陳翊然認同了我的分析，連連點頭。
我在他的詢問中說出了我的解決辦法。
「把事調查清楚，讓事反轉。剛開始的時候肯定會有人堅持自己的看法，死活不愿意相信澄清，覺得這是資本的游戲。
「對于這種人，就算是把證據擺在他們臉上，他們也會睜著眼說瞎話死活不信。所以，要澄清就徹底澄清，我們報警，把事和證據全面公開，把那個人對公司造的損失全部曝出來……
「另外，這件事也要從那個男人上下手。」
我停頓了一下。
「前幾天，我有注意到那個男人視頻評論區有一些料，不過現在那些東西都被刪除了。
「我當時覺得那些料的可信度特別高，就找人調查了一番。事實證明，那些料是對的，那個員工本就不是他說的那樣是什麼單親爸，平時一個人拉扯孩子。
「他從頭到腳都在歪曲事實，他的確是和妻子離婚了，但那是因為他出軌了。而且，他一直不愿意給兒養費，寧愿拿去賭博都不給妻子——你說，這樣的人，他說自己是因為擔心孩子才走神，有幾個人會信呢？」
09
陳翊然聽完十分激，連忙站了起來和我道謝。
我倒覺得沒什麼，反而覺得他太夸張了。
其實這是一件很小的事，我并沒有費很大的力氣。
我之所以來這一趟，并非我好為人師。
純粹是我太喜歡解決各種輿論危機了，還能給自己積累經驗。
如果不是有那麼大的家業等著我繼承，我甚至想去娛樂公司的公關部上班。
那樣的話，就有太多的輿論危機給我解決了。
陳翊然要讓書去拜訪那位員工的前妻和兒，務必讓們出來做證。
我直接給了他一個號碼：「陳總，你直接打這個電話就可以，我已經和們說明了況，們很樂意出來做證。」
陳翊然又一次對我刮目相看。
過了幾天，陳翊然第二次請我吃飯，我又和他探討了一些措施改變公司。
那就是實行真正的富有人文關懷的企業政策。
公司員工增加帶薪休產假的天數。
男員工增加育兒假，讓他們幫配偶分擔帶孩子的任務。
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同時，每年的六一兒節準備一些兒禮品送給有孩子的員工，讓他們拿回家給孩子玩。
這樣的話，就相當于從方方面面進行了員工關懷。
而且，把福利發放到小孩子上，會增加他們對父母所在公司的認同，讓他們在過兒節的年紀就記住一家公司。
這樣的話，不僅可以讓公司的名聲更好，也可以為陳氏集團生產的產品培養形用戶。
我提的這些建議被陳翊然一點一點采用。
我也用到了自家的公司上。
當我們兩家集團因為企業關懷文化火，到方的報道和肯定時，陳翊然向我求婚了。
22 歲那年，我和他在一起了。
當時，我以為我們此后五十年都會是關系很好的夫妻和商業伙伴。
現在再來看，未免有些可笑。
在我和陳翊然還沒有經歷七年之的那一年，他甚至就已經出軌了。
可偏偏我卻一點都沒有發現。
是我遲鈍了。
也是我太盲目樂觀了，竟相信世上的大多一不變。
恐怕無數個陳翊然在外面吃的夜里，他對我都是輕蔑的、不屑的。
到了后面，他或許覺得我永遠不會發現了吧。
七年呀。
他整整瞞了我七年。
現在想想，我都不知道當初為什麼要和他在一起。
明明最初的時候，我并沒有覺得他很有做生意的天賦。
是他以之名困住了我。
也是我，困住了自己。
我應該再敏銳些的。
……
10
天馬上亮了，我沒有回去，直接去了公司。
路上，我給負責照顧佳苑的阿姨發了消息，讓早上記得給佳苑做蓮子羹。
隨后，我又思考要不要給佳苑請個假，讓在家里休息一段時間。
想了想，我還是打算等佳苑醒了，我再打個電話問問，征求的意見。
雖然還小，但是我一直尊重的想法。
佳苑一直很喜歡上學，也喜歡學各種東西，和我小時候一樣爭強好勝，樣樣都要做到最后。
但七歲沉迷于數獨的時候，我甚至有些害怕，私底下問了家里的每一個人，是不是有人學習。
得到的結果都是否定的，我沒辦法，只好去問寫了三個小時數獨，連頭都不愿意抬的佳苑。
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給我的答案是興趣。
凡是技能，都興趣。
說要像我一樣，課業全優，好廣泛，連續跳級。
沒有原因，只因為是我的兒，想更像我一些。
孩子從小就上進，這確實是好事，但我卻無比心疼。
放在當年我自己上，我覺得一切都正常，但放在我的孩子上，我反倒擔心給自己太大力了。
畢竟從出生的那一刻，我對的期待就只有希幸福和快樂。
可誰知，我竟然生了一個翻版的我。