翁歸靡沒坐在主位，而是站在西域全景輿圖前。他揮手屏退左右，賬只剩我倆。
「解憂總經理，」他轉，目銳利得像鷹，完全不像外界傳言那個只懂樂的胖子，「匈奴的併購要約，妳怎麼看？」
開門見山。我深吸一口氣，知道這是面試，也是考驗。
「惡意收購，意在壟斷。一旦匈奴得逞，烏孫將失去定價權，從合作夥伴淪為附庸。」我盡量讓聲音平靜，「短期看，他們能提供資金（騎兵）支持；長期看，烏孫的品牌（主權）就沒了。」
他點頭，手指點在長安的位置：「那大漢總部呢？他們的支援，什麼時候能到？」
我的心沉下去。最關鍵的問題來了。
「總部目前……有部流程要走。」我不能說總部自難保，那等于自斷後路，「但大漢集團的市場量和品牌信譽，是匈奴無法比擬的長期價值。」
翻譯：娘家現在沒錢，但名頭大，畫餅要畫得響亮。
翁歸靡笑了，是那種看穿一切卻不點破的笑。他踱步到我面前，材高大，投下極迫的影。
「知道為什麼我今晚只找妳，不找匈奴公主嗎？」
我抬頭，對上他的視線。這一刻，我確定他不是草包。
「因為左夫人只想著從烏孫吸，餵飽匈奴。而妳，」他頓了頓，「妳想把烏孫做大做強，因為妳的業績和烏孫綁在一起。我們是利益共同。」
高手。一句話點明本質。
我背後發涼，又興。這是個真正的玩家。
「所以，新CEO需要我做什麼？」我直接問。
「很簡單，」他坐回主位，姿態放鬆下來，「我要妳在三個月，幫我完兩件事。第一，拿出讓西域各『子公司』信服的聯合抗匈方案，鞏固我們的供應鏈聯盟。第二，」
他看著我，目深沉：「做出點讓所有人都看得見的『業績』。比如，一個繼承人。」
我心跳了一拍。KPI來了，而且是最核的那種——生孩子。
在烏孫，子嗣不是家事，是國策。是穩固權力的最直白籌碼。
「匈奴公主有兒子，我沒有。這是最大的優勢。」我陳述事實，聲音有點乾。
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「那就創造優勢。」翁歸靡的語氣不容置疑，「我需要一個流著大漢和烏孫的繼承人，這比任何合同都更能證明我們的聯盟牢不可破。這是給部搖擺派最強的信號。」
他站起，結束談話的姿態。「解憂總經理，證明妳的價值的時候到了。別讓我失，也別讓妳背後那個風雨飄搖的大漢集團失。」
我走出王賬時，夜風凜冽。馮嫽立刻迎上來，眼帶詢問。
我看著，緩緩吐出四個字：「績效考核。」
馮嫽瞬間明了。低聲問：「目標是？」
「短期，拿出聯合方案。長期，」我上小腹，覺肩上擔子千斤重，「生出個『首席繼承』。」
馮嫽沉默片刻，然後眼神一亮：「老大，未必是壞事。新CEO這是在明確表態，他選我們這邊！他這是要徹底改革，擺匈奴的控制！」
我點頭。是啊，機會與風險並存。翁歸靡給了我最大的力，也給了我一個翻盤的舞臺。
搞定新CEO的第一步，就是讓他看到妳的利用價值。而最高明的搞定，是讓他覺得，妳的價值無可替代。
「走，」我拉披風，對馮嫽說，「回去加班。天亮之前，我要看到抗匈方案的初稿。」
職場如戰場，今晚，又是一個不眠夜。
（第二章完）
第三集：KPI力來了：生娃是業績，還是肋？
「匈奴公主靠生『嫡長子』搶占權，我連夜寫方案：三男二，五年付——這KPI卷瘋了。」
馮嫽把那份《西域聯合反壟斷戰略規劃》摔在我案頭時，聲音帶著不住的怒火：「他們把妳當什麼？生育機嗎？」
我沒抬頭，繼續修改方案上的預算數字。賬篷裡炭火嗶啵作響，像極了我繃的神經。
「是
戰略投資
。」我糾正，「翁歸靡需要一個信號，向所有搖擺東證明，大漢-烏孫的聯盟不是短期合作，是
長期綁定
。」
在職場，你的、你的緣，都可以是籌碼。
馮嫽奪過我的筆：「可你的撐不住！太醫說你氣兩虧，這時候懷孕是玩命！」
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我終于抬頭看。我最信任的公關總監，此刻眼裡全是紅。我知道為我好，但……
「匈奴公主的兒子已經會騎馬箭了。我的『業績』為零。」我指著財務報表上匈奴派系年年攀升的預算占比，「
沒有繼承人，我們在董事會就沒有話語權。
翁歸靡再我們，也堵不住所有東的。」
馮嫽沉默了很久。然後，做了一件極其大膽的事。
拿出另一份文件，標題是《關于「繼承人計劃」的風險評估與替代路徑建議》。
「老大，生孩子是長期投資，見效太慢。我們等不起。」目灼灼，「我們得同步啟B計劃。」
我翻開文件，心跳驟然加速。裡面清晰羅列了烏孫董事會所有員的背景、立場和肋。右大將的名字上，畫了個紅圈。
「妳是說……」
「搞定他。」馮嫽指尖點在「安保主管」的職位上，「他是軍方實權派，翁歸靡的心腹。他點頭，能抵三個王子。」
我瞬間懂了。在幫我破局。
與其把寶全在一個虛無縹緲的「繼承人」