等轉正，工資還會再漲幾塊錢，況且百貨大樓的干事，福利要比一般工廠好太多，從職時領的東西就能看出來，要讓不懂的人聽了，也是個不大不小的干部。
“干部也太遠了，我都沒往那方面想過，我現在就想勤快點好好學，爭取早點幫上夏姐的忙，讓你能早點下班。”
這在后世基本上是職場套話，在當下卻新鮮的，夏凌青眼角彎了起來，指著墻角那張沒放東西的桌子，說，“那張桌子以后就分給你，先把東西放好，我給你講講我們部門需要干什麼。”
接下來的一天，夏凌青除了工作，就是帶著到部門到逛。
采購三組負責的是部分食品和日用品，類目繁雜，底下有十多個干事天南海北地跑，忙得團團轉。
“出去跑采購的活用不著新人，前幾個月你悉下我給你的清單和報表，再去匯總各個柜臺上報的貨品需求，等過幾天我帶你認識下那些采購員。”
“好的。”
“咱們部門不要采購，還要負責檢驗貨品質量和給貨品定級，這里頭的門道多了，組里有幾個專門的驗級員，都是老師傅，你空可以去學著點。”
“我知道了，謝謝夏姐提醒。”
如今資都是統購統銷，有多資分發多票據，賣什麼，怎麼賣，價格多……都有相應的計劃和文件，對應著貨配給的部門和工廠。
但上頭有文件規定是一回事，人家出貨及不及時，資充不充足又是另一回事，就要看他們采購部門會不會催。
當然，催貨、和別人廠里對接都是領導的工作，采購員最多去鄉里公社采購點農產品，級別不夠，就算他們跑斷了，人家工廠的人都不會多看一眼。
干事的工作則需要領會商局的文件、列出采購清單、起草相關的意見書、統計各類資、分配采購員的指標、報檢庫。
再就是和倉庫對賬、清點庫存、找出不合格的品，保證商店不出現貨短缺和瑕疵品的況……
至于統計過期貨品，防止東西放壞了賣不出去是不存在的，這個年代什麼都缺，一針都有人搶著要，反而需要限制每日的賣貨量免得月初就把供應賣，不過這是售貨部門的任務，不歸他們管。
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至于出現殘次品之后給工廠報損，退換？不存在！
商店自己派車去拉貨，人廠里全是大爺，站在旁邊叼煙揣著手，悠哉悠哉盯著他們的人把貨搬到車上，等到貨出庫簽單，收了條子轉臉就不認人。
有量的殘次品怎麼了？
不清楚，不負責，不退不換！
不管怎麼吵都懶得搭理你，要不要唄。
采購員氣急了手的都有，下場只會被攆出來，最后依舊要他們低腰服，拉下臉皮陪人吃飯喝酒。
不然人不給你面子，第二商店的貨品回回最后才出，還缺斤兩，誰能得了？
去找工商部反映？人家有正當理由，比如產能和原料不足，他們只能吃下悶虧。
供應匱乏的況下，供貨方掌握著絕對的主權。
就像他們賣貨的，在消費者面前同樣牛氣，而消費者又大部分是廠里的員工，可謂是食鏈的循環了。
第15章 爹媽來了
和采購部的領導不同，百貨商店的普通員工們卻是相當歡迎各種瑕疵品，能低價換到外頭稀缺的東西，誰不喜歡？
除了文件中規定的資外，自然離不開計劃外的資，基本上所有的商店和工廠的采購部門都有類似的況，屬于約定俗的規矩。
大致上有兩種，一種是私人形式，不走賬，各個廠之間互相調劑一下，就當是給員工的福利。
第二個就是采購員在貨品不足的時候自己去想辦法，不給票只給錢，能采購到多東西全憑本事，要是能提前完指標不來上班都。
采購員不是好當的，各有各的人脈和路子，當供應實在不夠時，他們會到走關系拉一批東西來將賬面平衡，偶爾會有超出來的東西，也按照收購價走，他們部就能消化掉。
一上午的時間，何瑞雪認識了大半同事，三組大部分都是男同事，干采購嘛，時常需要和人通，一個比一個皮子利索會說話，輕易不會得罪人，對的態度都比較和藹熱絡。
有幾個頭小子見到的長相當即表示要請吃飯，搶著幫掃地倒水，熱地讓人心煩，又不好在第一天掛臉，夏凌青看出不自在，笑罵了幾聲把人給轟走了。
中午夏凌青帶著去食堂吃飯，單位只有一間食堂，售貨部和其他部門分開吃飯，食堂分了幾個檔口，全是一樣的菜。
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隨著人流往前走，拿著飯票，先打了兩個拳頭大小的二合面的饅頭，遞出飯盒讓阿姨給盛菜。
今天的菜不錯，一個炒土豆，一個蘿卜燉大骨頭，骨頭剃得干干凈凈沒一，但大骨頭湯也很好喝，再就是一個腌包菜，里頭加了紅紅的辣子，看著就下飯。