖，到最后都涉及到底層的源碼了，時漾瑟瑟發抖，這也太難了。

這個問題估計只有ai能答出來吧？

時漾看向梁知修，這次他也沉默了，只說了源碼里涉及到了兩個方法，后面的答不上來了。

時漾有一瞬間覺得他們在博弈什麼。

梁知修坦然的說：“這個確實沒太接到，不知道面試您，是否可以跟我解釋解釋，我好學習學習。”

時漾覺得面試也真不是是個人就能當的，要是哪一天被反問了，就是大型社死現場。

時漾替許硯了一把汗，許硯聲音如往常一樣平淡的侃侃而談，還分點敘述。

他說完，時漾跟梁知修都沉默了。

梁知修說：“可以，服了。”

后面就沒問幾個問題了，許硯讓時漾補充，這次時漾問他，“你簡歷上寫去年畢業的，但是有三年工作經驗。”

梁知修笑了笑，“還以為你們不問呢。”

他解釋說，自己學的第一年把導師要做的項目跟論文都做完了，所以后兩年都在外面實習。

他離開后，時漾說：“好像有點假。”

許硯卻說：“以前的經歷不重要，重要的是他進來，可以接手要干的活，就算是一個沒有經驗的，只要能來干活，也無所謂。”

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這次面試，時漾確實學到了不。

跟耀遠的面試流程一樣，第四是HR面試，然后再部門部商議確定人選。

只是最終怎麼確定的人選，時漾就不得而知。

在這周四，就看到馮皓領著那個吊兒郎當的男人過來。

其實面試結束后，時漾也判斷過，如果按照許硯說的，找出一個能力最強的人，至那一面試，表現最好的事梁知修。

拋開畢業一年，工作經驗三年不說。

可看到梁知修真的百里挑一出來后，時漾也真的很意外。

原來比起他的個人能力，經驗真的沒那麼重要。

梁知單手兜，雙肩背斜挎著，垂眸看著時漾。

馮皓介紹說，“這是時漾，上個月職的，算得上你學姐。”

時漾禮貌的笑笑，“你好。”

梁知修卻沒有任何表示，跟著馮皓繼續跟下一個組員打招呼。

一個項目組都坐在一塊，打招呼過程很快，只是時漾明明聽到他會對別人說“你好”，怎麼偏偏到這兒，一聲不吭。

難道是自己面試那天，表現得太過于小白嗎？

時漾當即決定，到時候在寫代碼的時候一手，絕對不能讓他輕看了自己。

這兩天，梁知修都

在悉項目，沒有給他安排任務。

易銘在群里說，讓他有需要幫助的地方，咨詢時漾、錢斌或者關，他們幾個都負責后端代碼。

不過時漾也猜到了，他本不會問自己。

這周一，新的需求下來，易銘居然給梁知修分配了新的需求。

而且他的需求是時漾的下游，兩人配合的很。

時漾很詫異，給關發消息：【居然有人兩天就能清項目？】

時漾記得當時自己進項目組，給了一兩周的時間。

有時候最多讓改改bug，哪有直接讓做需求的。

關：【我聽說他是自己主要求的。】

雖然時漾覺得他有這樣的實力，但未免也太卷了。

一個小時后，是每周一次的需求分析會，一伙人去了會議室。

梁知修跟在他們后面，但進來后，直接坐在最前面，跟許硯面對面。

時漾這次離他們很遠，心里保佑待會兒易銘鞭尸的時候能手下留。

跟上次例會一樣，易銘先是把電腦屏幕投屏到幕布上，挨個點評他們的問題。

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