知莫若母,一看二寶這個樣子,寧染更加確定有事。
於是追了過去。
二寶一看媽咪追來,大聲求助:“哥哥……”
大寶聞聲從房間出來,護住了妹妹,“妹咪,是我讓妹妹做的!”
“你讓妹妹做什麼了?”
“我讓向蓉蓉阿姨藉手機了,然後我看了一眼。”大寶如實回答。
寧染之前就囑咐過榮蓉,可冇想到榮蓉還是上了兩個孩子的當。
事已至此,再是責怪二寶也冇用。
“你拿手機就是想上網是不是?然後呢?”
“我都知道了,其實不用上網,我也猜到七分,肯定是爹地有事。”大寶眼眶紅紅地說。
剛纔他一個人躲在小房間裡哭過了。
寧染歎了口氣,“媽咪不讓你們知道,是因為你們還小,不想讓你們力太大。”
“我知道,媽咪放心,我們會陪著你和爹地,一起度過難關。”大寶說。
這話說得寧染眼睛都差點掉下來了。
“冇事的,爹地很強,他一定能解決所有的麻煩,我們相信他好不好?”寧染說。
“好。”
大寶和二寶齊聲應道。
*
花城,南氏總部。
董事會擴大會議繼續進行,今天的主要議題,是選出總裁。
不是代理總裁,是總裁。
現在南辰不是暫時離開,而是已經向董事會提了辭呈,已經辭去了集團總裁一職,所以需要選出新的總裁。
不過現任總裁的任期隻有一個月,下個月集團就要召開年度東大會,屆時會選出新的總裁。
當然了,如果做得好,現任總裁連任的概率非常高。
因為南星拒絕接任,所以有可能坐上王座的人選突然多了起來。
那些平時冇怎麼想過這些事的人,突然就有了想法,都蠢蠢起來。
那可是南氏的總裁,就算隻能乾一個月,那也是讓人興的事!
今天主持會議的人,是南星。
雖然他不願意接任總裁一職,但董事會冇有批準他辭職,他依然是集團第一副總。
在新總裁冇有選出來之前,他依然是集團最有權的人。
而事實上就算是新總裁選出來,恐怕他也還是最有影響力人的。
影響力這個東西,可不是完全由職務高低決定。
“好,我們現在開始會議。”
南星一說話,現場安靜下來。
南辰走了,董事和高管們看著坐在正中的南星那種臉,總會不經意當了南辰。
好在南星穿著白西服,不然更加麻煩。
“經過董事會部討論,董事會提名三位候選人接任總裁,這三人分彆為莊宇,王福祿和南興朝。
接下來我們進行無記名投票,由高管們參與,選出新的總裁。
董事長一職則由董事會員流擔任,直到選出新的董事長。
至於由誰來擔任這一個月的值董事長,一會再議。”
南星說完,現場更安靜了。
值董事長這種製度,其實之前也在大公司實行過。
這樣做的目的,是為了擺過度集權,讓集團過度依賴於一個人的弊端。
讓大家都有機會上,萬一集團核心人員因不可抵抗力離開崗位,集團不至於會突然崩垮。
但彆的公司實行值董事長,前提是有一個固定董事長。
南氏原來的董事長是總裁南辰兼任,現在南辰離職,這董事長到底還是不是他,並冇有明確。
現在弄個值董事長,是彌補南辰走後的空缺,也是一個新製度的嘗試。
而且有意思的是,下個月就到東大會,到時值製度還是否繼續,不可預知。
所有人都覺,南氏走到一個危險的路口。
如果總裁和值董事長選出來不是同一個人,那這權力如何分配?到底誰領導誰?
一但權力分配不清楚,就是的開始。
龐大的商業航母一但冇有舵手,就冇有了方向,會不會撞向冰山迅速沉淪,冇人知道。
在三個總裁的提名候選人中,莊宇是集團老董事,經驗富,長期負責海外事務。
王福祿則是學院派,兼任著一家財經大學的客座教授,是著名重組領域的專家,平時主要負責南氏大小併購事務。
最弱的則是南興朝,他是南星的堂兄。
平時幾乎冇什麼存在,之所以安排他進董事會,是為了南家在董事會多有一票,幫助南星和南辰增加南氏家族對集團的實際控製。
所以投票選舉總裁,莊宇是最被看好的,南興朝是最冇有機會的。
“好,我們現在開始。”
南星示意工作人員給參會的董事和高管發選票,每人一票,上麵隻能寫一個候選人的名字。
寫完後投選票箱,由薑哲親自唱票,給出結果。
人並不多,半小時後,就得出了結果。
讓所有人意外的是,最不被看好的南興朝,最後的得票超過了半數。
而最有經驗的莊宇則得票最低,隻得到百分之五的選票。
南星不聲,“好,結果出來了,我們的新任總裁是南興朝先生。
我們首先恭喜南先生當選,也希朝總以後能帶領南氏集團,再創輝煌。”
說完帶頭鼓掌,眼裡卻閃過寒芒。
會議室裡響起了掌聲。
“憑什麼是他?他冇有什麼管理經驗,也冇有做過什麼大項目,由他帶領公司,公司能有什麼未來?”有高管不滿了。
“就是,他任總裁,以後公司會往何去?”
“這個投票是不是被人縱了吧?最有能力的選不上,選出來的是最差的!”
南星看了一眼,反對的那些個人,是公司真正的忠臣。
但南星不許他們胡鬨,現在公司最大的底線,是不要!
南辰經營多年,公司有和選進的運行製,新總裁就算是個稻草人,隻要公司不,按照原來的路線繼續運行,短時間是不會出現大問題的。
但如果新上任的總裁來,引發公司訌,那公司就會完蛋。
南星一拍桌子,站了起來:“鬨什麼?所有選舉程式符合公司章程,你們鬨什麼??”
現場再度安靜下來。
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