他在視頻中巧妙地用了春秋筆法，絕口不提自己給公司帶來的損失，只是抱怨公司不夠人化，因為員工上班走神就要開除。
陳翊然的公司沒有第一時間理輿論，導致事的真相一再被掩埋。
等他讓人去理的時候，事已經鬧大了，陳翊然這個代理老板被人「避雷」，給公司帶來了很不好的輿論影響。
正常的澄清也被抹黑陳翊然仗勢欺人員工道歉。
正當陳翊然因為這件事被推上風口浪尖時，我去參加了他們公司的晨會。
我父親在陳家的公司有一部分份，但是他沒怎麼出席過，只是單純地拿分紅。
我很小的時候，他就時時刻刻帶著我，指導我，讓我接生意場上的事。
我 18 那年，他把自己手底下很多公司的份都贈予了我，其中就包括陳家的公司份。
等到例會結束后，全場只剩下我和陳翊然。
他是認識我的，主和我打招呼：
「隨小姐怎麼來了？什麼時候回國的？」
我笑著站起來和他握手：「有一段時間了。今天看陳總的狀態不太好啊。」
陳翊然啞然失笑，承認了。
我也跟著笑，覺得他的脾氣秉不是一般的好。
那個時候，他過分年輕，整個人上帶著對世界的征服。
可又因為太年輕了，上難免擺不了書卷氣。
等我說起那個男員工的事時，陳翊然的臉上帶著抗拒：
「隨小姐什麼時候對我們公司的事這麼興趣了？」
「因為我是東呀，自然也希陳氏好，畢竟，這也有關我年底的分紅，是不是？」
陳翊然又笑，問起我的年紀。
「20 歲。」
「那豈不是還沒有畢業？為什麼回來了？要 GAP 一年嗎？」
「畢業了啊。」我很平靜地答，「16 歲去的，現在當然畢業了。」
陳翊然有些驚訝，問我的學校。
康奈爾大學，我們共同的母校。
陳翊然一聽是校友，反而沒有那麼疏離了，主和我聊一些學校的趣事。
「為什麼選擇了康奈爾大學？」陳翊然問我。
「我父母定的地方，我覺得很有意義，就去了。」
我想了想，回應道：「已經確定了唯一的選擇，所以就單押了。我爸媽對我的要求是只要是藤校就好了，不太在乎學校的全球影響力和排名，所以，我就選擇了康奈爾。」
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更好的學校當然也可以申，但我覺得沒必要。
陳翊然不問自答，開始和我說起他選擇這所學校是因為學校文化。
在說到有關公司的一些見解時，陳翊然越來越興，忙問我有沒有空，可不可以和我一起吃頓飯，邊吃邊聊。
08
我沒同意他去高檔西餐廳的提議，而是提議去他們公司食堂吃飯。
公司食堂代表了企業的福利和企業文化，所以我很樂意去看一下。
那個時候我很年輕，難免思維跳。
我爸媽讓我多跟圈子里面的人學一學，我就來陳氏查補缺了。
在自己的公司，未免會因為自帶的濾鏡而覺得哪里都好，反而不容易發現問題，還是應該把目投向外面。
再者，陳翊然不是草包，不能因為現在的一個輿論危機就忽視他的能力。我很樂意跟著他學點什麼。
一頓飯吃得總來說還算滿意，陳翊然十分客氣地和我請教了關于輿論危機的解決辦法。
他先說了自己想的辦法，他有兩種打算，一種是冷理，相信清者自清，如果大眾始終不相信公司的澄清，那就不要管了，等熱度過去，自然沒有多人提了。
第二種方法是把那位員工重新召回來，讓他不要再抹黑公司。
他說完，我愣了很久，差點懷疑他到底是不是和我一個學校畢業的。
「兩個方法我覺得都不太好。」我用極其委婉的語氣開口。
「第一個是不是太消極了呢？一個公司最重要的是名聲，這關乎著價和大眾的印象。
「這件事已經錯過了最好的澄清機會，難道還要一拖再拖嗎？任由輿論結束是最消極的選擇，而且，這種方式一般適用于沒那麼出名的事上，只要不第二次曝在大眾視線，就不會再被人提起……」
「但是，陳總。」我放輕了語氣，「公司需要曝度，這點相當于產品的廣告，一個企業是不能畏懼出現在鏡頭里的。
「如果辭退員工的事就這麼過去了，陳氏是不是因此會埋雷呢？如果以后再遇到競爭對手刻意抹黑，那麼這些陳年舊事就更難理了。」
陳翊然很快就否定掉了他的第一個選項。
我又開始分析他的第二個選項：
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「一個人犯了很大的錯誤，卻因禍得福。陳總，你猜，別的員工會不會心理不平衡或者是故意效仿呢？那個員工靠惡意抹黑公司來引起公眾同，以此推卸責任，和公司板——這種行為一旦引起效仿，公司會有更多的負面新聞。
「而且，現在公司已經被認為是有過錯的那一方，這個如果時候再把那個人請回來，恰好是坐實了網友的猜測，他們肯定會想：如果公司沒有錯，那他們為什麼低頭呢？」