比如華辰項目？
嗯，還有上周幫小夏調解客戶糾紛...我突然意識到，我喜歡理解別人的需求，然後找到解決方案。
周明遠的眼睛亮了起來：這聽起來很像心理咨詢師的工作。
可我沒有任何心理學學位。我搖頭。
但有天賦，他指著書架上的心理學書籍，你讀這些書的速度和領悟力比我帶的研究生還強。
我順著他的目看去——不知不覺中，我已經讀完了周明遠推薦的十幾本專業書籍。
而且，他補充道，你有親經歷，能真正理解那些困於原生家庭的人。
這個想法像種子一樣落我的心田。
第二天上班時，我注意到公司新來的實習生小林緒低落。
午休時，我發現獨自躲在樓梯間抹眼淚。
需要聊聊嗎？我遞給一包紙巾。
小林泣著說家里畢業後立刻回老家結婚，而想去留學。
我媽說我不孝，我爸直接斷了我的生活費...的聲音支離破碎。
我聽著聽著，突然看到了曾經的自己——被家庭責任綁架，不敢追求真正想要的生活。
小林，我輕聲問，如果完全不用考慮父母的想法，你會怎麼選擇？
愣住了：我...我想學設計，去意大利...
那現在有什麼方法可以讓你離這個目標近一點？哪怕一小步。
我們聊了半小時，最後小林干眼淚，決定不回老家，努力存錢去實現自己的夢想。
謝謝你，程姐，真誠地說，從來沒人這樣幫我想辦法。
那一刻，一種奇特的滿足充盈我的口——比拿下華辰項目還要強烈。
周末，周明遠帶我參加了一個心理咨詢工作坊。
工作坊在一家安靜的咖啡館舉行，參與者圍坐一圈，分各自的故事。
當到我時，我意外地發現自己能夠坦然談論年經歷，而不到恥。
你的觀察力很敏銳，帶領工作坊的資深咨詢師對我說，你能準確捕捉到別人言語背後的緒——這是很好的咨詢師潛質。
回程的地鐵上，我異常安靜，腦海中翻騰著各種可能。
在想什麼？周明遠了我的手。
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我在想...我慢慢組織語言，如果當初有人能幫助十歲的我理解發生了什麼，或許我不會用二十年時間證明自己值得被。
周明遠靜靜聽著。
今天小林謝我時，那種覺...我尋找著合適的詞，就像點亮了一盞燈，不僅為，也為我。
這就是助人工作的意義。他微笑著說。
周一早晨，我敲響了李總監辦公室的門。
關於晉升的事，我直截了當地說，我想嘗試另一個方向。
李總監挑眉：什麼方向？
公司最近不是計劃立員工心理支持項目嗎？我想申請負責這個。
上個月，一位同事因抑郁癥請假，引發了管理層對員工心理健康的重視。
李總監若有所思：你確實比其他人更...善解人意。但這個項目預算有限，遠不如客戶主管的發展空間大。
我知道，我點頭，但這更適合我。
也許是我的眼神太過堅定，李總監最終同意了：好吧，給你三個月試用期。不過華辰的接要理好。
走出辦公室時，我的腳步輕快得幾乎要跳起來。
中午吃飯時，小夏不可置信地瞪著我：你放棄了主管職位？去做什麼心理支持？那本不算正經部門！
對我而言很重要。我平靜地說。
是不是因為...小夏低聲音，你家里的那些事？
出乎意料的是，我並沒有到被冒犯：部分是。經歷痛苦的意義之一，就是能幫助有類似經歷的人。
小夏搖搖頭：你越來越像周教授了，說話都文縐縐的。
下班後，我去醫院看父親。
他的況穩定了許多，醫生說再觀察一周就可以出院。
聽說你升職了？父親突然問。
我驚訝於他會關心這個：換了個崗位而已。
哦。他盯著電視，狀似隨意地問，錢多嗎？
舊有的刺痛又回來了，但我這次沒讓它控制我：足夠我生活，還能請護工照顧您。
父親沉默了一會兒，突然說：那個...護工老張說你工作很拼。
我正給花瓶換水的手頓住了——父親這是在...關心我？
嗯，最近在學新東西。我謹慎地回答。
好。他嘟囔著，繼續看電視。
回家的路上，我反復回味這段對話。
雖然沒有溫脈脈，但比起從前的惡言相向，已經是巨大的改變。
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周明遠聽到後若有所思：也許你的改變也在影響他。
可能吧。我不確定地說，但我不指他能變慈父。
當然不，周明遠贊同道，降低期待是保護自己的方式。但承認微小的改變，也是給自己鬆綁。
員工心理支持項目從零開始並不容易。
我花了整整一周時間調研、做方案，甚至自費報名了心理咨詢師基礎培訓課程。
第一次組織心理健康講座時，只來了五個人，其中三個還是為了蹭免費點心。
但當我分如何識別工作力信號時，我看到那幾位同事的表從敷衍變了專注。
講座結束後，IT部的一位靦腆男生留下來，支支吾吾地問我是否有空聊聊。